Ve zkratce pro tatínky
1. Co je to mateřská dovolená a kdy se na ni nastupuje? Délka mateřské dovolené
Mateřská dovolená souvisí s porodem a péčí o narozené dítě. Délka mateřské dovolené je 28 týdnů. Narodí-li se dvě a více dětí, trvá 37 týdnů.
Na mateřskou dovolenou nastupuje těhotná žena 6 – 8 týdnů před termínem porodu.
Nastane-li porod dříve, než určil lékař a žena (zaměstnankyně) tak vyčerpá méně než 6 týdnů mateřské dovolené, náleží jí mateřská dovolená ode dne jejího nástupu až do uplynutí 28 týdnů (respektive 37 týdnů).
Ale vyčerpá-li zaměstnankyně z mateřské dovolené méně než 6 týdnů z jiného důvodu, náleží jí mateřská dovolená ode dne porodu pouze do uplynutí 22 týdnů (v případě narození dvou a více dětí 31 týdnů).
Pokud se dítě narodilo mrtvé, náleží mateřská dovolená po dobu 14 týdnů.
Mateřská dovolená nesmí být v souvislosti s porodem kratší než 14 týdnů. V žádném případě nemůže končit ani být přerušena před uplynutím 6 týdnů ode dne porodu.
Během mateřské dovolené náleží ženě při splnění podmínek dávka nemocenského pojištění, tzv. peněžitá pomoc v mateřství (dále jen PPM). Dalšími dávkami z tohoto pojištění jsou nemocenské, otcovská, ošetřovné, dlouhodobé ošetřovné a vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství.
2. Nástup na mateřskou dovolenou
O datu nástupu na mateřskou dovolenou rozhoduje žena podle stanoveného termínu porodu.
Gynekolog předá ženě formulář Žádost o peněžitou pomoc v mateřství, do kterého žena vyplní datum nástupu na PPM v rozmezí 6 – 8 týdnů před termínem porodu.
Neurčí-li nástup v tomto rozmezí, považuje za začátek podpůrčí doby PPM počátek šestého týdne před porodem. Pokud nastane porod dříve než 8 týdnů před termínem porodu, nastává nástup na PPM dnem porodu.
3. Peněžitá pomoc v mateřství: Jakou finanční částku budu během mateřské dovolené pobírat?
Mateřská v roce 2021
Výpočet se provádí ve 4 krocích:
1. Nejprve je nutno zjistit tzv. denní vyměřovací základ (DVZ). Denní vyměřovací základ se zjišťuje tak, že se vyměřovací základ za rozhodné období (většinou 12 měsíců předcházejících měsíci, ve kterém se na PPM nastupuje) dělí počtem kalendářních dnů připadajících na rozhodné období.
Nezapočítávají se kalendářní dny nepřítomnosti zaměstnance v práci, za které mu nenáleží mzda, dočasná pracovní neschopnost, v níž náleží náhrada mzdy, nemocenské, PPM, otcovská, ošetřovné nebo dlouhodobé ošetřovné.
Výpočet mateřské zjednodušeně: Denní vyměřovací základ = měsíční mzda x 12 měsíců / 365 dní
2. Denní vyměřovací základ (DVZ) se podle zjištěné částky dále redukuje takto:
- z částky DVZ do 1.182 Kč se započte 100 %
- z částky DVZ nad 1.182 Kč do 1.773 Kč se započte 60 %
- z částky DVZ od 1.773 Kč do 3.545 Kč se započte 30 %
- k částce DVZ nad 3.545 Kč se nepřihlíží
3. Všechny 4 vypočtené hladiny sečteme a ze vzniklé částky vypočteme 70 %, což je zákonem daná výše peněžité pomoci v mateřství za kalendářní den.
4. Tuto částku vynásobíme počtem dní mateřské, tj. 196 u jednoho dítěte / 259 u více dětí a dostáváme celkovou částku peněžitého pomoci v mateřské.
Maximální výše PPM v roce 2021 je 43.470,- / měsíc (30 dnů).
Vznikne-li zaměstnankyni, v době trvání stejného zaměstnání, nárok na další PPM do 4 let věku předchozího dítěte, použije se pro výpočet další PPM denní vyměřovací základ rozhodný pro první PPM, pokud je vyšší než denní vyměřovací základ pro další PPM.
Peněžitá pomoc v mateřství 2021 – kalkulačka na stránkách MPSV:
https://www.mpsv.cz/kalkulacka-pro-vypocet-davek-v-roce-2021
Aby žena měla nárok na PPM, musí splňovat následující podmínky:
- Je-li zaměstnankyní, musí se před nástupem na PPM alespoň 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech účastnit nemocenského pojištění. Byla-li jí PPM ze zaměstnání přiznána, nesmí v tomto zaměstnání již vykonávat práci.
- Je-li OSVČ, musí se alespoň 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech, z toho 180 dnů v období jednoho roku před nástupem na PPM účastnit nemocenského pojištění. Během PPM nesmí osobně vykonávat samostatnou výdělečnou činnost.
Pokud žena nesplňuje oněch 270 dnů placení nemocenského pojištění, ale nemocenské pojištění si platila kratší dobu, může využít tzv. nemocenskou v souvislosti a těhotenstvím a porodem v době 6 týdnů před a 6 týdnů po porodu.
Pro ženy, kterým skončilo pojištění (zaměstnání, SVČ) v době těhotenství, platí ochranná lhůta maximálně 180 kalendářních dnů – v této lhůtě mají nárok na PPM.
V případě, že zaměstnání (pojištění) trvalo méně než 180 dnů, je ochranná lhůta stejně dlouhá jako délka trvání tohoto zaměstnání (pojištění).
Z některých činností však ochranná lhůta neplyne (například z práce na dohodu o provedení práce).
Otec může o PPM žádat na základě úředně ověřené písemné dohody s matkou, ve které musí být uvedeno, od kterého dne bude o dítě pečovat otec a ke kterému dni přestala pobírat PPM matka.
V pobírání PPM se mohou rodiče dítěte střídat (od 7. týdne po narození dítěte).
Ženy, které nemají nárok na PPM (ani nemocenskou v souvislosti s porodem), mohou ihned od porodu pobírat Rodičovský příspěvek (viz článek Rodičovská dovolená) v maximální výši 10 000,- / měsíc. Pokud ovšem otec dítěte doloží denní vyměřovací základ (byl 270 dní v posledních 2 letech účasten na nemocenském pojištění), mohou i ony volit vyšší Rodičovský příspěvek.
Nemocenské dávky, tedy i PPM, vyplácí Okresní správa sociálního zabezpečení. Zaměstnankyně předává žádost svému zaměstnavateli.
Žena OSVČ podává žádost o PPM na příslušné Okresní správě sociálního zabezpečení, která vyplácí dávku dle dosavadní výše pojistného, které si žena platila.
Pokud je tato peněžitá pomoc v mateřství nízká, může žena po porodu požádat Úřad práce o dorovnání z Rodičovského příspěvku do částky 10.
