Chcete slušný důchod? Starejte se sami

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.Děkujeme za pochopení.

Zeptejte se za 35 letZa 35 let tady bude generace, která celý život povinně platila důchodové pojištění, za to od státu dostane důchod v hodnotě dnešních 3000 Kč a bude přežívat jenom z toho, co uškudlila na vlastních dětech. To bude panečku výzkum. reagovat nahlásit příspěvek

Re: Zeptejte se za 35 letSouhlasím s tím,že stáří není důvod k moudrosti,ale zároveň mládí není důvodem starší generaci urážet.Pokud se dnešní mladší generace bude ke starším chovat nadřazeně,možná se dožije toho,že generace ,která přijde po nich ,je bude rovnou po odchodu do důchodu likvidovat.Strašně drsná myšlenka,ale važme si starších spoluobčanů .Sám jsem v důcodu 10 let,moc si neužívám,ale snažím se být slušný i k mladé generaci.Tak mne to naučili rodiče a bohudík nás ke slušnosti vedli i ve škole.Zásadně tím nechci říci,že dnešní generace je horší než naše,ale slušné vzájemné chování má být vzájemné.S touto skutečností nemají nic společného ani politické strany,ani lidé s většími  hmotnými statky.Slušnost a určitá inteligence je vrozená.Tu nenahradí aní peníze ani vzdělání. reagovat nahlásit příspěvek

existuje neco jako smlouva generacimy mladi platime na starsi generace a az budeme v penzi, budou platit ti mladsi a je povinnosti statu a pojistovny aby to zorganisovali a provedli reagovat nahlásit příspěvek

Re: existuje neco jako smlouva generaciOtazka je jak dlouho. Duchod ma byt pomoc tem co uz nemohou pracovat, ne dovolena na ucet jinych. Generace dnesnich 30tniku uz to takove mit nebude, proc to maji mit ty dnesni? reagovat nahlásit příspěvek

Re: existuje neco jako smlouva generaciTi dnešní důchpdci mají důchod proto, že si  za cca 40 let placení  na pojištění  svůj důchod řádně p ř e d e m   zaplatili. Pokud toto neumí zajistit pro dnešní třicátníky  stávající vládní garnitura, tak ať jde od válu !  Duchod není pomoc  těm,kteří již nemohou pracovat, ale zákonná  splátka z toho, co současní důchdci pro ty  ještě dříve narozené již dříve zaplatili (vyjímkou jsou důchody invalidní a sirotčí). Pokud chce někdo nastavit systém jinak, měl by začít u těch, kteří s platbami začínají a ne u těch, kteří z dřívějších plateb mají již čerpat.Kdo tvrdí něco jiného, záměrně problém  zamlžuje. reagovat nahlásit příspěvek

Re: existuje neco jako smlouva generaci Zásadní problémy jsou dva: 1) nevýhodná věková struktura (důchodců přibývá, dětí je málo) 2) která strana podnikne razantní důchodovou reformu, ta prohraje příští volby, takže se do toho nikomu nechce. Ostatně od populistů z ČSSD to ani nelze očekávat, ti by zvýšené sociální výdaje řešili svým typickým způsobem: zvýšením daní a dalším zadlužování státu. reagovat nahlásit příspěvek

Re: existuje neco jako smlouva generaciA dalsi duchodcovska vyzirka. Dnesni duchodci si zaplatili leda tak velke ho.no. Jak vypadala ekjonomika v roce 1989? Chodte si do duchodu treba ve 40 a zijte si na vysoke noze, ale ZA SVE, ne za moje. Furt otevrene zobacky a furt by chteli neco zadarmo, ze na to maji „pravo“. reagovat nahlásit příspěvek

Re: existuje neco jako smlouva generaciPane Huberte,také se dožijete.A možná dnešní generace „vyžírků“,už tady nebude ,ani nebude mít kdo otevírat zobáčky.Situace,která je ,není zaviněna dnešními důchodci,kteří rozhodně nic nechtějí zadarmo.Nevím,zda máte doma rodiče důchodce a jak se o ně staráte. reagovat nahlásit příspěvek

Re: existuje neco jako smlouva generaciDoziji, ovsem na rozdil od vas ne v 55 nebo 60, ale v 70 a na rozdil od vas nebudu dostavat 10 tisic mesicne, ale v dnesnich penezich cca 3. Duchodovy system vycerpany zatezi dnesni „zlate generace“ duchodcu, ktera ma proste „pravo“ na 20 let dovolene na cizi ucet uz to proste dal neutahne. Budu si na to holt muset usetrit sam. reagovat nahlásit příspěvek

Re: existuje neco jako smlouva generaciMyslím,že se neshodneme,ale já i moje žena si i z nepříliš vysokého důchodu platíme připojištění.Jinak nemá cenu rozvíjet diskuse s dnešními důchodci,jak budete žít Vy.Termín20 let dovolené na cizí účet mi připadá hodně jednoduchý.Myslím si,že tyto otázky by měli řešit dnešní politici,včetně ekonoma Klause.Tam by měly směřovat stížnosti dnešní generace.Nebo nás chcete nechat vystřílet?Potom by i tento osud musel potkat i  další generace .Nevím jaké jsou Vaše životní náklady,ale za naše peníze by jste těžko žili.Prostě byl takový systém,který budete muset změnit. reagovat nahlásit příspěvek

Re: existuje neco jako smlouva generaciV necem se shodneme, ten system je treba zmenit, a to tak, ze se zvedne doba odchodu do duchodu, snizi duchod a lide si budou sporit i sami pro sebe cely zivot. Generace dnesnich duchodcu uz se to samozrejme netyka, jen by si meli uvedomit, ze to maji lepsi nez vsichni pred nimi i po nich. Bohuzel nektere populisticke politicke strany zivi ve svych volicich presvedceni, ze na neco maji „pravo“ ze si neco „zaslouzi“ a ze se stat postara. Doplati na to deti a vnuci dnesnich duchodcu. reagovat nahlásit příspěvek

