Peněžitá pomoc v mateřství, které se lidově říká mateřská, slouží jako náhrada mzdy či platu během mateřské dovolené, které se lidově taky říká mateřská. Takzvaná dovolená a peněžitá dávka spolu sice souvisejí, přesto je lepší je odlišovat.
Mateřskou dovolenou poskytuje maminkám zaměstnavatel – maximálně po dobu 28 týdnů (případně 37 týdnů, když se narodí dvojčata nebo vícerčata). Na peněžitou pomoc v mateřství může maminka nastoupit osm až šest týdnů před očekávaným dnem porodu, termín nástupu si v tomto rozmezí může určit sama.
Peněžitá pomoc v mateřství je dávka, kterou rodičům vyplácí stát na základě nemocenského pojištění. Tuhle dávku lze pobírat od začátku mateřské dovolené, tedy nejdříve osm a nejpozději šest týdnů před termínem porodu.
Na mateřskou dovolenou pak navazuje rodičovská dovolená – tu opět poskytuje zaměstnavatel.
Nenechte se mást: v praxi se sice často dozvíte, že někdo je dva nebo tři roky „na mateřské“, čímž ale myslí rodičovskou dovolenou.
S ní souvisí i výplata rodičovského příspěvku – na tuhle dávku státní sociální podpory dosáhne prakticky každý rodič, zatímco na peněžitou pomoc v mateřství jenom ten, který splní určité, zákonem předepsané podmínky.
Základní podmínka: nemocenské pojištění
Pro přiznání peněžité pomoci v mateřství (mateřské) je rozhodující účast na nemocenském pojištění. Jde o jednu z částí sociálního pojištění, které za každého zaměstnance povinně odvádí zaměstnavatel.
Úředníci vám mateřskou přiklepnou, jestliže splňujete účast na nemocenském pojištění po dobu 270 kalendářních dní během dvou let předcházejících nástupu na mateřskou. Jinak řečeno: pokud jste byla v období dvou let před nástupem na mateřskou přinejmenším devět měsíců zaměstnaná.
Vedle dostatečně dlouhé účasti na nemocenském pojištění je ale potřeba splnit ještě další podmínku: být v den nástupu na mateřskou zaměstnaná. Výjimku mají maminky, které během těhotenství pracovní poměr ukončí – zákoník práce pro ně stanovuje ochrannou lhůtu 180 dní.
To znamená: když na mateřskou nastoupíte do 180 dní od skončení pracovního poměru, nárok na peněžitou pomoc v mateřství vám vznikne.
Pokud se do takové situace dostanete, nezapomeňte při počítání zohlednit, že na mateřskou se nastupuje už osm týdnů (nejpozději šest týdnů) před očekávaným termínem porodu.
Peněžitou pomoc v mateřství vám pak bude správa sociálního zabezpečení vyplácet maximálně 28 týdnů u jednoho dítěte, u rodičů dvojčat a vícerčat 37 týdnů. Říká se tomu podpůrčí doba.
Pozor: Jestliže vykonáváte zaměstnání malého rozsahu (například na dohodu o pracovní činnosti) nebo pracujete na dohodu o provedení práce s výdělkem do deseti tisíc korun měsíčně, zaměstnavatel za vás nemocenské pojištění neplatí.
Trochu jinými pravidly se řídí i peněžitá pomoc v mateřství pro podnikatelky, tedy osoby samostatně výdělečně činné, pokud si nemocenské pojištění platí dobrovolně. Mateřské pro OSVČ proto věnujeme samostatný článek. Kromě změny takzvaných redukčních hranic platí v zásadě stejná pravidla jako v roce 2020, která jsme podrobně popsali v tomhle přehledu.
Jak se mateřská počítá?
Kolik přesně na mateřské dostanete, závisí na předchozích výdělcích.
Orientační výpočetPřesný výpočet
Při výpočtu peněžité pomoci v mateřství vycházejí úředníci z takzvaného denního vyměřovacího základu: průměru hrubých příjmů za posledních dvanáct měsíců rozpočtených na den (hrubý měsíční příjem × 12 měsíců / 365 dny).
Mateřská pak dělá 70 procent z takto vypočteného denního vyměřovacího základu, který se ovšem ještě snižuje pomocí redukčních hranic. Ty jsou pro rok 2021 nastavené takto:
- z částky do 1182 Kč se započítá 100 procent,
- z částky nad 1182 Kč do 1773 Kč se započítá 60 procent,
- z částky nad 1773 Kč do 3545 Kč započítá 30 procent,
- k částce nad 3545 Kč se nepřihlíží.
Například pro maminku s předchozím hrubým příjmem 30 000 korun měsíčně to znamená peněžitou pomoc v mateřství ve výši 20 730 korun. Pokud by její měsíční hrubý příjem dělal zhruba 18 000 korun, dostane mateřskou 12 450 korun. Maximální výše mateřské v roce 2021 dělá 43 470 korun.
Studium, práce v zahraničí, nemocenská
V praxi často nastane situace, kdy si maminka není jistá, jestli uvedeným pravidlům vyhoví. Třeba během studia nebo těsně po něm. Pokud nastávající matka stále studuje, doba studia se do dnů potřebných pro nárok na mateřskou nezapočítá.
Když ale otěhotnění krátce po škole, lze dobu strávenou studiem – na střední, vyšší odborné a vysoké škole nebo konzervatoři – započítat jako přípravu na budoucí povolání.
Pro přiznání mateřské je ale zároveň nutné splnit i druhou z podmínek: být v den nástupu na mateřskou zaměstnaná.
Další problém, který řada budoucích matek řeší: zda výši peněžité pomoci mateřství ovlivní předchozí nemocenská. Tu maminky vzhledem k rizikovému těhotenství mnohdy čerpají bezprostředně před nástupem na mateřskou.
Obavy jsou v tomhle případě zbytečné. Výše nemocenské se nijak nezapočítává, rozhodují pouze průměrné výdělky ze zaměstnání za posledních dvanáct měsíců. Jinak řečeno: příjmy před začátkem pracovní neschopnosti.
Většina maminek tápe také v tom, jak postupovat, jestliže krátce před otěhotněním pracovaly v cizině. I matka, která nenasbírá potřebnou dobu účasti na nemocenském pojištění v Česku, může na peněžitou pomoc v mateřství dosáhnout.
Rozhodující je, zda se v cizině účastnila tamního systému sociálního zabezpečení, respektive pojištění pro případ peněžitých dávek v nemoci a mateřství.
V Česku jde o sociální pojištění, v cizině se může konkrétní název tohoto druhu pojištění lišit, případně jde o součást zdravotního pojištění.
Zároveň je potřeba rozlišovat, zda šlo o pojištění v rámci Evropské unie, nebo mimo ni.
Zatímco v EU lze získané doby pojištění sčítat bez výjimky, u států mimo ni záleží, jakou smlouvu o sociálním zabezpečení s nimi Česko uzavřelo.
Například dohoda s Austrálií a Kanadou říká: doba pojištění se sčítá jen pro nárok na důchod. Konkrétní přehled informací o jednotlivých zemích najdete na stránkách České správy sociálního zabezpečení.
I pro sčítání dob pojištění nasbíraných v cizině platí: účast na nemocenském pojištění musí dělat minimálně 270 dní během dvou let a v den nástupu na mateřskou musí být žena zaměstnaná. Dobu pojištění v cizině je potřeba prokázat okresní správě sociálního zabezpečení – s konkrétním seznamem lejster poradí úředníci sociálky.
Tátové na mateřské
Peněžitou pomoc v mateřství ovšem nemusí pobírat výhradně matka – na mateřskou místo ní může nastoupit i otec dítěte (případně manžel maminky, ačkoli nejde o biologického otce dítěte). I táta na mateřské ale musí splnit výše uvedené podmínky: účastnit se nemocenského pojištění minimálně 270 dní během předchozích dvou let a v den nástupu na mateřskou být zaměstnaný.
Kratší je pouze doba, po kterou muži peněžitou pomoc v mateřství čerpají: maximálně 22 týdnů s jedním dítětem, 31 v případě vícerčat. Dávku sociálka tatínkům vyplatí nejdřív po skončení šestinedělí. Když matka dítěte čerpá mateřskou před porodem nebo šestinedělím, zkrátí se doba, po kterou ji může brát otec, i o tyto dny.
Dohodu o tom, že bude peněžitou pomoc v mateřství čerpat otec dítěte (či manžel), musíte stvrdit písemně. Podpis matky musí být ověřený – buď úředně, třeba notářem, nebo na CzechPointu, případně úředníkem na sociálce. Úřadu je zároveň potřeba doložit vyplněný formulář Žádost o peněžitou pomoc v mateřství při převzetí dítěte do péče.
Dohodu o převzetí dítěte do péče lze uzavřít nejpozději sedm týdnů po narození dítěte, sjednaná musí být minimálně na týden. Samotná dohoda musí vedle základních údajů o rodičích (manželech) a ověřeného podpisu matky obsahovat také jméno a datum narození dítěte a den, od kterého muž přebírá péči.
Dodejme, že vedle peněžité pomoci v mateřství a rodičovského příspěvku se už vyplácí také dávka otcovské poporodní péče, zkráceně otcovská.
Nahrazuje výpadek příjmu čerstvým tatínkům, kteří chtějí bezprostředně po narození dítěte zůstat doma a zapojit se do péče. Na otcovskou dosáhnou, jestliže splní určité zákonem předepsané podmínky.
Tou základní je – stejně jako u mateřské – účast na nemocenském pojištění. Pravidla čerpání otcovské jsme podrobně popsali v samostatném přehledu.
Jiří Hovorka
O osobních financích píše od roku 2009. Začínal v Měšci, pak se stejným tématům věnoval v Aktuálně.cz, po sloučení s vydavatelstvím Economia se jeho texty objevovaly i v Hospodářských novinách. Dlouhodobě se věnuje důchodům,… Další články autora.
Monika Veselíková
Bakalářské studium odstartovala na Technické univerzitě v Liberci, magisterské v oboru Mediální studia dokončila na Fakultě sociálních věd UK. S redakcí Peníze.cz spolupracuje od konce roku 2014. Ve volném čase běhá, kde… Další články autora.
Peněžitý příspěvek v mateřství (mateřská) 2021
Peněžitý příspěvek v mateřství (mateřská) je dávkou nahrazující příjem, která se vyplácí v souvislosti s těhotenstvím, mateřstvím a péčí o novorozence.
Vyplácí se od prvního dne nástupu na mateřskou dovolenou, tedy šest až osm týdnů před plánovaným porodem. Kdy přesně v tomto rozmezí na mateřskou dovolenou nastoupí, si každá maminka určuje sama, nejpozději však šest týdnů před porodem.
Pokud by nastoupila později, došlo by ke krácení dávky.
Když si žena nemocenské pojištění neplatí, nemá na mateřskou nárok. Sociální systém ji však bez prostředků nenechá. Jestliže žena nesplní zákonné podmínky pro přiznání mateřské, tak dostává ihned po narození dítěte rodičovský příspěvek, který je nižší než mateřská.
Nárok na mateřskou
Aby vznikl mamince nárok na mateřskou, tak musí splnit zákonné podmínky. Podmínky se liší pro maminky samostatně výdělečně činné a zaměstnané maminky.
- Zaměstnankyně bude pobírat mateřskou, jestliže v den nástupu na mateřskou dovolenou je účastna na nemocenském pojištění. Zjednodušeně řečeno musí být v klasickém zaměstnaneckém poměru. Tuto podmínku nesplňuje tedy dohoda o provedení práce. Když skončí pracující ženě smlouva na dobu určitou a je těhotná, tak při nástupu na mateřskou v ochranné lhůtě, která v tomto případě činí 180 dní, bude mít rovněž nárok na mateřskou. Ve všech případech však musí zaměstnankyně být účastna na pojištění alespoň 270 kalendářních dní v posledních dvou letech před nástupem na mateřskou. Do této lhůty se přitom nezapočítává např. doba v evidenci na úřadu práce. Byla-li jí mateřská v zaměstnání přiznána, nesmí v tomto zaměstnání již vykonávat práci. Žádanku o tuto dávku odevzdá svému zaměstnavateli. Zaměstnavatel k žádosti o mateřskou přiloží vyplněný tiskopis „Příloha k žádosti o dávku nemocenského pojištění“ a předá je neprodleně příslušné okresní správě sociálního zabezpečení (OSSZ). Zaměstnavatel vám bude povinen držet pracovní místo do 3 let dítěte.
- Aby měla podnikatelka v budoucnu nárok na mateřskou, tak je nutné, aby si platila dobrovolné nemocenské pojištění. Samotná výše mateřské následně závisí na měsíční platbě dobrovolného nemocenského pojištění. Samozřejmě nestačí platit dobrovolné nemocenské pojištění měsíc před očekávaným porodem, podnikatelka musí být účastna na dobrovolném nemocenském pojištění alespoň 180 dní v období jednoho roku před porodem. I podnikatelka musí být účastna na dobrovolném nemocenském pojištění v posledních dvou letech před dnem nástupu na mateřskou alespoň po dobu 270 kalendářních dní.
Pokud je žena vedena na úřadu práce, tak nemá na mateřskou nárok. Jako nezaměstnaná totiž nejste již účastna na nemocenském pojištění. Pokud se „nevlezete“ do tzv. ochranné lhůty budete po porodu pobírat rovnou rodičovský příspěvek. To samé platí i u studentek, doba studia se totiž nově nezapočítává jako doba účasti na nemocenském pojištění. V tomto případě se bude ihned po narození dítěte čerpat rodičovský příspěvek.
Podpůrčí doba
Podpůrčí doba (doba poskytování dávky) začíná nástupem na mateřskou. Podpůrčí doba činí 28 týdnů, u ženy, která porodila zároveň dvě nebo více dětí činí podpůrčí doba 37 týdnů.
U osoby, která převzala dítě do péče (na základě rozhodnutí příslušného orgánu, z důvodu úmrtí matky, z důvodu dlouhodobého závažného onemocnění matky) činí podpůrčí doba 22 týdnů. Pokud tento pojištěnec pečuje zároveň o dvě nebo více dětí, činí podpůrčí doba 31 týdnů.
Ochranná lhůta
Ochranná lhůta má zajistit, aby ženy nezůstaly bez prostředků v době těhotenství, kdy jedno zaměstnání skončily a do nového ještě nenastoupily.
Pro vznik nároku na mateřskou činí tolik kalendářních dnů, kolik činilo toto jejich poslední zaměstnání, maximálně však 180 kalendářních dnů.
V praxi to znamená, že jestliže bývalý pojištěnec v této době nastoupí na mateřskou dovolenou, dostává dávky z nemocenského pojištění z již ukončeného zaměstnaneckého poměru.
V případě, že je zaměstnankyně prokazatelně těhotná v době zaměstnání, které je skončeno, protože byla např. smlouva uzavřena na dobu určitou, potom nemusí být žena zaměstnána a vznikne ji nárok na mateřskou. Na mateřskou je však potřeba nastoupit v uvedené lhůtě 180 kalendářních dní.
Když je ochranná lhůtě ještě počátkem šestého týdne před očekávaným porodem, tak má žena nárok na mateřskou.
Stačí, aby požádala svého gynekologa o potvrzení „Žádosti o peněžitou pomoc v mateřství“, kterou doručí svému poslednímu zaměstnavateli, který tuto žádost s doplněnými údaji předá OSSZ, která bude mateřskou následně vyplácet.
Výpočet mateřské v roce 2021
Od ledna 2021, stejně jako každý rok, dochází ke změně ve výpočtu mateřské. Mění se totiž redukční hranice. Mateřská závisí na průměrném příjmu za 12 předcházejících měsíců, ze kterého se vypočítá denní vyměřovací základ. Při výpočtu mateřské se denní vyměřovací základ redukuje.
Redukční hranice 1162 Kč, 1742 Kč a 3484 Kč jsou platné pro rok 2020 a pro rok 2021 se zvyšují na 1182 Kč, 1773 Kč a 3545 Kč.
| Rok | Redukční hranice pro nemocenskou | ||
| první | druhá | třetí | |
| 2021 | 1182 Kč | 1773 Kč | 3545 Kč |
| 2020 | 1162 Kč | 1742 Kč | 3484 Kč |
| 2019 | 1090 Kč | 1635 Kč | 3270 Kč |
| 2018 | 1000 Kč | 1499 Kč | 2998 Kč |
| 2017 | 942 Kč | 1412 Kč | 2824 Kč |
| 2016 | 901 Kč | 1351 Kč | 2701 Kč |
| 2015 | 888 Kč | 1331 Kč | 2662 Kč |
| 2014 | 865 Kč | 1298 Kč | 2595 Kč |
| 2013 | 863 Kč | 1295 Kč | 2589 Kč |
| 2012 | 838 Kč | 1257 Kč | 2514 Kč |
Do první redukční hranice se počítá 100 %. Z částky nad první redukční hranici do druhé redukční hranice se počítá 60 %. Z druhé do třetí redukční hranice se počítá 30 %. K částce nad třetí redukční hranici se nepřihlíží. Mateřská potom činí 70 % z denního vyměřovacího základu.
Praktický výpočet u zaměstnankyně: Zaměstnankyně paní Modrá má průměrnou měsíční mzdu 21 500 Kč. Jak vysokou bude mít měsíční mateřskou?
Tabulka: Výpočet mateřské při příjmu 21 500 Kč
| 21 500 Kč |
| 706,85 Kč |
| 706,85 Kč |
| 0 Kč |
| 0 Kč |
| 707 Kč |
| 495 Kč |
| 14 850 Kč |
Měsíční mateřská přiznaná v roce 2021 bude u paní Modré činit 14 850 Kč.
Praktický výpočet u podnikatelky: Podnikatelka paní Černá splnila zákonné podmínky pro přiznání mateřské a v posledních 12 měsících platila zálohy na dobrovolném nemocenském pojištění 400 Kč měsíčně. Jak vysokou bude mít mateřskou?
Tabulka: Výpočet mateřské při podnikání
| 17 392 Kč |
| 571,79 Kč |
| 571,79 Kč |
| 572 Kč |
| 401 Kč |
| 12 030 Kč |
Měsíční mateřská přiznaná v roce 2021 bude u paní Černé 12 030 Kč.
Spočítejte si výši dávky v naší kalkulačce mateřské!
Přehled, jak se budou příští rok utahovat opasky
Hlavní obsahPremiér Petr Nečas s ministrem zahraničí Karlem Schwarzenbergem
Foto: Petr Hloušek, Právo
Pokud jde o stavební spoření, klesne státní podpora na polovinu a bude se týkat i již dříve uzavřených smluv. