Ten příspěvek by mohl zajímat i ostatní. Sdílej ho se svými přáteli!
Chcete si text nechat přečíst?
Koronavirus v Německu poskytl nový náhled na zdravotnictví a pečovatelské služby, ve kterých zde pracuje na 1,2 milionu zaměstnanců.
Spolkový kabinet poukázal na význam zdravotních sester a pečovatelek v Německu a také na skutečnost, že zdravotní sestra a pečovatelka dostávají výši mzdy různou podle regionů.
Ty se sice podle usnesení z konce roku 2019 od roku 2021 ruší, plat zdravotní sestry a pečovatelky ale přesto vzroste ještě dál. K tomu navíc jako bonus dny placené dovolené.
Plat ve východních částech Německa začne dohánět západní úroveň
Vedle zákonné minimální mzdy v Německu existují také oborové minimální mzdy, které jsou stanoveny pro východní a západní spolkové země zvlášť. To bylo jedním z důvodů odlivu pracovních sil z východu Německa do západních spolkových zemí.
Ve sjednocení minimálních mezd v Německu bez regionálních rozdílů vidí německá vláda způsob, jak udržet pracovní síly napříč obory rozložené rovnoměrně ve všech spolkových zemích.
Sjednocení mezd bude probíhat v několika etapách, během kterých mzdy na východě porostou rychleji a v roce 2021 tak doženou úroveň mezd západních. Pokud ale pracujete jako zdravotní sestra a pečovatelka, minimální mzda v Německu se vám zvedne.
Touto formou chce německá vláda poděkovat zdravotníkům za péči a obětavost v době, kterou schvátil koronavirus.
Nejen na lékařích je závislé lidské zdraví. Dosud žily zdravotní sestry a pečovatelky ve stínu lékařů, nyní jim porostou mzdy jako poděkování za jejich práci.
První navýšení mezd již v květnu letošního roku
Skokový nárůst platů teď na výplatních páskách poznají také zaměstnanci ve zdravotnictví a pečovatelských službách. Spolkový kabinet to schválil 28. dubna 2020 a první nárůst mezd se očekává již od května.
Přilepší si především kvalifikované zdravotní sestry, zvýšení příjmů se ale dočká i nekvalifikovaná pečovatelka a ošetřovatelka. Do září 2021 vzrostou jejich platy na východě čtyřikrát, poté budou minimální mzdy na východě i západě stejné.
Nově přijala ošetřovatelská komise usnesení o minimálních mzdách také pro zdravotnické asistenty a pečovatelský personál.
Zdravotní sestra a pečovatelka: až 15.40€ za hodinu
Navýšením minimální mzdy si Německo slibuje zvýšení zájmu o zdravotnické a ošetřovatelské obory. Právě koronavirus prověřil připravenost mimolékařských profesí ve zdravotnictví, bez kterých by nebylo schopné pandemii zvládnout.
V nich přitom v Německu pracuje více než 1,2 milionu obyvatelstva. Výše výdělku se v Německu odvíjí především od úrovně odbornosti a stupni kvalifikace.
I s tím se počítá a platy pečovatelek a zdravotních sester v Německu porostou v průběhu následujících dvou let následovně:
- od 1.4.2021: zdravotní sestra a pečovatelka po absolvování ročního vzdělávání: 12.20€ / hod. na východě, 12.50€ / hod. na západě
Lékaři a sestry by se mohli dočkat zvyšování platů po tři roky | Domov
ZNOJMO Vláda plánuje navýšit platy lékařů a sester o deset procent tři roky po sobě. Novinářům to ve čtvrtek při návštěvě znojemské nemocnice řekl premiér Bohuslav Sobotka (ČSSD). Podle něj je navýšení mzdy domluveno pro příští rok. V dalších dvou letech na to vláda bude hledat peníze.
Podle Sobotky se od ledna roku 2017 dotkne desetiprocentní navýšení všech nemocnic, kde se odměňuje podle tarifních tabulek. Týká se to fakultních nemocnic, ale také například jihomoravských nebo moravskoslezských krajských nemocnic, které jsou příspěvkovými organizacemi krajů.