Re: existuje neco jako smlouva generaciPane Huberte, vidím že vám důchodci leží v žaludku, ale zlobíte se na tom nesprávném místě. Protože každý důchodce pracoval cca 40 let, samozřejmě státu odevzdal slušnou částku, takže teď vlastně vybírá co si nastřádal. Když byl mladý, vlastně svými daněmi přispíval na tehdejší důchodce a nepřipadlo mu to divné. Styděl by se, kdyby zaujímal takový postoj jako vy. Asi jsme jinak vychovaní. Jaký budete mít důchod vy, záleží na tom co vám vládnoucí páni přidělí a věřte že podle toho co se teď děje je jim to úplně jedno, jak dopadn ete. Oni už jsou za vodou teď – viz pan bývalý ministr Řebíček a mnoho dalších. Ale pokud vím chtěli jste to – tak neplačte, jděte si zazvonit klíči.A to že si zasloužíme důchod nás nemusí přesvědčovat žádná politická strana a dříve se stát skutečně o v šechny důchodce postaral. Dnes ovšem podle dnešní morálky se má každý starat sám. Tak se starejte.  reagovat nahlásit příspěvek

Re: existuje neco jako smlouva generaciPane Tomasi, duchodci mi v zaludku vubec nelezi, pouze razim nazor, ze duchod by mel byt za ucelem pomoci k dustojnemu stari tem, kteri uz pracovat nemohou a ne licenci k dvacetilete dovolene na cizi ucet. Tak by to melo byt pro nas oba. Evidentne kdyz je prumerny vek doziti mezi 70-80 lety tak odchazet do duchodu v 55 nebo 60 je jen vyzirani statniho rozpoctu. reagovat nahlásit příspěvek

Re: existuje neco jako smlouva generaciPane Huberte, berte to prostě tak, když už nemůžete pochopit, že si spoříte sám na důchod, že vaši rodiče jsou, nebo budou také důchodci. Z vašich názorů je povinnost rodičů vás vychovat, umožnit vám vzdělání a pokud možno podle jejich finanční situace vám do dospělosti nebo i v ní nakupovat různé požitky. Když zestárnou, tak by se vám snad líbilo aby vám ještě odevzdávali důchod a jako nepotřební vyžírkové radši skončili na hnoji. reagovat nahlásit příspěvek

Re: existuje neco jako smlouva generaciHuberte,chci vas videt 70-80 letech jeste makat.Kdyz pisete ze chodit do duchodu v 60 letech je brzo.A taky,kdo a kde vas zamestna v tech letech?Neziji v CR,vidim to tady,V DK-chodi se v 67 letech do duchodu,a je to tvrdy.Myslim lidi manualne pracujici………..tak ze chtela bych vas videt v 70 letech jak s radosti bezite do prace. reagovat nahlásit příspěvek

hloupostnikdo si nic nepředplatil ( na důchod nespořil), nyní se zadlužujou děti a vnuci důchodců ( 1 bilion státního dluhu)  Za komunizmu se to prožralo- pivo za 1,90 Kč, houska za 30 haléřů. To, co jste řekla, platí pouze pro ty, co si nyní spoří na důchod.  Důchodový systém( stejně jako zdravotní) je průběžný- co se vybere, se hned rozdá. reagovat nahlásit příspěvek

Re: hloupostA co přebytky na účtě sociálního pojištění??? Které by teoreticky měly jít současným důchodcům… reagovat nahlásit příspěvek

kdo plati duchodyno prece tech duchodcu, kteri si je zaplatili sami, zaplatili nejen jim ale i jejich rodicum, to je ta spravedlnost mezi generacemi vy moulove reagovat nahlásit příspěvek

Dedecek a babicka, ujidaj nam chlebickaKdyz jsou ty vyzirky tak v pohode, mozna bychom jim meli ubrat trochu duchodu. Chodi si v 60 a 20 let nam potom visi na krku. reagovat nahlásit příspěvek

Re: Dedecek a babicka, ujidaj nam chlebickaAle vubec ne. Kdyz zavedl Bismarck prvni duchodovy system, prumerna doba doziti v dychodu byla 3 roky.  Duchod ma byt pomoc pro ty, co nemohou pracovat, ne dvacetileta dovolena na ucet cizich. A tyle vyzirky si jeste mysli, ze na to maji „pravo“. reagovat nahlásit příspěvek

Re: Dedecek a babicka, ujidaj nam chlebickaJsi vůl, nic víc a nic míň vidím, že rodiče tě dobře vychovali, když staří jsou pro tebe vyžírky!Kolik jsi toho napracoval, kolik jsi odvedl na daních,kolik dětí ti vystudovalo?Asi podle tebe by lidem po 3 letech důchodu měli píchnout cyankáli  Jsem mldadý vydělávám ale z takových jak ty bych blil  reagovat nahlásit příspěvek

Re: Dedecek a babicka, ujidaj nam chlebickakk Neboj se on také jednou dojde.Nevím jakou záslužnou práci vykonává, ale až dojde do důchodového věku, bude mluvit jinak. Vím o čem mluvím, je mi skoro 70 . Pracoval jsem manualně ve strojírenství přes 40 let a to se na člověku trochu podepíše ,Takže žádné velké užívání ale celkem to zatím jde. Jinak bych od mladých očekával větší úctu ke stáří! reagovat nahlásit příspěvek