000,- (případně do částky podle denního vyměřovacího základu otce dítěte).
O Rodičovský příspěvek (RP) je nutné požádat, nejlépe před koncem Mateřské dovolené/PPM. Žádost se podává na Úřad práce – Odbor státní sociální podpory, pod který podle trvalého bydliště rodič spadá.
Souběh PPM a RP v rodině v jednom měsíci je možný pouze v případě, že je zvolená částka RP vyšší než PPM v daném měsíci (pak je vyplacen rozdíl mezi RP a PPM).
Pokud jste stále zaměstnaná (nebo si platíte dobrovolné nemocenské pojištění jako OSVČ) nebo jste v ochranné lhůtě a splňujete tedy podmínky pro PPM, lékař Vám vydá opět žádost o PPM, kterou odevzdáte zaměstnavateli (OSVČ na OSSZ).
Nárok na PPM poté musíte nahlásit i na příslušném Úřadu práce. Následně Vám úřad dopočítá, zda Vám náleží část Rodičovského příspěvku za přechodný měsíc.
Studentka, která není v době nástupu na PPM zaměstnaná (nebo si neplatí nemocenské pojištění jako OSVČ),nebo není v ochranné lhůtě, má až ode dne porodu nárok na Rodičovský příspěvek.
Pokud nastupuje na mateřskou dovolenou již ze zaměstnání, započítává se doba studia (pokud bylo dokončeno úspěšně) považovaná za soustavnou přípravu na budoucí povolání do doby 270 dní placení nemocenského pojištění potřebné pro nárok na PPM.
Zbývající dovolenou si můžete vybrat před nebo po skončení mateřské dovolené. Zaměstnavatel je však povinen žádosti o dovolenou vyhovět pouze bezprostředně po skončení mateřské dovolené. O rodičovskou dovolenou (tedy volno v zaměstnání) požádáte v takovém případě až v návaznosti na skončení (řádné) dovolené.
Na výši Rodičovského příspěvku nemá výběr (ani proplacení) dovolené žádný vliv. Rodičovský příspěvek tedy můžete začít čerpat ihned po skončení mateřské dovolené/PPM.
V případě, že příjmy rodiny nedosahují 2,7násobku životního minima rodiny, můžete si požádat o Přídavek na dítě a Porodné.
Ještě existují další sociální dávky, které mohou rodiny využít podle aktuální situace a po poradě s příslušným úřadem práce. Jedná se o Příspěvek na bydlení, Pohřebné a dávky pomoci v hmotné nouzi.
Přehled toho, co vyřizujete před porodem, po něm a jak přestupujete na pobírání Rodičovského příspěvku.
12. Mateřská dovolená s druhým dítětem aneb na co má rodič nárok?
Plánujete druhé dítě nebo je již čekáte? Pak Vás bude jistě zajímat, na jaké dávky máte nárok v souvislosti s druhým mateřstvím. Protože můžete být v rozdílných pracovních vztazích a Vaše děti budou v různých věkových odstupech, bude nejjednodušší, když si z následujících bodů vyberete ten, který nejvíce odpovídá Vaší výchozí situaci. Více:
13. Mateřská v konkrétních situacích – Vaše dotazy
Kdy mám nastoupit na mateřskou dovolenou? Je povinnost hlásit těhotenství zaměstnavateli ihned po otěhotnění? Přivýdělek při pobírání PPM. Nárok na další PPM u OSVČ. A další:
14. Rodičovský příspěvek
Co je rodičovská dovolená, jak na ni plynule z mateřské přestoupit a jaký bude Váš Rodičovský příspěvek?
Podle informací dostupných na www.mpsv.cz a www.cssz.cz zpracovala Mgr. Věra Tautová, DiS., v roce 2021 aktualizovala Ing. Lenka Kozlová.
Inzerce 
Jedinečné rady o výživě a cvičení pro zdravý vývoj miminka. Naučte se vařit a cvičit dříve, než se miminko narodí!
ZDARMA ke knížce brožury o těhotenství a péči o dítě.
wwww.zdravetehotenstvi.cz
Každá zaměstnaná maminka, má nárok nastoupit 6-8 týdnů před termínem porodu na mateřskou dovolenou, která trvá 28 týdnů (37 týdnů u dvojčat a vícerčat). V tomto období čerpá tzv.
peněžitou pomoc v mateřství (PPM), dávku vyplácenou Okresní správou sociálního zabezpečení ve výši 70 % z denního vyměřovacího základu (redukovaného podle výše mzdy). Podmínkou nároku na dávku je alespoň 270 dní účasti na nemocenském pojištění za poslední 2 roky před nástupem na PPM jako zaměstnanec nebo OSVČ.
Nárok na PPM mají i ženy, kterým skončilo pojištění v době těhotenství, pokud nastoupí na PPM v ochranné lhůtě.
Pokud by chtěl čerpat PPM otec dítěte, může, ale až od 7. týdne věku dítěte. Podrobné informace o této situaci naleznete zde. VT
Autor: Mgr. Věra Tautová, DiS.
Diskuze » Poradna »
Kalkulačka mateřské dovolené 2021
Mateřská dovolená je obdobím, kdy můžete pobírat tzv. peněžitou pomoc v mateřství, známou jako „mateřská“. Jedná se o náhradu mzdy nebo platu v době, kdy se naplno věnujete dítěti.
Je třeba mezi rozlišovat mateřskou dovolenou a mateřskou.
Mateřská dovolená je omluvená nepřítomnost v zaměstnání, zatímco „mateřská“ je dávka, kterou vyplácí stát na základě nemocenského pojištění.
Na mateřskou dovolenou pak navazuje rodičovská dovolená. Nezaměňujte proto mateřskou a rodičovskou dovolenou, obě mají svá specifika a stejně tak se při nich vyplácejí jiné dávky. Výpočet mateřské dovolené je jednoduchý, pomůže Vám kalkulačka pro výpočet mateřské dovolené 2021.
Nástup na mateřskou dovolenou
Kalkulačka výpočtu nástupu na mateřskou dovolenou Vám řekne, že odchod na mateřskou dovolenou je 6-8 týdnů před porodem, resp. stanoveným termínem porodu, ale zjistíte i přesný termín. U předčasného porodu se mateřská začíná počítat ode dne nástupu. S kalkulačkou odchodu na mateřskou dovolenou snadno zjistíte, kdy budete nastupovat na mateřskou dovolenou Vy.
- Kdo vyplácí mateřskou?
- Mateřskou dovolenou budete čerpat od zaměstnavatele, ale příspěvek na mateřskou Vám vyplácí stát.
- Mateřská dovolená – délka
Délka mateřské dovolené je stanovena na 28 týdnů. V případě dvojčat se pak délka mateřské dovolené protáhne na 37 týdnů. Kalkulačka pro délku mateřské dovolené Vám přesně vypočítá, do kdy budete „mateřskou“ čerpat.
Nárok na mateřskou dovolenou
Abyste čerpali mateřskou dovolenou a zároveň pobírali peněžitou pomoc v mateřství, musíte splnit podmínku účasti na nemocenském pojištění po dobu 270 dnů za poslední 2 roky před nástupem na mateřskou dovolenou 2021. Za každého zaměstnance odvádí nemocenské pojištění zaměstnavatel v rámci sociálního pojištění.
Další podmínkou je to, že v den nástupu na mateřskou dovolenou musíte být zaměstnáni. Výjimkou jsou ženy, které během těhotenství ukončily pracovní poměr. Tehdy platí ochranná doba 180 dnů, během kterých můžete nastoupit na mateřskou dovolenou a vznikne Vám i nárok na peněžitou pomoc v mateřství.
Jak na výpočet mateřské 2021?
Peněžitá pomoc v mateřství aneb mateřská 2021 je stanovena jako 70 % z vyměřovacího základu. Ten zjistíte z hrubého příjmu za posledních 12 měsíců, které vydělíte počtem kalendářních dnů v daném období. Je však nutné znát i redukční hranici odvozenou od průměrné mzdy.
Kalkulačku poskytuje Měšec.cz
Změny ve výpočtu mateřské dovolené v roce 2021
Samotný vzorec pro výpočet výše mateřské dovolené se pro rok 2021 nijak nezměnil. K jistému navýšení ovšem došlo v oblasti redukčních hranic v návaznosti na mírné zvýšení průměrné mzdy.
- v roce 2021 je 1. redukční hranice 1 182 Kč (v roce 2020 to bylo 1 162 Kč)
- v roce 2021 je 2. redukční hranice 1 773 Kč (v roce 2020 to bylo 1 742 Kč)
- v roce 2021 je 2. redukční hranice 3 545 Kč (v roce 2020 to bylo 3 485 Kč)
Z daných pravidel výpočtu mateřské tedy vyplývá, že nejvyšší možnou částku, kterou lze získat, je 1 449 Kč za jeden den. To je o 24 Kč více než v roce 2020. V jednom měsíci může být vyplacena mateřská maximálně ve výši 43 470 Kč – tato částka ale platí pouze pro ty, jejichž měsíční příjmy se pohybovaly vysoce nad celostátním průměrem, konkrétně kolem 108 tisíc korun měsíčně.
S kalkulačkou pro výpočet mateřské dovolené 2021 je to jednoduché. Stačí znát svůj měsíční hrubý příjem za posledních 12 měsíců.
Výhodou je, že výpočet mateřské dovolené je stejný jak pro matku, tak i pro otce a nezáleží na počtu dětí, které se narodí nebo které už rodiče vychovávají.
Maximální výše mateřské dovolené 2021 je 34 620 Kč. Z této částky se dál neodvádí žádné daně ani poplatky. Částka vyplácená na účet jako mateřský příspěvěk ovšem není stanovená fixně. Jedná se o proměnlivou hodnotu, která závisí na počtu kalendářních dnů v konkrétním měsíci.
Mateřská dovolená v roce 2021
Dobrou zprávou pro všechny, kteří nastupují na mateřskou dovolenou v roce 2021, je fakt, že od 1. 1. 2020 došlo k navýšení mateřského příspěvku.
Stále ovšem platí, že výše příspěvku je omezena na 70 % příjmu, a to po uplatnění redukčních hranic. Maximální výše, kterou lze pro rok 2021 čerpat, je částka 34 620 Kč měsíčně. Na tu dosáhnou všichni, jejichž hrubý příjem činil 86 000 Kč a více.
Při hrubém příjmu 35 000 Kč měsíčně pak bude výsledná částka mateřského příspěvku 22 440 Kč.
Často se ve spojitosti s peněžitou pomocí v mateřství zapomíná na to, že stejné podmínky neplatí jen pro ženy, ale i pro muže, kteří chtějí pečovat o miminko.
Jediné omezení, které pro tatínky platí, je zkrácení doby mateřské dovolené na 22 týdnů v případě jednoho dítěte a na 31 týdnů s vícerčaty. Obecně lze tedy říct, že muži mohou čerpat mateřskou dovolenou zkrácenou o dobu šestinedělí, tedy o období, které náleží výhradně matce dítěte.
Nutno ještě dodat, že dávku může pobírat pouze jeden z rodičů, nikoliv oba dva současně a rodiče mezi sebou musí uzavřít písemnou dohodu, že o dítě bude pečovat otec.
Dvě důležité poznámky na závěr: Z výsledné částky, která Vám bude vypočtena, se již neodvádí žádné dávky státu (jako je platba zdravotního nebo sociálního pojištění).
Částka vyplácená jako mateřská není fixní, ale proměnlivá. Je totiž vypočítávána podle denního koeficientu, závisí na počtu dní v konkrétním měsíci.
Výpočet mateřské pro OSVČ v roce 2021
V roce 2021, se zvyšuje minimální nemocenské pojištění pro OSVČ, na 147 Kč měsíčně. Od 1. 1. 2021 také dochází ke zvýšení redukčních hranic, pro výpočet mateřské (to pro ale většinu OSVČ nebude znamenat žádnou velkou změnu).
V následující kalkulačce si můžete spočítat, kolik je mateřská pro OSVČ v roce 2021. Podíváme se na to, jaké podmínky musí podnikatelka (OSVČ) splnit, aby měla nárok na peněžitou pomoc v mateřství.
Kalkulačka: Výpočet mateřská pro OSVČ 2021
Mateřská dovolená pro OSVČ 2021
Na úvod je nutné říci, že OSVČ nemá nárok na klasickou mateřskou dovolenou. Na mateřskou dovolenou v pravém slova smyslu, mají nárok jenom zaměstnanci.
Mateřská dovolená, je volno ze zaměstnání, které je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnancům, v souvislosti s porodem a následnou péčí a dítě.
OSVČ nemá žádného zaměstnavatele a tak logicky na dovolenou (mateřskou, rodičovskou nebo jinou dovolenou, tak jak ji definuje zákoník práce), nemá nárok.
Něco jiného je ale peněžitá pomoc v mateřství. To je dávka, vyplácená na základě nemocenského pojištění. V souvislosti s porodem a následnou péčí o dítě, může mít i OSVČ, nárok na PPM.
Délka mateřské pro OSVČ v roce 2021
Doba, po kterou může mít OSVČ nárok na výplatu „mateřské“ (peněžité pomoci v mateřství), je stejná, jako u zaměstnanců:
- Peněžitá pomoc v mateřství pro OSVČ na jedno dítě = 28 týdnů (196 dní)
- Peněžitá pomoc v mateřství pro OSVČ na dvojčata = 37 týdnů (259 dní)
- Peněžitá pomoc v mateřství pro muže (otec dítěte) = 22 nebo 31 týdnů
Na peněžitou pomoc v mateřství vzniká nárok v době 6 – 8 týdnů před termínem porodu (konkrétní datum začátku mateřské si OSVČ stanoví na základě konzultace se svým lékařem/gynekologem).