„U nemocnic, které mají jinou právní formu, je to na zřizovatelích. Tam bychom rádi jako vláda uzavřeli memorandum s kraji a dohodli se na zvýšení platů bez ohledu na to, jakou má nemocnice právní formu,“ uvedl Sobotka. Dodal, že navýšení platů by měly nemocnicím umožnit navýšené úhrady ze zdravotního pojištění.
Navyšování mezd ale příštím rokem neskončí. Ministr zdravotnictví Svatopluk Němeček (ČSSD) podle Sobotky předložil do vlády materiál s desetiprocentním navýšením po dobu tří let. „Budu usilovat o to, abychom měli v rozpočtu na rok 2018 dostatek prostředků na další navýšení, a pokud to budeme moct ovlivnit i po volbách, další navýšení by se týkalo i roku 2019,“ dodal Sobotka.
| Ministr spravedlnosti Pelikán vyjednal s Babišem navýšení rozpočtu svého resortu na příští rok o 650 milionů korun. Původně požadoval dvě miliardy. |
Růst mezd považuje za důležitý. „Myslím, že navýšení rozložené do tří let v každém roce o deset procent umožní stabilizaci odměňování sester a lékařů, aby byly platy konkurenceschopné komerčnímu sektoru nebo ambulancím privátních lékařů,“ zdůraznil Sobotka. Podle něj tím dává vláda jasný signál, že má zájem o to, aby ve zdravotnictví zůstávali kvalifikovaní lékaři a další personál.
Podle dřívějších informací Němečka je pro desetiprocentní zvýšení platů ve zdravotnictví potřeba najít pro příští rok navíc 3,5 miliardy korun, celkem má stát spolu s letošním navýšením sedm miliard korun.
Přidáno dostanou ale i učitelé a ostatní pracovníci ve veřejné sféře.
Učitelé si od září polepší o osm procent, přičemž tarif se zvedne o šest procent, nepedagogickým pracovníkům stoupnou platy o pět procent, tarif o čtyři procenta.
Státní zaměstnanci budou mít od listopadu plat vyšší o pět procent, do tarifů půjdou čtyři procenta. Na učitelské platy tak půjde podle ministryně školství Kateřiny Valachové (ČSSD) od září navíc 1,97 miliardy korun.
Další zaměstnanci ve školství dostanou 270 milionů korun, vysoké školy budou mít navíc 260 milionů korun. Listopadové a prosincové přidání státním zaměstnancům vyjde státní pokladnu podle ministra financí Andreje Babiše (ANO) na 845 milionů korun.
Zdravotní sestřičky čekají změny: Už žádná povinná „vejška“ a vyšší platy
Vzdělávání zdravotních sester projde zásadní změnou. Počítá s tím zákon, který bude zařazen na schůzi Poslanecké sněmovny 6. září. Změny by měly nastat od školního roku 2017/2018.
Novinářům to v pondělí řekl ministr zdravotnictví Svatopluk Němeček (ČSSD). Sestrám by podle návrhu stačila střední zdravotnická škola a rok vyšší odborné školy, nepotřebovaly by vysokou jako doposud.
Zrušen má být také kreditní systém, který je podle ministra jen dobrým byznysem pro pořadatele kurzů.
„Jsme si vědomi potřeby získávání nového zdravotnického personálu a také udržení stávajícího. Cílem našeho návrhu je proto umožnit stabilizaci systému kvalifikačního vzdělávání při zachování jeho kvality tak, aby se absolventi mohli co nejdříve zapojit do praxe,“ uvedl ministr.
České nemocnice trpí nedostatkem sester a dalšího ošetřovacího personálu. V letech 2010 až 2015 jich bylo téměř 1300 a trend stále pokračuje.
Novelu o vzdělávání sester označil Němeček spolu s novelou o vzdělávání lékařů za klíčovou. Obě jsou nyní ve Sněmovně.Ministr také připomněl, že současně se změnami ve vzdělávání se bude zlepšovat i platové ohodnocení sester.