Re: Dedecek a babicka, ujidaj nam chlebickaTvoji rodiče,ty nezvedný kluku  tě živili určitě více jak 20 let, platili na důchod svým rodičům, a ještě tě budou podporovat ze svého důchodu, až ty přijdeš o práci. reagovat nahlásit příspěvek

DIK ZA KAZDE NOVE RANOOSTATNI SE NERESI reagovat nahlásit příspěvek

Re: DIK ZA KAZDE NOVE RANOJO OK ! Ale musí býr ráno na kafíčko,štamprličku,dobrý doutníček a něco kaviáru na lehkou snídani,jelikož cpát se stejky po ráno okolo 10hod.je pro starší lidi těžké,to až odpoledne a večer..pak i dobrá lahvinka  …tak žije moje babi(bez doutníčku) reagovat nahlásit příspěvek

důchodceMůj děda je taky happy a bábi ještě víc. Dnes třeba jdeme babičce kámošky zavést internet a to jí je 82let. Takže zítra už tu bude psát bábuška jak nemá ráda socany a jejich žvásty o 13 důchodu reagovat nahlásit příspěvek

Re: důchodceCHA CHA reagovat nahlásit příspěvek

Re: důchodce…on ten Alzheimer je někdy zatrachtilá věc….a až to dopíše, tak se půjde oháknout do sekáče od hlavy k patě za 120 kábrů. reagovat nahlásit příspěvek

Re: důchodceJO a Vy taky,znáte ceny že reagovat nahlásit příspěvek

Chcete mít jako živnostník slušný důchod?

DŮCHODY A DÁVKY

Živnostníci neboli osoby samostatně výdělečně činné odvádějí zpravidla odvody na zdravotní a sociální pojištění v minimální výši, protože mnohdy prostě víc odvádět ani nemohou. Nemají na to. A tak mnoho z nich čeká opravdu malý důchod. Nemusí to tak ale nutně být.

Průměrně u nás důchodci dostávají něco mezi jedenácti až dvanácti tisíci korun měsíčně. To už by byl pro živnostníka dost velký pokles životní úrovně. Nehledě na to, že by patrně nedosáhl ani na tuto částku. Jestliže chce mít totiž OSVČ průměrný starobní důchod, musí na sociální pojištění odvádět přibližně osm tisíc měsíčně.

Zaměstnanci a živnostníci

Proč mají jiné důchody zaměstnanci a živnostníci? Je to kvůli rozdílnému výpočtu starobního důchodu. U zaměstnanců se vychází z hrubých příjmů, u živnostníků se za příjem pro výpočet důchodu považují roční vyměřovací základy. To jsou sumy, ze kterých bylo odvedeno pojistné na důchodové pojištění.

Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) považuje vyměřovací základ z hlediska důchodového pojištění za mzdu. Srozumitelněji podáno je to takhle: Máte-li vyměřovací základ stanoven v minimální výši, je to, jako byste v letošním roce vydělávali 7 058 Kč měsíčně. To zrovna moc velký balík není a extra vysoký důchod z něj nebude.

Vy si tento vyměřovací základ ale můžete zvýšit a platit více. Třeba by to klidně udělat pan Novák z příkladu ze zdrojů ČSSZ:

Živnostník pan Novák má za rok 2015 příjem ve výši 600 tisíc korun, výdaje uplatňuje výdajovým paušálem ve výši 60%, ty tedy činí 360 tisíc korun.

Daňový základ za rok 2015 je částka 240 tisíc korun, vyměřovací základ, ze kterého pan Novák odvede pojistné na důchodové pojištění, bude činit 120 tisíc Kč, což je polovina daňového základu.

Skutečné výdaje pana Nováka ovšem mohly být například pouze ve výši 50 %, jeho čistý měsíční příjem 25 000 Kč, přesto hodnocený příjem pro důchodové účely je prakticky těsně nad úrovní minimální mzdy.

Kdybych měl příjem…

Jestliže tedy chcete mít jako živnostník vyšší starobní důchod, máte samozřejmě možnost si vyměřovací základ zvýšit. Odborníci radí si představit, za jakou minimální částku by živnostník byl ochoten pracovat jako zaměstnanec a z té platit pojistné.

V případě měsíčního příjmu 15 000 korun činí měsíční pojistné 4 380 korun. Je tedy vhodné určit si měsíční vyměřovací základ přibližně mezi dvanácti tisíci a průměrnou mzdou. Je jasné, že když je vyměřovací základ navýšen jen rok či dva před důchodem, nemusí se to na jeho výši výrazněji projevit.

Čím je totiž doba s navýšenými vyměřovacími základy delší, tím je dopad na důchod znatelnější.

Další možností jak mít vyšší důchod, je využití systému doplňkového penzijního spoření. Vzpomeňme na pana Nováka. Aby měl důchod ve výši 11 751 korun, platil sociální pojištění ve výši čtyřnásobku zákonného minima. Od roku 1990 do roku 2014 na účet České správy sociálního zabezpečení zaplatil celkem 1 106 376 korun.

Pokud by pan Novák po celou dobu hradil zákonné minimum a zbytek by investoval do doplňkového penzijního spoření, měl by dnes díky zhodnocení zhruba 1 139 689 korun a mohl by čerpat měsíční rentu ve výši 6 012 korun po dobu 25 let. Když k tomu připočteme minimální státní důchod 5 768 korun, jsme na celkové částce důchodu 11 780 Kč, tedy skoro stejně.

Ale máte své peníze víc pod kontrolou.

Vše o důchodu v roce 2018:

• Valorizace důchodů 2018
• Jak se bude počítat důchod v roce 2018

Za 15 let do penze, má spoření smysl?

Pokud si živnostník platí na důchod, který přijde za 15 let, jen zákonné minimum, jistě začne uvažovat o tom, zdali má spoření vůbec nějaký smysl. I v takových případech odborníci doporučují, aby si po tuto dobu zvýšil vyměřovací základ podle svých možností, ale pravidelně po celou dobu a bez přerušení doby pojištění.