Muž (otec dítěte), který by si podával žádost o PPM, má nárok na „mateřskou“ až od začátku 7 týdne po porodu. Proto je délka „mateřské“ pro muže o 6 týdnů kratší, než u ženy.
Kdy má OSVČ nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství) 2021
Aby měla OSVČ nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), musí být splněno několik základních podmínek:
- OSVČ si musí platit dobrovolné nemocenské pojištění (minimální nemocenské pojištění se od 1. 1. 2021 zvyšuje na 147 Kč měsíčně)
- Nemocenské pojištění musí být placeno alespoň 9 měsíců za poslední dva roky (270 kalendářních dní)
- Z toho, musí být nemocenské pojištění placeno alespoň 6 měsíců (180 dní) za poslední rok
- V době začátku PPM, musí být OSVČ účastníkem nemocenského pojištění (tj. být aktivní podnikatel a platit si nemocenské pojištění)
- Nebo musí být OSVČ ještě v ochranné době, až 180 dní od skončení účasti na nemocenském pojištění
Do doby nemocenského pojištění (270 dní za poslední 2 roky), může být případně započítáno i předchozí zaměstnání – například, pokud by se jednalo o OSVČ, která zahájila podnikání v nedávné době.
Výpočet mateřské pro OSVČ v roce 2021
Výpočet mateřské (peněžité pomoci v mateřství) pro OSVČ, vychází z vyměřovacího základu. Ten je podobný, jako vyměřovací základ pro sociální pojištění.
Pokud si někdo platí jen minimální nemocenské pojištění (147 Kč v roce 2021), pak je jeho vyměřovací základ 7000 Kč měsíčně (nemocenské pojištění je 2,1% z vyměřovacího základu).
V takovém případě by výpočet mateřské pro OSVČ vypadal podobně, jako u zaměstnance s hrubou měsíční mzdou 7000 Kč. A už z toho je vidět, že taková mateřská by byla velmi nízká.
Výpočet mateřské pro OSVČ při minimálním nemocenském pojištění
Pro OSVČ, který by si platil jen minimální nemocenské pojištění (v roce 2021 je to 147 Kč, v roce 2020 to bylo 126 Kč):
- Mateřská pro OSVČ za jeden den = 162 Kč
- Mateřská pro OSVČ za jeden měsíc = 4 860 Kč (30 dní)
- Mateřská pro OSVČ na jedno dítě = 31 752 Kč (28 týdnů)
- Mateřská pro OSVČ na dvojčata = 41 958 Kč (37 týdnů)
Mateřská pro OSVČ, je při minimálním nemocenském pojištění, velmi nízká.
To ale obecně platí pro všechny nemocenské dávky. Tedy i při nemocenskou, například při rizikovém těhotenství. Ta by byla ještě nižší než mateřská.
Jak zvýšit mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství) pro OSVČ?
Aby měla OSVČ nárok na vyšší mateřskou, musela by si platit vyšší nemocenské pojištění. Není to ale tak jednoduché, že by jenom stačilo, začít posílat každý měsíc na ČSSZ více peněz.
Nemocenské pojištění pro OSVČ se stanoví, jako 2,1% z vyměřovacího základu. Vyměřovací základ pro OSVČ, je pak jedna polovina ze zisku z podnikání (tj. z toho, co zůstane z „obratu“ po odečtení nákladů).
Pokud by měla OSVČ roční příjem 1 milión korun a náklady v daňovém přiznání byly například 60%, pak je zisk 400 tisíc korun.
- Vyměřovací základ by byl 200 tisíc korun (tj. 16 667 Kč měsíčně)
- Nemocenské pojištění by vycházelo na cca 350 Kč měsíčně
- V takovém případě by byla mateřská 384 Kč na jeden den (11 520 Kč na měsíc, a 75 264 Kč celkem na jedno dítě).
Pokud by si OSVČ chtěla sama od sebe platit vyšší nemocenské pojištění, než kolik jí dovoluje její příjem z podnikání, pak by to znamenalo zvýšení vyměřovacího základu, čímž by se automaticky zvýšila i platba sociálního pojištění.
Při vyměřovacím základu 16 667 Kč je sociální pojištění necelých 5000 Kč měsíčně. Při dalším zvýšení vyměřovacího základu (aby bylo možné platit vyšší nemocenské pojištění), by se adekvátně zvyšovalo i to sociální.
Rodičovská (rodičovský příspěvek) pro OSVČ v roce 2021
Po skončení mateřské (peněžité pomoci v mateřství), má OSVČ nárok na rodičovskou (rodičovský příspěvek).
Na ten je nárok, i v případě, že OSVČ vůbec neměla nárok na PPM. Pak je rodičovský příspěvek vyplácen od narození dítěte.
Kolik je rodičovská pro OSVČ v roce 2021
Rodičovský příspěvek pro OSVČ je stejný, jako u všech ostatních. Na jedno dítě je nárok na celkovou částku 300 000 Kč. Na dvojčata (či vícerčata) je to 450 000 Kč.
Pokud OSVČ neměla nárok na mateřskou (PPM), nebo pokud byla mateřská jen nízká, pak si OSVČ může zvolit rodičovský příspěvek do 10 000 Kč měsíčně (tedy minimálně na 30 měsíců).
Při vyšší mateřské (nebo pokud je v žádosti o rodičovský příspěvek doložen příjem druhého rodiče v dostatečné výši), je možné mít rodičovský příspěvek i vyšší (a dostávat jej tak po kratší dobu).
Maximální rodičovská (a mateřská) v roce 2021
Maximální výše rodičovského příspěvku na jeden měsíc, je stejná, jako maximální mateřská v roce 2021. Díky zvýšení redukčních hranic, je to od 1. 1. 2021 částka 43 470 Kč. To je v roce 2021, současně i maximální možná mateřská (za 30 dní). A současně i maximální částka rodičovského příspěvku na 1 měsíc.
Pojistné podnikatelky po porodu – VZP ČR
Jaké jsou zásady pro platbu pojistného u podnikatelky (tedy OSVČ), která se stane matkou? V současné době jsem těhotná, termín porodu mám za tři měsíce. Kdy za mě bude platit pojistné stát?
Stát je plátcem pojistného na zdravotní pojištění (mj.) za osoby pobírající peněžitou pomoc v mateřství podle předpisů o nemocenském pojištění a příjemce rodičovského příspěvku podle zákona o státní sociální podpoře.
Dále také za ženy na mateřské dovolené a osoby na rodičovské dovolené podle zákoníku práce; nárok na mateřskou dovolenou ani na rodičovskou dovolenou však jako OSVČ nemáte – jsou poskytovány pouze zaměstnaným ženám.
Od měsíce, kdy za vás bude po celý kalendářní měsíc plátcem pojistného stát, nemusíte jako OSVČ dodržet minimální vyměřovací základ – budete odvádět zálohy na pojistné vypočtené ze skutečně dosažených příjmů v předcházejícím kalendářním roce, i kdyby byly nižší, než je stanovené minimum. Jen v případě, že byste se rozhodla svoji samostatnou výdělečnou činnost přerušit, nemusela byste zálohy na pojistné platit. Přerušení je ale nutné pojišťovně oznámit!
K tomu, abyste mohla pobírat první uvedenou dávku, tedy peněžitou pomoc v mateřství (tzv. mateřskou), musíte být nemocensky pojištěna jako osoba samostatně výdělečně činná po dobu minimálně 270 dní během dvou let a 180 dní v posledním roce před datem nástupu na mateřskou.
Tato dávka ženě náleží po dobu 28 týdnů. Nástup na mateřskou nastává dnem, který žena určí v období od počátku 8. týdne do počátku 6. týdne před očekávaným dnem porodu; pokud si tento den neurčí, nastává nástup počátkem 6. týdne před očekávaným dnem porodu.
Jednou z podmínek nároku na mateřskou ale je, že nesmí být osobně vykonávána samostatná výdělečná činnost. Pobírání mateřské, resp.
vznik nároku na zařazení do příslušné kategorie státních pojištěnců je třeba pojišťovně oznámit na tiskopisu „Přihláška a evidenční list pojištěnce“, kde se označí písmeno „E“.
Na rodičovský příspěvek má nárok rodič, který po celý kalendářní měsíc osobně celodenně a řádně pečuje alespoň o jedno dítě do čtyř let. Pobírání této dávky státní sociální podpory se přitom nevylučuje s příjmy z podnikání.
Podmínky poskytování rodičovského příspěvku včetně jeho výše jsou dány zákonem o státní sociální podpoře. Pokud jste měla nárok na peněžitou pomoc v mateřství a dále vám bude bez přerušení vyplácen rodičovský příspěvek, nemusíte tuto skutečnost zdravotní pojišťovně oznamovat.
Kdybyste peněžitou pomoc v mateřství nepobírala a vznikl vám až nárok na rodičovský příspěvek, učiníte oznámení na zmíněném tiskopisu označením písmena „E“.
Nárok na zařazení mezi státní pojištěnce mají také osoby celodenně osobně a řádně pečující alespoň o jedno dítě do 7 let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku (více k podmínkám „celodenní osobní a řádné péče“ najdete zde). Pro oznámení pojišťovně se označí na zmíněném tiskopisu písmeno „L“. Pozor ale: do této kategorie nepatří osoba, která má příjmy ze samostatné výdělečné činnosti (nebo ze zaměstnání). Pokud byste tyto příjmy měla, stát by plátcem pojistného nebyl. Jako OSVČ byste ale přesto nemusela dodržovat minimální vyměřovací základ pro odvod pojistného; skutečnost, že celodenně osobně a řádně pečujete alespoň o jedno dítě do 7 let nebo nejméně o dvě děti do 15 let, byste zdravotní pojišťovně doložila čestným prohlášením.
???? Výpočet mateřské pro OSVČ – kalkulačka 2021
Peněžitá pomoc v mateřství není ani zdaleka jen výsadou zaměstnaných žen. Dosáhnout na ni mohou i matky podnikatelky. Musí se ale dobrovolně účastnit na nemocenském pojištění, a to po zákonem stanovenou dobu. Jak vysoký příspěvek bude, pak závisí na výši měsíční splátky. Použijte naší kalkulačku a vypočítejte si, kolik peněz během mateřské dovolené dostanete.
Jak kalkulačka funguje?
Výpočet na kalkulačce zvládnete během několika vteřin. Stačí do horního políčka vyplnit dobu, po níž se na mateřské budete nacházet (nebo období, za které chcete částku znát), a následně uvést ještě sumu, kterou jste každý měsíc odvedli na nemocenském. Pro zobrazení výsledku už stačí jen kliknout na políčko „Spočítat“, přičemž výsledná částka se zobrazí přímo pod kalkulačkou.
Že mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok jen
zaměstnané ženy? Kdepak. Na mateřskou,
jak se příspěvku lidové říká, mohou dosáhnout i matky, které jsou zároveň osoby
samostatně výdělečně činné (OSVČ). Podmínkou však je, že si musíte platit nemocenské pojištění,
které u OSVČ na rozdíl od zaměstnanců není povinné.
Kdy má OSVČ nárok na mateřskou?
Základním předpokladem pro získání peněžité pomoci
v mateřství je účast na nemocenské pojištění. Ta je u osob, které si
vydělávají samostatnou činností, pouze
dobrovolná, stejně tak i výše měsíčních záloh. V případě, že jako OSVČ
otěhotníte bez toho, aniž byste si toto pojištění platila, nárok na mateřskou
mít nebudete.
Platit si nemocenské pojištění však nestačí. Jako OSVČ tak
musíte činit alespoň po dobu 270 kalendářních dní, a to během posledních dvou
let. 180 dní před nástupem na mateřskou
navíc musíte zálohy odvádět pravidelně každý měsíc.
Když nepočítáme prvních šest týdnů po porodu, kdy peněžitá
pomoc v mateřství náleží jen matce, získává nárok na dávku také otec
dítěte. Tedy za předpokladu, že splňuje stejné podmínky jako žena, která dítě
porodila.
Oba rodiče spolu navíc musejí uzavřít písemnou dohodu, která otcův úmysl jasně dokládá. Aby byl dokument
platný, musí obsahovat den, jehož počátkem bude otec o dítě pečovat, datum
porodu a podpis matky, který musí být úředně ověřen.
K dohodě je nutné
připojit ještě Žádost
o peněžitou pomoc v mateřství při převzetí dítěte do péče.
Nastoupit na mateřskou může otec až od začátku sedmého týdne
po porodu – tedy po skončení šestinedělí, a zůstat na ní může nejdéle 22 týdnů
(31 v případě dvojčat a vícerčat).
Podání žádosti
Nastoupit na mateřskou OSVČ mohou 6 až 8 týdnů před očekávaným
dnem porodu, přičemž konkrétní den nástupu si v tomto období můžete určit
sama.
Nejprve je ale třeba podat Žádost o peněžitou pomoc v mateřství,
kterou vám vystaví ošetřující gynekolog.
A zatímco zaměstnanci s dokumentem následně směřují za svým zaměstnavatelem,
OSVČ se musí obrátit na příslušnou okresní správu sociálního zabezpečení
(OSSZ). O příspěvek můžete žádat až tři roky zpětně.
V případě, že čekáte dvojčata či vícerčata, budete mít
nárok na delší podpůrčí dobu, nezapomeňte proto dodatečně po uplynutí 28 týdnů
doložit OSSZ kopie rodných listů všech novorozených dětí.
Výpočet mateřské: OSVČ
Výše peněžité pomoci se u OSVČ odvíjí od výše měsíčních
splátek nemocenského. Jednoduše řečeno: čím víc si jako OSVČ budete platit, tím
vyšší mateřskou následně budete pobírat. Sazba záloh se odvíjí od výše měsíčního vyměřovacího základu, který se v praxi vypočítá tak, že polovinu ročního
zisku vydělíte dvanácti. Z tohoto
základu se pak odvádějí maximálně 2,10 %.