Během předchozích dvou let stouply sestrám tarifní platy dvakrát po pěti procentech. Na příští rok je schválen nárůst o deset procent a vláda rovněž souhlasila se záměrem, aby platy rostly o deset procent tři roky po sobě.
Navrhovaný model 4+1 má nahradit dosavadní systém, kdy sestra musí po střední škole projít ještě tříletým bakalářským studiem. Tuto povinnost má zrušit novela zákona o podmínkách získávání a uznávání způsobilosti k výkonu nelékařských zdravotnických povolání.
Němeček očekává, že Sněmovna normu schválí. Na její přípravě se podílely všechny koaliční strany. Řadě lidí a subjektů to ale zničí byznys. Například kreditní systém přináší firmám ročně 600 až 800 milionů, o zisky přijdou i soukromé vysoké školy, kde se sestry dosud povinně školily, uvedl.
Lékaři a sestry se dočkají zvýšení platů, od příštího ledna dostanou přidáno 10 procent
Platy v českých nemocnicích od 1. ledna stoupnou o 10 procent, shodla se koalice. Oznámil to premiér Bohuslav Sobotka po setkání s odbory. Zatím ale není jasné, kde se peníze na platy navíc vezmou. ČSSD chce výrazně zvyšovat příspěvek státu za své pojištěnce. Podle ministra financí Andreje Babiše bude ve zdravotnictví peněz dost a stačí s nimi jen lépe hospodařit.
Praha – Platy lékařů a zdravotních sester v nemocnicích stoupnou už od příštího ledna o 10 procent. Po úterním jednání koalice s odbory to oznámil premiér Bohuslav Sobotka.
„Koalice je na tom fakticky už dohodnutá, ačkoli jsme to nepotvrdili usnesením vlády. Ale už si v tom rozumíme a ke zvýšení by mělo dojít od 1. ledna,“ uvedl Sobotka. Polepší si všichni zaměstnanci nemocnic, tedy i pomocný personál. Že navýšení platů podporuje, po schůzce potvrdil i ministr financí a šéf hnutí ANO Andrej Babiš.
Podle Sobotky se potvrzuje, že ve zdravotnictví ubývá personálu. „Problém je s lékaři i sestrami. Informace máme od zdravotnických zařízení, krajů i obcí,“ dodal Sobotka. Zdravotnické odbory už několik měsíců upozorňují na to, že velká část lékařů odchází za lepšími podmínkami do zahraničí.
Koalice se ale zatím neshodla na tom, kde peníze navíc vzít. Podle ministra zdravotnictví Svatopluka Němečka by navrhované zvýšení platů příští rok stálo zhruba sedm miliard korun navíc, podle Babiše by stačilo šest miliard.
Sociální demokraté chtějí, aby stát posílal pojišťovnám více peněz za státní pojištěnce – podle Němečka by to mělo být minimálně o čtyři miliardy ročně víc. „Chceme, aby stát na zvýšení platů přispěl.
V koalici jednáme o tom, o kolik by se ta platba měla zvýšit. Pojištěnci, za které platí pojištění stát, jsou zejména senioři a malé děti, což jsou skupiny náročné na zdravotní péči.
Stát za své pojištěnce neplatí srovnatelně,“ myslí si premiér.
Podle Babiše jsou ale čtyři miliardy přemrštěné. „Na příští rok má být výběr pojistného od podnikatelů a zaměstnanců o devět miliard víc. Plus ministerstvo financí navrhuje dvě miliardy za stání pojištěnce navíc, takže to je celkem 11 miliard. Je tam bohatě peněz na to, aby byly peníze navýšeny,“ uvedl Babiš.
Podle Sobotky ale spor o to, kde peníze vzít, zvýšení platů neohrozí a zdravotníci s nimi mohou počítat. „Nedokážu si představit, že by se proti tomu koaliční partneři postavili. Můžeme mít drahé přístroje, opravené nemocnice, ale nikdo nenahradí kvalifikované zdravotní sestry a lékaře,“ řekl k tomu premiér Sobotka.