Lze také doporučit využití veškerých státních příspěvků a daňových úlev, které finanční svět nabízí, tedy ukládat peníze do stavebního spoření a do doplňkového penzijního spoření. No a vůbec nejlepší je připravovat se na penzi celý produktivní život a raději se nespoléhat na stát. Každý by měl odkládat 10 % ze svého čistého příjmu měsíčně.

Starobní důchody

1. Pojištěnec má nárok na starobní důchod, jestliže získal dobu pojištění nejméně
   1. 25 let a dosáhl aspoň věku potřebného pro vznik nároku na starobní důchod (dále jen „důchodový věk“) před rokem 2010,
   2. 26 let a dosáhl důchodového věku v roce 2010,
   3. 27 let a dosáhl důchodového věku v roce 2011,
   4. 28 let a dosáhl důchodového věku v roce 2012,
   5. 29 let a dosáhl důchodového věku v roce 2013,
   6. 30 let a dosáhl důchodového věku v roce 2014,
   7. 31 let a dosáhl důchodového věku v roce 2015,
   8. 32 let a dosáhl důchodového věku v roce 2016,
   9. 33 let a dosáhl důchodového věku v roce 2017,
   10. 34 let a dosáhl důchodového věku v roce 2018,
   11. 35 let a dosáhl důchodového věku po roce 2018.
2. Pojištěnec má nárok na starobní důchod, pokud nesplnil podmínky uvedené pod bodem 1., také tehdy, jestliže získal dobu pojištění nejméně
   1. 15 let a dosáhl před rokem 2010 věku aspoň 65 let,
   2. 16 let a dosáhl v roce 2010 věku aspoň o 5 let vyššího, než je důchodový věk stanovený podle § 32 pro muže stejného data narození,
   3. 17 let a dosáhl v roce 2011 věku aspoň o 5 let vyššího, než je důchodový věk stanovený podle § 32 pro muže stejného data narození,
   4. 18 let a dosáhl v roce 2012 věku aspoň o 5 let vyššího, než je důchodový věk stanovený podle § 32 pro muže stejného data narození,
   5. 19 let a dosáhl v roce 2013 věku aspoň o 5 let vyššího, než je důchodový věk stanovený podle § 32 pro muže stejného data narození,
   6. 20 let a dosáhl po roce 2013 věku aspoň o 5 let vyššího, než je důchodový věk stanovený podle § 32 pro muže stejného data narození.
3. Pojištěnec, který nesplňuje podmínky uvedené v bodě 1. písm. g) až k), má nárok na starobní důchod též, jestliže dosáhl důchodového věku po roce 2014 a získal aspoň 30 let doby pojištění bez náhradních dob pojištění.
4. Pojištěnec, který nesplňuje podmínky uvedené v bodě 2, písm. b) až f) má nárok na starobní důchod též, jestliže dosáhl věku aspoň o pět let vyššího, než je důchodový věk stanovený pro muže stejného data narození a získal aspoň 15 let doby pojištění uvedené v § 11 a § 13 odst. 1 zákona o důchodovém pojištění, tj. doby, za kterou se platí pojistné na důchodové pojištění.
5. Pojištěnec, který nesplňuje podmínky stanovené v bodech 1, 2 ,3 nebo 4, má nárok na starobní důchod též, jestliže dosáhl věku 65 let a splnil podmínky nároku na invalidní důchod stanovené zákonem o důchodovém pojištění.

Pojištěnec má nárok na předčasný trvale krácený starobní důchod, jestliže

1. získal potřebnou dobu pojištění (§ 29 odst. 1 nebo 3) a
2. do dosažení důchodového věku mu chybí nejvýše
   • 3 roky, pokud jeho důchodový věk je nižší než 63 let,
   • 5 roků, pokud jeho důchodový věk činí alespoň 63 let a dosáhl věku alespoň 60 let.

Rovněž v případě předčasného starobního důchodu se postupně prodlužuje délka potřebné doby pojištění pro nárok na tento důchod, a to obdobně jako v případě řádného starobního důchodu (po roce 2018 na 35 let – včetně náhradních dob, respektive 30 let – bez náhradních dob).

Přiznání tohoto důchodu vylučuje nárok na řádný starobní důchod.

DŮCHODOVÝ VĚK (§ 32 ZÁKONA O DŮCHODOVÉM POJIŠTĚNÍ)

Důchodový věk činí – jde-li o pojištěnce narozené před rokem 1936:

1. u mužů 60 let,
2. u žen
   1. 53 let, pokud vychovaly alespoň pět dětí,
   2. 54 let, pokud vychovaly tři nebo čtyři děti,
   3. 55 let, pokud vychovaly dvě děti,
   4. 56 let, pokud vychovaly jedno dítě, nebo
   5. 57 let.

Důchodový věk pojištěnců narozených v období let 1936 až 1971

Vysvětlivky: „r“ znamená rok,

„m“ znamená měsíc

• U pojištěnců narozených po roce 1971 činí důchodový věk 65 let.
• Poznámka: Důchodový věk lze zjistit pomocí kalkulačky.

VÝŠE ŘÁDNÉHO STAROBNÍHO DŮCHODU (§ 33 A § 34 ZÁKONA O DŮCHODOVÉM POJIŠTĚNÍ)

Výše důchodu se skládá ze dvou složek, a to ze základní výměry a z procentní výměry.

Výše základní výměry důchodu je stanovena procentní sazbou z průměrné mzdy tj. 10 % průměrné mzdy; do 31. 12. 2018 činila procentní sazba 9 % průměrné mzdy (po příslušném zaokrouhlení).