Nejméně však musíte zaplatit 147 Kč měsíčně, což odpovídá měsíčnímu vyměřovacího základu 7000 Kč. S tím se jednoduše řečeno počítá i v případě, že je váš
vyměřovací základ nižší.
Příklad z praxe:
Paní Jana Nováková si
ročně vydělá 450 000 Kč. Poté, co na své příjmy uplatní výdajový paušál 60
%, ji zbyde čistý zisk 180 000 Kč.
Když tuto částku vydělí dvěma, dostane 90 000 Kč, které musí následně rozpočítat do každého měsíce. Ze sumy 7500 Kč (90 000 / 12 měsíci) pak stačí vypočítat zmíněné 2,10 %.
Z výpočtu tedy vychází, že by měsíčně měla
odvádět zálohu ve výši 158 Kč.
Co se týče celkové částky, kterou během mateřské dovolené
dostanete, ta se rovná 70 % redukovaného
denního základu. Ten se zjišťuje z příjmu za 12 měsíců před
nástupem na mateřskou. Abychom se redukovaného denního základu dopočítali, je
nejprve nutné zjistit denní příjem a ten následně zredukovat pomocí tří
redukčních hranic:
- redukční hranice – do 1182 Kč (počítá se 100 %),
- redukční hranice – do 1773 Kč (počítá se 60 %),
- redukční hranice – do 3545 Kč (počítá se 30 %).
Příklad praxe:
Jak už
z předchozího příkladu vyplývá, roční vyměřovací základ paní Jany Novákové
činí 90 000 Kč. Denní vyměřovací základ bude tedy 247 Kč
(90 000 / 365).
Vzhledem k tomu, že je její denní vyměřovací základ
nižší než 1. redukční hranice, počítá se 70 % rovnou z něj. Denně tedy bude pobírat 173 Kč.
Za
celé období mateřské, tedy za 28 týdnů (196 dní), dostane 33 908 Kč.
Mají OSVČ nárok na
mateřskou?
Ano, ale pouze za předpokladu, že se účastnily na
nemocenském pojištění. Platit si jej ale nestačí. Aby vám vznikl nárok na
mateřskou, jako OSVČ tak musíte činit alespoň po dobu 270 kalendářních dní, a
to během posledních dvou let. Posledních 180 dní před porodem navíc musíte
platby odvádět pravidelně každý měsíc.
Může na mateřskou
nastoupit i otec pracující jako OSVČ?
Po uplynutí šesti týdnů po porodu, kdy peněžitá pomoc
v mateřství náleží pouze matce, získává nárok na dávku také otec dítěte.
Musí ale splňovat stejné podmínky. Je navíc nutné, aby spolu oba rodiče
uzavřeli písemnou dohodu. Nastoupit na mateřskou pak otec může začátkem sedmého
týdne po porodu a zůstat na ní může nejdéle 22 týdnů (31 týdnů v případě
dvojčat a vícerčat).
Co musí dohoda mezi rodiči
obsahovat?
Tento dokument musí obsahovat den, jehož počátkem bude otec
o dítě pečovat, datum porodu a podpis matky, který musí být úředně ověřen. K
dohodě je nutné připojit ještě Žádost o peněžitou pomoc v mateřství při
převzetí dítěte do péče.
Kdy mohu jako OSVČ
nastoupit na mateřskou?
Na mateřskou můžete jako OSVČ nastoupit šest až osm týdnů
před očekávaným porodem, konkrétní den nástupu si v tomto období můžete
vybrat sama. Nejprve je ale třeba podat Žádost o peněžitou pomoc v mateřství,
kterou vám vystaví ošetřující gynekolog.
S dokumentem následně zamíříte na
příslušnou okresní správu sociálního zabezpečení (OSSZ). Nezapomeňte na to, že
v případě dvojčat a vícerčat máte nárok na delší podpůrčí dobu.
Aby vám
však byla uznána, musíte po uplynutí 28 týdnů po porodu na OSSZ doložit kopie
rodných listů všech novorozenců.
Jak vysokou mají OSVČ
mateřskou?
Výše peněžité podpory v mateřství se u podnikatelek
odvíjí od výše měsíční splátky nemocenského pojištění. V tomto případě
platí jednoduchá rovnice: čím více si OSVČ platí, tím vyšší mateřskou následně
pobírá.
Sazba měsíčních záloh se pak odvíjí od výše měsíčního vyměřovacího
základu. Z něj odvádíte maximálně 2,10 %. Minimální měsíční vyměřovací
základ pro rok 2021 činí 7000 Kč, což odpovídá záloze ve výši 147 Kč měsíčně.
Peněžitá pomoc v mateřství – Česká správa sociálního zabezpečení
Peněžitá pomoc v mateřství je jednou z šesti dávek českého systému nemocenského pojištění (vedle nemocenského, ošetřovného, dlouhodobého ošetřovného, otcovské a vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství).
Peněžitá pomoc v mateřství náleží v zásadě v souvislosti s péčí o novorozené dítě matce nebo otci dítěte nebo pojištěnci (muž či žena), který převzal dítě do péče nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu.
Nárok na peněžitou pomoc v mateřství vzniká pouze za splnění dvou daných podmínek. Žadatel o peněžitou pomoc v mateřství musí být v době nástupu na dávku nemocensky pojištěn (tj. z příjmu ze zaměstnání je odváděno pojistné na sociální zabezpečení), nebo musí trvat ochranná lhůta ze skončeného nemocenského pojištění.
K tomu musí splňovat druhou, specifickou podmínku – být nemocensky pojištěn minimálně 270 dnů v posledních dvou letech před nástupem na tuto dávku (to je zhruba 9 měsíců nemocenského pojištění v rozložení dvou let). Tato podmínka nemusí být splněna jen u jednoho zaměstnavatele.
V období dvou let lze sčítat dny z různých pojištění (zaměstnání).
Osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) mají nárok na peněžitou pomoc v mateřství, jen pokud si dobrovolně a po určitou dobu platí nemocenské pojištění.
OSVČ musí splnit podmínku účasti na nemocenském pojištění osob samostatně výdělečně činných alespoň po dobu 180 dnů v období jednoho roku přede dnem nástupu na peněžitou pomoc v mateřství.
Současně musí účast na nemocenském pojištění (ze zaměstnání nebo z podnikání) trvat alespoň 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech přede dnem nástupu na dávku.
Aby občan nezůstal bez prostředků například v době, kdy jedno zaměstnání (pojištění) skončilo, ze zákona se na něj vztahuje ochranná lhůta. Ochranná lhůta pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství činí u žen, které byly ke dni skončení zaměstnání těhotné 180 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění.
Pokud pojištění trvalo kratší dobu, bude ochranná lhůta jen tolik kalendářních dnů, kolik dnů pojištění trvalo (pokud např. pojištění trvalo 3 měsíce, činí ochranná lhůta 3 měsíce). V ostatních případech je ochranná lhůta jen 7 kalendářních dnů.