Babiš: Chci analýzu
Ministr financí si stěžoval na to, že několikrát žádal Němečka, aby připravil analýzu, kde jsou problémy s nedostatkem zdravotnického personálu největší.
„Není možné paušalizovat, všude není stejná situace. Je to individuální,“ dodal Babiš. Ministr Němeček má do poloviny května připravit akční plán, ve kterém připraví opatření ke stabilizaci zdravotnictví.
Do konce května by ho měla projednat vláda.
Zdravotnické odbory zvýšení platů uvítaly, krizi ve zdravotnictví ale podle nich nevyřeší. Platy by navíc podle nich v příštích třech letech měly stoupnout celkem o třicet procent.
„Není možné problém ve zdravotnictví redukovat na nějaké jednorázové zvyšování platů. Problémy jsou hluboké.
Zdravotní péče je v této zemi zajišťována pouze díky systematickému porušování zákonů,“ uvedl šéf České lékařské komory Milan Kubek.
Podle Kubka lékaři nechystají stávku, na podzim ale pořádají protestní akci Měsíc bezpečí pacientů. „Nebude to stávka. Prostě jen začneme dodržovat zákoník práce a nepřekročíme zákonem daný počet přesčasových hodin,“ uvedl Kubek. Pro politiky je to nepříjemná zpráva – právě na podzim budou usilovat o hlasy voličů v krajských volbách a zdravotnictví v nich bude velké téma.
Vláda slibuje řadu reforem
Sobotka nicméně slíbil, že vláda podnikne i další kroky – do roku 2018 chce zavést jednotný systém plateb podle diagnózy a urychlit elektronizaci ve zdravotnictví, aby doktorům a sestrám ubylo papírování.
Změnit se podle Sobotky musí i vzdělávání lékařů. „Kapacita fakult není dobře nastavená, část využívají zahraniční studenti nebo studenti, kteří do zahraničí odcházejí. Stárnou nám lékaři i populace, která bude v příštích letech potřebovat více zdravotní péče,“ dodal Sobotka. Vláda by podle něj měla přidat peníze i zdravotnickým fakultám vysokých škol.
Sestry dostanou vyšší platy. Ale ne všechny
V nymburské nemocnici se bude zvyšovat mzda nadvakrát. Už ve výplatě za červenec si polepší 93 sester, které pracují v nepřetržitém směnném provozu.
Dalších 60, které působí například v ambulancích nemocnice, s tím ale počítat nemůže. „Od 1.
září se dvoutisícového přidání dočkají také všichni zdravotničtí asistenti, kteří budou od tohoto data zařazeni jako praktické sestry pracující bez dohledu,“ uvedla mluvčí nemocnice Pavlína Stránská.
Od září tak bude mít větší výplatu 113 sester, dalších 40 však nikoli. „Všech sester se samozřejmě týká průběžné navyšování z vlastních prostředků nemocnice,“ doplnila Stránská.
Jednou ze sester, kterou čeká větší výplata, je Veronika Rajevská. „Příspěvek dva tisíce je příjemný bonus, jen škoda toho zdaněni. Pokud se nepletu, ve finále je to jen třináct set. Ale lepší něco než nic.
Na druhou stranu je to nefér.
Ostatní sestry, které dělají například na ambulancích také ve dne v noci, a sanitáři nebo sanitářky, ti nedostanou nic? Nejen sestry u lůžka si zaslouží odměnu,“ říká jedna ze sester nymburské nemocnice.
Přečíst článek ›
Podobně jsou na tom sestry v nemocnici v Městci Králové. Také tam dostane přidáno jen vybraná část.
„Navýšení mzdy o dva tisíce korun od července se týká všech nelékařských zdravotnických pracovníků ve směnném provozu bez odborného dohledu, tedy zdravotních sester, laboratorních zaměstnanců a radiologických asistentů.
Od září k této skupině přibudou taky praktické sestry, což je nové označení pro zdravotnické asistenty. To se v naší nemocnici týká sedmi osob,“ uvedla hlavní sestra nemocnice Regina Strejčková.
Podle jejich slov se zvýšení mezd dotkne zhruba tří čtvrtin nelékařských pracovníků městecké nemocnice.
Ministerstvo zdravotnictví slíbilo sestrám vyšší platy, protože jich je nedostatek. To se týká i městecké nemocnice, která nabízí novým sestrám mimo jiné náborový příspěvek deset tisíc korun a práci na specializovaných pracovištích, zároveň však v rodinném prostředí.
Přečíst článek ›
Slíbené peníze od státu zatím nedorazily na všechny nemocniční účty. Podle jednatelky nymburské nemocnice Aleny Havelkové přesto dostane část sester v červenci přidáno. „Vyplatíme jim peníze slíbené ministerstvem zdravotnictví i v případě, že ještě v srpnu nebudeme mít peníze od ministerstva nebo kraje na nemocničním účtu. Růst mezd považujeme za jednu z našich priorit,“ uvedla jednatelka.
Platy se zvyšují v nymburské nemocnici každoročně. V minulém roce došlo v průměru k dvanáctiprocentnímu navýšení. V roce 2015 pak k téměř sedmiprocentnímu.
Přečíst článek ›
Zdravotnické odbory varují, že nemocnice nevědí, jak mají rozdělovat příplatky za směny
Upozornila na něj předsedkyně Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče Dagmar Žitníková. Personalisté v nemocnicích podle ní nevědí, jak se mají vypořádat s příplatky za směny. Ministerstvo práce a sociálních věcí totiž sestry na nejexponovanějších pracovištích přeřadilo do „větší pracovní zátěže“ a tam je rozpětí příplatku omezené.
Odbory se nevzdaly snahy prosadit sjednocení platů
Už loni v listopadu Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče na svém sjezdu požadoval, aby se sjednotily platy ve státních zařízeních se mzdami v ostatních zařízeních. Jeho představitelé k tomu dokonce připravili petici.
„Je nenormální a nemorální, že rozdíly za stejnou práci v nemocnicích akciových společnostech a nemocnicích příspěvkových organizacích jsou až deset tisíc korun, když všechny tyto nemocnice poskytují veřejnou službu a péče v nich je hrazena z veřejného zdravotního pojištění,“ píše se v petici, která má podle odborářů vést ke splnění jednoho z hlavních požadavků odborového svazu – k odstranění nerovnosti v odměňování, která je způsobená různou právní formou zařízení. Nerovnost v odměňování za stejnou práci způsobuje prý i to, že si pak nemocnice navzájem přetahují zaměstnance vyššími odměnami.
Podle ministra zdravotnictví Adama Vojtěcha (za ANO) ovšem v současné době není sjednocení platů a mezd možné, když zařízení dostávají za péči různé platby.
„Nemyslíme si, že je úplně dobře direktivně nastavovat platy pro všechny, musíme napřed vytvořit podmínky, aby nemocnice měly peníze,“ řekl odborářům na jejich listopadovém sjezdu Vojtěch a připomněl, že se připravuje nový systém platby za diagnózu, který by měl platit od roku 2020. V současné době totiž nemocnice dostávají paušál za určitý objem nasmlouvané péče. O sjezdu více zde.
„Stát výši odměn neurčuje, dělají to ředitelé nemocnic. Navíc vláda odmítá plošné zvyšování tarifů všem zaměstnancům, preferujeme totiž motivační odměňování,“ přidal se v listopadu na stranu ministra i premiér Andrej Babiš.
Jenže zdravotnické odbory nesouhlasí. Podle předsedkyně Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče Dagmar Žitníkové dokonce i OECD doporučuje, že by se extrémní rozdíly mezi mzdy a platy měly srovnat.
„Obávám se, že může kvůli platům dojít k exodu nejenom sester, ale i dalších zdravotnických pracovníků, jako třeba fyzioterapeutů, protože v jiných sférách jsou dnes platy nebo mzdy vyšší a navíc tam neexistují nepřetržité provozy,“ připomíná v této souvislosti místopředseda odborového svazu Lubomír Francl.
Chtějí se dál dohadovat s ministrem, i premiérem
Minulý týden v úterý se sešli zástupci krajských odborů, aby zjistili, jak situace v jednotlivých zařízeních ohledně platů vypadá. A jsou prý připraveni na to, že se opětovně obrátí nejen na ministra Vojtěcha, ale dokonce i na samotného premiéra, pokud situace bude i nadále neuspokojivá.
„To stále platí. Zatím jsme jednotlivá zařízení obeslali dotazníkem, aby nám sdělili, jak to dopadlo s přidáním a to zejména v nemocnicích, které jsou akciovými společnostmi a kde platí zákon o mzdě a kde si odbory musí konkrétní navýšení vyjednat.
To ale může někde trvat do konce ledna či února, podle toho, jak tam platí minulá ´kolektivka´,“ informoval Lubomír Francl s tím, že 21. ledna se sejde tripartita a tam chce Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče přinést již konkrétnější data.
Podle Žitníkové má tuto středu proběhnout jednání Asociace krajů, protože podle zjištění odborů mnohé krajské nemocnice na navýšení platů nemocnic ve svém působení nemají finance a i tuto věc je třeba neodkladně řešit.
„Opakovaně upozorňujeme na to, že je zdravotnictví financováno velmi nesystémově, že jsou rozdílné úhrady a nemocnice mají rozdílné základní sazby a že část nemocnic na zvýšení platů a mezd nemá – a to dokonce i některé fakultní – a že bychom chtěli, aby se problém úhrad a financování ve zdravotnictví řešil systémově,“ zdůraznila Žitníková s tím, že je tady ještě další problém.
Sestry na nejexponovanějších pracovištích přeřadilo MPSV do jiné skupiny
„Ten není v navýšení platových tabulek, které se upravily právním předpisem, a dodrželo se to tak i v příspěvkových organizacích, ale problém je s příplatky za směny, které někde podle našich informací nevzrostou a to dokonce ani ve fakultních nemocnicích. Ty totiž mnohdy nevědí, podle jakého mustru mají příplatky přerozdělovat,“ řekla a vysvětlila, že resort práce a sociálních věcí přeřadil některé sestry do jiné skupiny prací, kde je nastaveno rozpětí.
„Těsně před koncem roku na jednání vlády 17. prosince 2018 udělali zásadní změnu, která se týká těch zdravotníků, kteří patřili do II.
skupiny prací (například sestry ve směnách v nejexponovanějších profesích jako je ARO, JIP, psychiatrické nemocnice, onkologické ambulance, operační sály) a nově je přeřadili do skupiny IV. Rozpětí příplatku ve IV.
skupině prací je od 1 880 korun do 7 500 korun, z čehož vyplývá, že aby sestry dostaly slíbené navýšení pět tisíc korun, tak by měly obdržet svůj původní příplatek (dva a půl tisíce) plus pět tisíc korun,“ řekla.
Žitníková je přesvědčena o tom, že zásahem Ministerstva práce a sociálních věcí došlo k nepřehledné situaci, která nebyla vysvětlena a jíž nyní špatně chápou i personalisté jednotlivých nemocnic.
Nevědí, jak mají příplatky ošetřit
„Obracejí se na mne s dotazem, jak to mají nyní nastavit. Takže problém s platy přetrvává a je třeba v tom udělat pořádek. Začátkem ledna obdržely všechny naše odborové organizace upravené vzory kolektivních smluv, kde byl návod na začlenění zvláštního příplatku do odměňování nemocnic.
Za odbory se opravdu snažíme maximálně, ale zatím je ve většině nemocnic vše vesměs ve fázi vyjednávání,“ dodala s tím, že s přeřazením sester do IV. skupiny prací odbory nakonec souhlasily.
„Byla to jediná rychlá cesta jak zajistit, aby příplatek dostaly i sestry na ARO a v ostatních exponovaných pracovištích,“ řekla Žitníková.
Primárně tento problém s příplatky podle ní vznikl v listopadu, kdy se neumožnil souběh a nynější úprava je i přes „neprůhlednost“ na druhou stranu pozitivní. „Protože si polepšili záchranáři a také pracovníci přímé péče v sociálních službách. Musí se jen správně vyložit,“ doplnila.
Připomeňme, co vše mají zdravotníci slíbené. Od počátku tohoto roku si mají sestry, sanitáři a mladí lékaři přilepšit o sedm procent tarifních platů. Sestrám a sanitářům měsíční plat tak v průměru vzroste o dva tisíce korun, mladým lékařům o dva a půl tisíce korun. Kvalifikovaným lékařům (od 14. platové třídy) vzrostou platy o dvě procenta.
„Čtyřicet tisíc sester ve směnném provozu dostane ještě pět tisíc korun navíc na příplatku za směnnost, což znamená, že si celkově polepší o sedm tisíc korun, to je nárůst o 22 procent,“ dodala k tomu před pár dny mluvčí ministerstva zdravotnictví Gabriela Štěpanyová. V roce 2019 půjde podle ní na platy zdravotníků v nemocnicích celkově o šest miliard korun navíc.
Zdravotnický deník nedávno udělal malou sondu do situace v platech ve státních i mzdách v nestátních nemocnicích. Jak na naše dotazy odpovídali zástupci jednotlivých nemocnic? Nahlédnout můžete zde.
S ministrem Vojtěchem se zdravotnické odbory loni v září dostaly do sporů kvůli navyšování odměn v nemocnicích. Ministerstvo nabízelo sedm procent navíc do tarifních platů zaměstnanců ve státních organizacích. Odbory chtěly deset procent pro všechny, jak jim slíbila předchozí vláda. Od poloviny loňského srpna jsou kvůli tomu odbory ve stávkové pohotovosti, stávka ale podle nich reálná není.
Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR sdružuje více než 25 tisíc zaměstnanců, kteří pracují ve zdravotnictví a sociálních službách. Jde o zaměstnance všech typů nemocnic, zdravotnické záchranné služby, lázní, hygienické služby, zdravotních ústavů a dalších zdravotnických zařízení, zaměstnance domovů pro seniory, domovů pro lidi s handicapem a dalších zařízení sociální péče.
Olga Böhmová
Salaries by positions in Medicine & Social Care -..
The salary range for people working in Czech Republic in Medicine & Social Care is typically from 21,772.00 Kč (minimum salary) to 45,927.00 Kč (highest average, actual maximum salary is higher).
This is the total monthly salary including bonuses. Salaries vary drastically among different job positons. If you are interested in the salary of a particular job, see below for salaries for specific position.
Gross monthly salary in category Medicine & Social Care
Salaries may vary according to positions, the value given is indicative.
The table shows the average gross monthly salary in the Czech Republic. Indicate the position at which you work and take part in the survey.
Ambulance Driver
18,635 – 29,923 Kč
Ambulance Paramedic
19,880 – 54,587 Kč
Carer, Personal Assistant
18,834 – 28,972 Kč
Caseworker
22,014 – 35,746 Kč
Charge Nurse
17,488 – 51,309 Kč
Clinical Psychologist
21,578 – 55,961 Kč
Dental Assistant
17,361 – 32,835 Kč
Dental Hygienist
22,773 – 50,056 Kč
Dental Technician
18,185 – 40,346 Kč
Dentist
19,876 – 70,589 Kč
Dispensing Optician
18,560 – 36,268 Kč
Doctor
27,801 – 102,213 Kč
Head Nurse
28,941 – 55,564 Kč
Health Care Assistant
19,267 – 35,893 Kč
Hygiene Officer
15,844 – 45,933 Kč
Kinetotherapist
15,000 – 38,930 Kč
Masseur
15,305 – 26,889 Kč
Medical Laboratory Technician
21,043 – 36,826 Kč
Medical Orderly
17,213 – 30,321 Kč
Medical assistant
23,255 – 43,067 Kč
Midwife
23,638 – 37,904 Kč
Nutrition Assistant
15,000 – 37,050 Kč
Optometrist
24,830 – 41,530 Kč
Orthopedic Technician
21,264 – 52,444 Kč
Physiotherapist
22,330 – 39,332 Kč
Radiographer
17,689 – 44,989 Kč
Radiology Assistant
20,978 – 43,530 Kč
Regulatory Affairs Manager
49,596 – 71,507 Kč
Regulatory Affairs Specialist
28,570 – 64,816 Kč
Research Physician
18,956 – 50,522 Kč
Speech Therapist
15,074 – 46,949 Kč
Veterinarian
19,164 – 51,965 Kč
Veterinary Technician
17,268 – 29,023 Kč
Komentář Martina Čabana: Sester je málo. Plat už ale není hlavní problém
Zdravotní sestry
•
ZDROJ: David Peltan
Zdravotních sester je málo. O tom asi není potřeba nijak zvlášť pochybovat.
Jeden příklad za všechny: pražská Fakultní nemocnice Na Bulovce podle svého ředitele Jana Kvačka musela omezit na polovinu kapacitu svého chirurgického oddělení právě kvůli nedostatku sester, podobná situace je na interně.
Celkové odhady hovoří o tom, že jich ve zdravotnictví chybí na tři tisícovky. Nepomáhá ani současná situace na trhu práce, která vystudovaným sestrám zejména v Praze a ve středních Čechách přímo cpe pod nos atraktivní pracovní nabídky mimo obor.
Odboráři přicházejí s obvyklým argumentem – vyšší platy, víc sester.
Momentálně si stěžují na to, že sestrám v nemocnicích sice stouply platy, jak bylo slíbeno, ale zdaleka se všude nepodařilo zvýšit příplatek za směnný provoz o slibovaných pět tisíc korun.
Tím chtěl ministr zdravotnictví motivovat sestry, které pracují na směny a jejichž nedostatek je nejcitelnější. Na zvýšení směnného příplatku prostě spoustě ředitelů nezbylo, protože museli (paradoxně na nátlak týchž odborářů) plošně zvyšovat platy.
V debatě ale zaniká důležitější věc. Platy i mzdy sester v posledních letech narostly dost výrazně, jakkoli si jistě pořád lze představit vyšší ocenění náročné práce. Dnes už je ale velká otázka, jestli výplatní pásky stále představují ten zásadní problém, který absolventky a absolventy zdravotnických oborů od práce v nemocnicích odrazuje.
Potíž může být i v tom, co sestry v nemocnicích dělají. Všeobecná sestra je vysokoškolsky vzdělaný, tedy vysoce kvalifikovaný pracovník.
Pokud ji personální situace v dané nemocnici nutí dělat po většinu dne práci, kterou by jinak hravě zvládl proškolený sanitář nebo, v případě administrativy, průměrně zdatná asistentka, není to právě motivující.
Zkušenosti ukazují, že nemocnice, které mají dostatek sanitářů, mají menší problém udržet si také zdravotní sestry.
Souběžně nedávno na diskuzním setkání ředitelů nemocnic zazněla zajímavá úvaha.
Ředitel nemocnice ve Vysokém Mýtu Josef Pejchl celkem jasně řekl, že výplatami problém se sestrami nevyřeší: „Další plošné navýšení nám žádné zdravotníky do zdravotnických zařízení nepřivede.
Paradoxně se stal opak toho, co se očekávalo. Navýšení platů způsobilo, že si sestry u nás snižují úvazky nebo chtějí chodit jen do ranních směn.“
Možná by odboráři měli naslouchat i těmto hlasům, ne jen s nacvičeným automatismem volat po vyšších odměnách. Možná už je dnes důležitější, co sestry dělají, než za kolik to dělají.