Výše procentní výměry důchodu činí za každý celý rok doby pojištění získané do vzniku nároku na tento důchod 1,5 % výpočtového základu nebo 1,2 % výpočtového základu za dobu získanou z titulu výdělečné činnosti, která se kryje s účastí na důchodovém spoření (v období let 2013 až 2015).

Do doby pojištění se započítává v zákonem stanoveném rozsahu i náhradní doba pojištění.

VÝŠE PŘEDČASNÉHO TRVALE KRÁCENÉHO STAROBNÍHO DŮCHODU (§ 36 ZÁKONA O DŮCHODOVÉM POJIŠTĚNÍ)

Výše procentní výměry důchodu se stanoví tak, že tato výše se snižuje za každých i započatých 90 dnů chybějících ode dne jeho přiznání do dosažení důchodového věku o:

1. 0,9 % výpočtového základu za období prvních 360 kalendářních dnů
2. 1,2 % výpočtového základu za období od 361. do 720. kalendářního dne
3. 1,5 % výpočtového základu za období od 721. dne

Výše procentní výměry důchodu se pojištěnci, který po vzniku nároku na tento důchod vykonával do dosažení důchodového věku výdělečnou činnost, a proto nepobíral tento důchod, přepočte, a to s přihlédnutím k nově získané době pojištění.

VÝŠE ODLOŽENÉHO STAROBNÍHO DŮCHODU – TZV. PŘESLUHOVÁNÍ (§ 34 ODST. 2,3,4 ZÁKONA O DŮCHODOVÉM POJIŠTĚNÍ)

Výše procentní výměry starobního důchodu se zvyšuje po vzniku nároku na tento důchod pojištěnci, který vykonával výdělečnou činnost a nepobíral přitom starobní důchod ani invalidní důchod pro invaliditu třetího stupně. Za každých 90 kalendářních dnů této výdělečné činnosti náleží zvýšení o 1,5 % výpočtového základu.

Do 31. 12.

2013 měl nárok na zvýšení procentní výměry starobního důchodu pojištěnec v tomto případě vždy po 2 letech, pokud výdělečná činnost trvala nepřetržitě po tuto dobu, nebo po skončení výdělečné činnosti. Od 1. 1.

2014 lhůta 2 let byla zrušena, takže uvedené zvýšení náleží za každých 360 kalendářních dnů této výdělečné činnosti (viz také část “Hlavní změny v důchodovém pojištění schválené v roce 2013“).

Při pobírání tohoto důchodu v poloviční výši náleží zvýšení procentní výměry o 1,5 % výpočtového základu za každých 180 kalendářních dnů. Rovněž toto opatření se týká období výdělečné činnosti vykonávané po 31. prosinci 2009.

Výše procentní výměry důchodu činí nejméně 770 Kč měsíčně.

Za výkon výdělečné činnosti se pro účely zvýšení procentní výměry starobního důchodu nepovažují doby dočasné pracovní neschopnosti, pracovního volna bez náhrady příjmu a neomluvené nepřítomnosti v práci.

SOUBĚH STAROBNÍHO DŮCHODU S PŘÍJMEM Z VÝDĚLEČNÉ ČINNOSTI (§ 37 ZÁKONA O DŮCHODOVÉM POJIŠTĚNÍ)

Výplata předčasného starobního důchodu nenáleží do dosažení důchodového věku, pokud je vykonávána výdělečná činnost nebo je poskytována podpora v nezaměstnanosti nebo podpora při rekvalifikaci; ode dne dosažení důchodového věku platí stejná pravidla jako v případě řádného starobního důchodu, tj. výplata starobního důchodu není nijak omezena.

PODÁVÁNÍ ŽÁDOSTI O DŮCHOD (§ 82 ZÁKONA Č. 582/1991 SB., O ORGANIZACI A PROVÁDĚNÍ SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ)

Žádosti o přiznání důchodu sepisuje s občany OSSZ příslušná podle místa trvalého pobytu občana nebo místa hlášeného pobytu v ČR, jde-li o cizince.

Za občany, kteří vzhledem ke svému zdravotnímu stavu nemohou sami podávat žádost o důchod, mohou s jejich souhlasem a na základě potvrzení lékaře o zdravotním stavu těchto občanů podat tuto žádost jejich rodinní příslušníci. Žádost může rovněž podat fyzická osoba na základě plné moci.

1. Žádost lze podat nejdříve čtyři měsíce přede dnem, od kterého občan žádá důchod přiznat.
2. OSSZ je povinna sepsat žádost o důchod; nesmí odmítnout sepsání žádosti, a to i když má za to, že občan nesplňuje podmínky stanovené pro nárok na důchod nebo není-li žádost občana doložena potřebnými doklady.
3. Zaměstnavatel je povinen do 8 dnů ode dne, kdy obdržel výzvu OSSZ sepisující žádost o důchod, sdělit písemně požadované údaje.
4. To, co je uvedeno pro podávání žádosti u starobního důchodu, platí i pro všechny ostatní druhy důchodů.

(Pro podrobnější informace doporučujeme sledovat www.mpsv.cz, sekci „Hlavní změny v důchodovém pojištění“. Tento text není závaznou právní normou. Pro detailní získání informací slouží platné znění zákona č. 155/1995 Sb.).

Další informace ke starobním důchodům lze získat na webových stránkách ČSSZ (https://www.cssz.cz/web/cz/starobni-duchod

 https://www.cssz.cz/web/cz/starobni-duchod-podrobne).

Poslední aktualizace: 1. 10. 2020

Co udělat s úsporami, které máte připravené na důchod

V Česku nastupuje v posledních letech nová generace důchodců, kteří měli možnost vytvořit si během života finanční rezervu na stáří a své úspory chtějí nyní využít k čerpání pravidelné měsíční renty.

Investování a zhodnocování úspor starších lidí nemá v Česku na rozdíl od západní Evropy příliš dlouhou tradici. Jedním z důvodů může být i obava, že investování příliš nerozumí. Přitom se stačí držet několika základních pravidel.

(Spočítejte si, jak si dlouhodobě spořit na stáří)

V okamžiku dosažení důchodového věku pro většinu lidí začíná období, kdy už nebudou vydělávat a budou muset vystačit se starobním důchodem a úsporami.

Vzhledem k tomu, že se jedná o poměrně dlouhé období trvající dvacet, třicet i více let, je nutné si peníze rozdělit tak, aby se člověk nedostal do situace, že peníze dojdou a ve stáří bude muset řešit existenční potíže. (Spočítejte si, jaký důchod budete pobírat)

Každý šedesátník by měl mít jasno v tom, kolik má naspořeno, jaké příjmy může v příštích letech očekávat a také za co a kdy hodlá své peníze utratit a podle toho si své úspory rozdělit. Této rekapitulaci se říká finanční plánování a je základem správného hospodaření lidí všech věkových skupin.

Jednoznačně nejhorším řešením, jak s celoživotními úsporami naložit, je jejich držení v hotovosti nebo na běžném účtu. Inflace peníze znehodnotí tak, jako by vám z nich za deset let někdo čtvrtinu sebral. Proti znehodnocování peněz inflací existuje obrana – investování. (Spočítejte si, co vám s úsporami udělají daně a inflace)

Základem sestavení finančního plánu je sečtení všech úspor a budoucích příjmů a určení cílů, na co a kdy budete chtít peníze využít. Jedná se o velmi individuální parametry, proto není možné navrhnout jedno univerzální řešení. Přesto existuje několik pravidel, které lze pro tuto věkovou kategorii zobecnit.

Základem je rozdělit peníze na tři skupiny, podle toho, kdy je budete potřebovat. Pak můžete začít uvažovat, do jakých produktů jednotlivé částky vložit. Rozvržení peněz do finančních produktů by mělo vypadat přibližně takto:

1. Částku, kterou budete využívat v nejbližších pěti letech, vložte do likvidních (tzn. snadno dostupných) a minimálně rizikových finančních produktů. To znamená například na spořicí účet nebo do fondů peněžního trhu.
2. Další část úspor je ta, kterou budete chtít utratit v období za pět až deset let. Ke zhodnocení těchto peněz můžete využít například stavební spořenínebo penzijní připojištění. Tyto produkty jsou podporované státem, proto vychází zhodnocení vložených prostředků poměrně výhodně a navíc s minimálním rizikem.
3. Část peněz, kterou budete potřebovat za deset a více let si můžete dovolit investovat i do progresivnějších finančních produktů, jako jsou například nemovitostní fondy nebo akciové fondy. U těchto dlouhodobějších investic je ale konzultace s odborníkem nezbytná. Než se rozhodnete své peníze do některého z těchto produktů vložit, vždy se podrobně informujte o všech rizicích, která jsou s investicí spojena. Při investování vždy platí pravidlo, že vyšší výnos znamená také vyšší riziko znehodnocení vložených prostředků. Vzhledem k tomu, že investujete své celoživotní úspory, buďte při volbě investic střízliví a nenechte se zlákat pouze vidinou vysokých výnosů.

Nebudete-li si vědět rady s poměrně nepřehlednou nabídkou finančních institucí, poraďte se s nezávislými odborníky, kteří nezastupují pouze jednu banku nebo investiční společnost.

Při jednání s finančním poradcem si dejte pozor na to, aby skutečně jednal ve vašem zájmu a nesnažil se vám za každou cenu vnutit finanční produkty jedné společnosti.

Pokud vám hned na první schůzce bude nabízet „vhodný“ produkt aniž by před tím provedl podrobnou analýzu vaší finanční situace a sestavil finanční plán, ukončete s ním jednání.

Povinností finančního poradce je vysvětlit vám, proč vybral konkrétní finanční produkt, seznámit vás přesně s jeho fungováním a případnými riziky. Nepodepisujte nic, čím si nejste jisti a čemu nerozumíte.

Autorka je ze společnosti Broker Consulting.

Starobní důchod – Česká správa sociálního zabezpečení

Starobní důchod je jedním z čtyř druhů důchodů českého důchodového systému (vedle důchodu invalidního, vdovského, vdoveckého a sirotčího).

Odejít do starobního důchodu je právo, nikoliv povinnost.

Pro nárok na starobní důchod je třeba splnit dvě podmínky, a to dosáhnout stanoveného důchodového věku a získat potřebnou dobu důchodového pojištění. Důchodový věk a potřebné roky důchodového pojištění jednoduše spočítá důchodová kalkulačka ČSSZ. Před dosažením důchodového věku lze přiznat tzv.

předčasný starobní důchod s tím, že je třeba získat potřebnou dobu důchodového pojištění jako při řádném odchodu do starobního důchodu. Přiznání předčasného starobního důchodu je nevratné a vylučuje nárok na řádný starobní důchod. Doba, o kterou se odchází do důchodu dříve, výši důchodu sníží (dojde k tzv. krácení).

Tato srážka (krácení) za odchod do předčasného starobního důchodu je trvalá.

Podmínky nároku na starobní důchod stanoví zákon o důchodovém pojištění (z. č. 155/1995 Sb.).

Žádost o důchod podává sám občan, a to na OSSZ podle místa trvalého bydliště, v Praze na kterémkoliv územním pracovišti PSSZ. Žádost o důchod se podává osobně, případně je možné k tomuto úkonu zmocnit jinou osobu na základě udělené plné moci (nevyžaduje se její úřední ověření).