Nástup na peněžitou pomoc v mateřství tak může nastat i z ochranné lhůty.
Otec dítěte/manžel
Kromě prvních 6 týdnů po porodu, kdy peněžitá pomoc v mateřství náleží výhradně matce, má na dávku nárok i otec dítěte nebo manžel ženy, která dítě porodila.
Musí ovšem splňovat stejné podmínky pojištění jako žena, která porodila (účast na pojištění v době nástupu na peněžitou pomoc v mateřství, 270 dní účasti na pojištění v posledních dvou letech před nástupem na dávku). Navíc musí se ženou/matkou uzavřít písemnou dohodu, že bude o dítě pečovat.
V dohodě se uvede den, od něhož bude otec o dítě pečovat, den porodu a podpis matky, který je třeba úředně ověřit (lze přímo na OSSZ). K dohodě je třeba připojit ještě tiskopis Žádost o peněžitou pomoc v mateřství při převzetí dítěte do péče, který je k dispozici i na každé OSSZ.
Ochranná lhůta pro peněžitou pomoc v mateřství u mužů činí jen 7 kalendářních dnů po skončení zaměstnání, u OSVČ po zániku účasti na nemocenském pojištění.
Podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství (lidově mateřskou) stanoví zákon o nemocenském pojištění (z. č. 187/2006 Sb.).
Na peněžitou pomoc v mateřství může maminka nastoupit 8–6 týdnů před očekávaným dnem porodu. Termín nástupu si v tomto rozmezí určí sama.
Žádost o dávku podává:
- zaměstnankyně (zaměstnanec) před nástupem na čerpání dávky u svého zaměstnavatele (ten ji předá příslušné OSSZ),
- OSVČ u příslušné OSSZ.
Žádost o dávku se předává na předepsaném tiskopisu Žádost o peněžitou pomoc v mateřství. Ten vydá ošetřující lékař-gynekolog, u něhož je žena v předporodní péči.
Lékař potvrdí v části A předpokládaný den porodu a žena vyplní požadované údaje v části B.
Tiskopis předá pojištěnec svému zaměstnavateli na základě žádosti o dávku zaměstnavatel poskytuje ženě mateřskou dovolenou dle zákoníku práce.
Pokud se ženě narodí 2 a více dětí, pak pro nárok na delší podpůrčí dobu tj. 37 týdnů, musí po uplynutí 28 týdnů doložit na OSSZ kopii rodných listů dětí.
Otec dítěte/manžel
V kompetenci příslušné OSSZ je rozhodnout o nároku na dávku a její výši. Ze zákona je lhůta pro zpracování (výplatu) dávky do jednoho měsíce od data, kdy OSSZ obdrží doklady potřebné k její výplatě. Délka vyřízení závisí na tom, zda jsou předané podklady kompletní a správně vyplněné.
Písemné oznámení o druhu vyplácené dávky, její denní výši, výši denního vyměřovacího základu a době, za kterou byla dávka vyplacena, se zasílá současně s výplatou dávky.
Oznámení se uvádí formou sdělení příjemci na výpisu z účtu nebo formou sdělení na poštovní poukázce (tzv. zpráva pro příjemce).
V případě, že oznámení bude delší než je povolený počet znaků na zprávě pro příjemce, zašle OSSZ písemné oznámení formou dopisu (jde o vydání oznámení v tzv. zkráceném řízení).
Pokud nebyly podmínky pro nárok na dávku splněny, je žadateli zasláno rozhodnutí o zamítnutí, v jehož odůvodnění jsou důvody zamítnutí specifikovány.
Výše peněžité pomoci v mateřství činí 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu za kalendářní den. Denní vyměřovací základ se zpravidla zjišťuje z příjmu za 12 kalendářních měsíců před nástupem na dávku. U OSVČ se vychází z úhrnu měsíčních základů pojistného v rozhodném období před nástupem na dávku. Průměrný denní příjem se upravuje (redukuje) pomocí tří redukčních hranic.
Orientační výši dávky spočítá příslušná kalkulačka MPSV
Dávka se poskytuje 28 týdnů (resp. 37 týdnů, pokud žena porodí dvojčata nebo více dětí). Na peněžitou pomoc v mateřství může maminka nastoupit 8–6 týdnů před očekávaným dnem porodu s tím, že termín nástupu si v tomto rozmezí určí sama. Pokud nenastoupí nebo si neurčí takový den nástupu, počítá se za něj první den 6.
týdne před očekávaným dnem porodu. V případě, že by žena chtěla pracovat až do dne porodu, měla by vědět, že může, ale podpůrčí doba se jí od 6. týdne před plánovaným porodem počítá, s tím, že za dny, kdy žena pracuje, nemá na dávku nárok. Po uplynutí doby poskytování peněžité pomoci v mateřství je vyplácení dávky ukončeno.
Při její poslední výplatě je na složence (pokud dávka chodí poštou) či ve zprávě pro příjemce (při bankovním převodu dávky) uvedena informace: zánik nároku na dávku dne xx.xx.yyyy. Je důležité vědět, že maminka/otec si pak musí požádat o navazující dávku státní sociální podpory, o rodičovský příspěvek.
Tu vyplácí a žádosti vyřizuje pouze ÚP ČR.
Otec dítěte/manžel
Nastoupit na peněžitou pomoc v mateřství místo ženy může muž nejdříve po šestinedělí ženy, která porodila, tj. od začátku 7. týdne po porodu dítěte a na dobu nejméně 7 dní po sobě jdoucích.
Dávka se muži poskytuje nejdéle 22 týdnů, popř. 31 týdnů u dvojčat a vícerčat.
Do nich se započítává doba, kdy případně pobírala peněžitou pomoc v mateřství matka, kromě prvních 6 týdnů po porodu, kdy dávka náleží výhradně matce
ČSSZ vyplácí dávky nemocenského pojištění zpětně. Způsob výplaty si určuje příjemce dávky. Výplata se provádí na bankovní účet nebo složenkou na adresu bydliště. V případě hotovostní výplaty hradí pojištěnec náklady za doručení.
Do zahraničí se dávky nemocenského pojištění vyplácejí pouze na účet příjemce u peněžního ústavu, a to na jeho náklady. Při změně čísla účtu, na který jsou dávky nemocenského pojištění vypláceny, je třeba změnu písemně nebo osobně oznámit příslušné OSSZ.
Také změnu adresy pro výplatu nemocenských dávek poštou je nutné OSSZ neprodleně oznámit.
Oprávněný příjemce dávky je povinen hlásit všechny skutečnosti rozhodné pro vznik, zánik, trvání nebo změnu nároku na dávku, a to bez zbytečného odkladu.
Při změně čísla účtu, na který jsou dávky nemocenského pojištění vypláceny, je třeba změnu písemně nebo osobně oznámit příslušné OSSZ. Také změnu adresy pro výplatu nemocenských dávek složenkou je nutné OSSZ neprodleně oznámit.
Při nesouhlasu se zaslaným oznámením, lze podat písemnou žádost příslušné OSSZ ve lhůtě do 30 dnů ode dne výplaty dávky nebo ode dne doručení písemného oznámení o ukončení výplaty dávky.
V žádosti je třeba uvést důvody nesouhlasu s výsledkem tohoto řízení a požádat o vydání rozhodnutí o dávce. Proti rozhodnutí lze podat v zákonné lhůtě (do 15 dnů po jeho doručení) odvolání, a to prostřednictvím OSSZ, která rozhodnutí vydala.
O odvolání následně rozhoduje regionální pracoviště ČSSZ.
Důležité je, neplést si nemocenské pojištění se zdravotním pojištěním. Jejich účel je odlišný. Nemocenské pojištění slouží k finančnímu zajištění v případě nemoci či mateřství v zásadě pracujícím lidem. Tuto agendu zajišťují v součinnosti se zaměstnavateli OSSZ.
Zdravotní pojištění však slouží k úhradě zdravotní péče, jako je lékařské ošetření, ambulantní či nemocniční léčba, pohotovostní a záchranná služba aj., a je v působnosti zdravotních pojišťoven.
Principy zdravotního pojištění jsou jiné než v sociálním pojištění, proto je nutné se na práva a povinnosti s ním související informovat vždy u zdravotní pojišťovny, u které je dotyčný registrován.
Místní příslušnost OSSZ k výplatě dávek nemocenského pojištění se určuje sídlem zaměstnavatele, pokud je toto sídlo shodné s místem mzdové účtárny (nebo pokud zaměstnavatel nemá mzdovou účtárnu).
Má-li zaměstnavatel mzdovou účtárnu v místě, které není shodné se sídlem zaměstnavatele, řídí se místní příslušnost OSSZ podle místa mzdové účtárny.
Zaměstnanci se při vyřízení žádosti o dávku obracejí na svého zaměstnavatele (a to i bývalého), který zajistí předání žádosti a dalších podkladů důležitých pro rozhodnutí o dávce příslušné OSSZ.
Studentky
Studium se nepovažuje za dobu pojištění. Studentce, pokud by nastupovala na peněžitou pomoc v mateřství v době studia, z tohoto důvodu nárok na dávku nevznikne. Ode dne porodu mají studentky nárok na rodičovský příspěvek, dávku státní sociální podpory, kterou vyplácí ÚP ČR.
Doba studia se může započítat do pojištění jen v případě, kdy studentka úspěšně školu ukončí a poté nastoupí do zaměstnání, které jí založí účast na pojištění, ale v tomto zaměstnání ještě nesplní podmínku pojištění celých 270 dnů.
Pak se pojištěnce do potřebných dnů započte i doba studia – pokud spadá do dvou let přede dnem nástupu na peněžitou pomoc v mateřství. Žena dokládá tuto dobu studia ověřenou kopií dokladu o jeho ukončení (např. maturitním vysvědčením, diplomem).
Za těchto podmínek se studium dá započítat pro získání doby pojištění pro dávku i muži, který po úspěšně ukončeném studiu navazuje zaměstnáním. Dřívější dobu studia, na kterou nenavazuje zaměstnání, nelze započítat, byť by bylo úspěšně ukončeno.
Nezaměstnaní v evidenci ÚP ČR
Nezaměstnaní nárok na peněžitou pomoc v mateřství nemají, protože nejsou nemocensky pojištěni. Ode dne porodu ale mají nárok na rodičovský pří- spěvěk – dávku státní sociální podpory.
S žádostí o ni se musí obrátit na příslušné kontaktní pracoviště ÚP ČR podle místa trvalého bydliště. Nárok na peněžitou pomoc v mateřství by nezaměstnaným vznikl pouze v tzv.
ochranné lhůtě ze skončeného zaměstnání, po splnění zákonem stanovených podmínek.
Zaměstnanci činní na základě dohody o provedení práce (DPP)
Tento typ pracovního vztahu nárok na čerpání peněžité pomoci v mateřství zakládá, pokud zúčtovaný měsíční příjem přesahuje částku 10 000 Kč a jsou splněny ostatní podmínky nároku na dávku. Z dohody o provedení práce ale neplyne ochranná lhůta.
Pokud je zúčtovaný měsíční příjem maximálně 10 000 Kč, nevznikne nemocenské pojištění a ode dne porodu ženě vzniká nárok na rodičovský příspěvek. S žádostí o něj se musí obrátit na příslušné kontaktní pracoviště ÚP ČR podle místa trvalého bydliště.
Matka na rodičovské dovolené a nástup na peněžitou pomoc v mateřství s dalším dítětem
Pokud je matka na rodičovské dovolené s prvním dítětem do 4 let jeho věku a má platnou pracovní smlouvu, ze které jí vznikl nárok na první peněžitou pomoc v mateřství, vznikne jí nárok na tuto dávku i v souvislosti s dalším těhotenstvím. Nově se zjišťuje i denní vyměřovací základ (DVZ) pro výpočet dávky.
Pokud k nástupu na dávku dojde do 4 let věku předchozího dítěte u stejného zaměstnavatele, porovná se nově zjištěný DVZ s DVZ, který byl použit pro výpočet předchozí PPM. Pro stanovení nové peněžité pomoci v mateřství se použije vyšší denní vyměřovací základ.
V případě, že mamince pracovní poměr skončil během čerpání rodičovské dovolené (smlouva na dobu určitou) a nový pracovní poměr ještě nenavázala, není ani nemocensky pojištěna. Na peněžitou pomoc v mateřství tudíž nedosáhne, ale má nárok na rodičovský příspěvek ode dne porodu mladšího dítěte.
Pokud maminka získala nový pracovní poměr během rodičovské dovolené s prvním dítětem, musí se vzít v úvahu ještě skutečnost, že pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství kromě splnění obecné podmínky (tj.
účast na pojištění v době trvání zaměstnání nebo v ochranné lhůtě) je nutné splnit ještě specifickou podmínku, kterou je účast na nemocenském pojištění po dobu 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech před nástupem na dávku.
Možnost přivýdělku, brigády během čerpání peněžité pomoci v mateřství
Maminky-zaměstnankyně mohou pracovat a zároveň pobírat peněžitou pomoc v mateřství v případě, že jde o jiné zaměstnání, než ze kterého se jim tato dávka vyplácí.
Maminky-podnikatelky (OSVČ), které uplatňují nárok na PPM z nemocenského pojištění OSVČ, nemusí v době pobírání dávky přerušovat nebo ukončovat činnost. Samostatnou výdělečnou činnost sice nesmí vykonávat osobně, ale mohou ji vykonávat prostřednictvím svých zaměstnanců nebo spolupracujících osob. Např.
chod prodejny zajišťují pouze prodavačky apod.. Výkon samostatné výdělečné činnosti není nutno přerušovat ani v případě přivýdělku z titulu zaměstnance.
Odbornou pomoc a informace vztahující se ke konkrétní situaci občana poskytnou odborníci OSSZ v místě jeho bydliště a call centra na telefonním čísle 800 050 248.