Žádost s žadatelem sepíše odborník oddělení důchodového pojištění. Žádost o starobní důchod je možné podat nejdříve čtyři měsíce před požadovaným dnem přiznání důchodu. Později je to možné kdykoliv.

U předčasného starobního důchodu však platí, že jej nelze přiznat zpětně, ale nejdříve od data podání žádosti.

Podat žádost o důchod je možné v kterýkoliv úřední den. Doporučujeme se pro tento úkon předem objednat online prostřednictvím objednávkového systému ČSSZ, aby měl žadatel jistotu vyřízení jeho záležitosti v předem zvolený termín a čas. Sepsání žádosti je časově náročný úkon a žadatel je povinen uvádět přesné, konkrétní a pravdivé údaje.

Žádost o důchod je možné podat i zpětně. Výplata bude přiznána od data vzniku nároku, přičemž nevyplacené splátky důchodu budou doplaceny. Limitem pro výplatu důchodu je 5 let zpátky, poté dochází k zániku nároku na výplatu jednotlivých splátek.

• nezbytný je doklad totožnosti, tj. občanský průkaz, případně cestovní pas či povolení k pobytu,
• doklady o době studia (popřípadě učení), a to i v případě, že nebylo dokončeno
  • výuční list;
  • vysvědčení z jednotlivých ročníků a maturitní vysvědčení;
  • výkaz o studiu (index), vysvědčení o státní závěrečné zkoušce, diplom;
• potvrzení školy o délce studia (pro nárok na důchod a jeho výši nemá přímý vliv stupeň dosaženého vzdělání, ale délka doby studia; proto je nutné předložit doklady, z nichž je tato skutečnost patrná)
• doklady o době vojenské služby
  • vojenská knížka,
  • potvrzení Správního archivu Armády České republiky (sídlí na adrese: Nám. Republiky 4, Olomouc),
• doklady prokazující výchovu dětí nebo péči o děti
  • rodné listy dětí nebo výpisy z matriky narození, popř. jiné doklady o svěření dítěte do péče (např. rozsudek soudu o osvojení nebo svěření dítěte do péče), pokud nelze uvedené ze strany OSSZ/PSSZ/MSSZ ověřit v agendovém systému evidence obyvatel
• doklady o dobách pojištění nebo náhradních dobách (např. doba evidence u úřadu práce, doba péče o osobu závislou na péči jiné osoby aj.), které nejsou uvedeny v informativním osobním listu důchodového pojištění nebo o nichž je žadateli známo, že je ČSSZ nemá ve své evidenci

Pro výplatu důchodu na účet je třeba předložit vyplněný a bankou potvrzený tiskopis „Žádost o zařízení výplaty důchodu poukazem na účet v České republice – majitel účtu“ nebo „Žádost o zařízení výplaty důchodu poukazem na účet manžela (manželky) v České republice“.

Žádost o důchod je po sepsání na OSSZ postoupena ústředí ČSSZ, v jehož kompetenci je rozhodnout o nároku na důchod a jeho výši. Zákonná lhůta pro vyřízení je 90 dnů (zpravidla je však žádost vyřízena dříve). Délka vyřízení závisí na tom, zda jsou v evidenci ČSSZ všechny podklady.

O přiznání důchodu zasílá ČSSZ žadateli písemné rozhodnutí. V něm je uvedeno, od jakého data byl důchod přiznán a v jaké výši. Přílohou rozhodnutí je tzv. osobní list důchodového pojištění s přehledem dob pojištění a výdělků, které byly pro důchod započítány.

Pokud nebyly podmínky pro nárok na důchod splněny, je žadateli zasláno rozhodnutí o zamítnutí žádosti, v jehož odůvodnění jsou důvody zamítnutí specifikovány.

Starobní důchod má dvě části, a to základní a procentní výměru. Základní výměra je jednotná pro všechny důchody, procentní se stanovuje individuálně. Výši základní výměry stanovuje zákon o důchodovém pojištění. Procentní výměra se určuje procentní sazbou z výpočtového základu podle získané doby pojištění. 

Výši důchodu ovlivňují především dvě skutečnosti: délka doby důchodového pojištění a výše výdělků dosažených v rozhodném období.

Za každý celý rok (365 dní) důchodového pojištění (do doby, než vznikne nárok na důchod) náleží 1,5 % výpočtového základu.

Pokud již vznikl nárok na důchod, ale výdělečná činnost dále pokračuje a není podána žádost o důchod, navyšuje se důchod o 1,5 % za každých 90 kalendářních dnů výdělečné činnosti.

Základní výměra předčasného důchodu zůstane stejná jako u řádného starobního důchodu, ale dochází u něj ke krácení procentní výměry s tím, že je-li doba předčasnosti delší než 360 dnů, krácení je větší.

Výše procentní výměry předčasného starobního důchodu se bude snižovat za každých i započatých 90 kalendářních dnů z doby ode dne, od kterého se přiznává předčasný starobní důchod do dosažení důchodového věku. Výše krácení je závislá na délce doby, která chybí od data přiznání předčasného starobního důchodu do dosažení důchodového věku.

Sazba procentní výměry důchodu se snižuje za každých i započatých 90 kalendářních dnů z doby ode dne přiznání důchodu do dosažení důchodového věku:

• 0,9 % výpočtového základu za období prvních 360 kalendářních dnů,
• o 1,2 % za období od 361. kalendářního dne do 720. kalendářního dne a
• o 1,5 % za období od 721. kalendářního dne.

Zvolení vhodného data přiznání předčasného důchodu s ohledem na 90denní úseky je vhodné konzultovat s pracovníky OSSZ. Přiznání důchodu o několik dnů dříve může totiž znamenat srážku za další započatý úsek.

Do doby pojištění se pro výpočet důchodu započítávají rovněž tzv. náhradní doby pojištění, jako např. doba péče o dítě aj.

Orientační výši starobního důchodu spočítá důchodová kalkulačka ČSSZ.

Přesný výpočet důchodu provádí ČSSZ pouze v souvislosti s řízením o nároku na důchod.

ČSSZ vyplácí důchody dopředu v pravidelných měsíčních lhůtách – buď bezhotovostním převodem na účet klienta (případně na účet manžela/manželky) u bankovních domů, nebo hotovostně prostřednictvím České pošty. Výplata v hotovosti prostřednictvím České pošty je zpoplatněna a za každou splátku důchodu zaplatí klient od 1. dubna 2020 částku 29 Kč (o tento poplatek je pak nižší vyplácená částka důchodu).

ČSSZ zajišťuje výplaty důchodů i do zařízení sociálních služeb s celoročním pobytem za předpokladu, že příjemcem dávky důchodového pojištění je poživatel důchodu nebo jeho opatrovník a příjemce dávky s tímto způsobem výplaty souhlasí.

V písemném rozhodnutí zasílaném ČSSZ je uvedena informace o termínu, ve kterém bude důchod vyplácen. Výplatní termíny důchodů vyplácených ČSSZ jsou od 2. do 24. dne v měsíci, vždy v sudé dny, nebo 15.

den v měsíci, je-li důchod zasílán do zařízení sociálních služeb. Připadne-li výplatní termín důchodu na sobotu, je důchod vyplacen v pátek, připadne-li výplatní termín na neděli, je důchod vyplacen v pondělí.

O případných změnách výplatních termínů důchodů v důsledku státních svátků ČSSZ vždy v předstihu informuje.

Důchodce má povinnost do 8 dnů sdělovat ČSSZ všechny skutečnosti, které mají vliv na důchod a jeho výplatu, tj. zejména změnu adresy, změnu čísla účtu pro zasílání důchodu apod.

Poživatel předčasného starobního důchodu má povinnost tuto skutečnost oznámit ČSSZ a zaměstnavateli.

Pokud občan nesouhlasí s rozhodnutím ČSSZ, může proti němu podat písemné námitky do 30 dnů ode dne jeho doručení. Námitky lze podat přímo u ČSSZ nebo prostřednictvím kterékoliv OSSZ.

Z podání musí být patrné, které rozhodnutí účastník řízení napadá, v čem spatřuje jeho nezákonnost a čeho se domáhá. ČSSZ přezkoumá rozhodnutí v plném rozsahu, přičemž ho může potvrdit, zrušit nebo změnit.

Námitky lze poslat i e-mailovou zprávou, za předpokladu, že je podepsaná uznávaným elektronickým podpisem nebo odeslaná prostřednictvím datové schránky.

O námitkách ČSSZ rozhoduje ve lhůtách podle správního řádu, tj. do 60 dnů dle složitosti případu. Závisí-li rozhodnutí o námitkách na posouzení zdravotního stavu, prodlužuje se tato lhůta o dalších 60 dnů podle speciálního procesního předpisu.

Nad rámec uvedeného se lhůta prodlužuje též o dobu, po kterou probíhá šetření rozhodných skutečností, např. u zaměstnavatelů, jiných správních orgánů či cizích nositelů pojištění.

Lhůtu pro vydání rozhodnutí o námitkách tedy nelze vždy přesně předem určit a její celková délka záleží na okolnostech konkrétního případu.

Pokud občan nesouhlasí s výsledkem námitkového řízení, má možnost podat u příslušného soudu správní žalobu. Námitkové řízení je přitom nezbytné k tomu, aby se věcí mohl příslušný soud zabývat. 

Příjemci starobních důchodů mohou podle svých možností libovolně pracovat či podnikat, přesněji vykonávat výdělečnou činnost. Ani přiznání předčasného starobního důchodu nebrání v možnosti přivydělat si. Avšak v tomto případě je rozsah činnosti limitován, tzn.

, že výplata předčasného starobního důchodu náleží do dosažení důchodového věku pouze v případě, pokud by byla vykonávána výdělečná činnost, která nezaloží účast na důchodovém pojištění (není z ní odváděno pojistné na sociální zabezpečení).

Výplata předčasného starobního důchodu nenáleží do dosažení důchodového věku, pokud je pobírána podpora v nezaměstnanosti či podporu při rekvalifikaci.

Další důležité informace shrnuje „Příručka budoucího důchodce“. Vysvětluje podmínky nároku na důchod, způsob jeho výpočtu a výplaty, postup při podání žádosti o důchod. Obsahuje také tabulku důchodového věku a informaci o délce doby pojištění potřebné pro starobní důchod. Nechybí v ní ani důležité kontakty.

Odbornou pomoc a informace vztahující se ke konkrétní situaci občana poskytnou odborníci OSSZ v místě jeho bydliště, call centra na telefonním čísle 800 050 248 nebo klientského centra při pražském ústředí.

O dávkách důchodového pojištění vojáků z povolání, policistů, hasičů, příslušníků BIS a Vězeňské služby ČR rozhodují ministerstva obrany, vnitra a spravedlnosti.

Důchodový věk, druhy nároků, souběh výplaty starobního důchodu, zvyšování procentní výměry při výkonu výdělečné činnosti po vzniku nároku na starobní důchod, starobní důchod před dosažením důchodového věku

Podmínky nároku, dopočtená doba, výše invalidního důchodu, plná invalidita, částečná invalidita, změny stupně invalidity

Podmínky nároku na vdovský, vdovecký a sirotčí důchod a jeho výše

Potřebujete si ujasnit základní informace z oblasti důchodů?

Chcete si spočítat výši důchodu?

Zjistěte si všechny doby pojištění v minulosti.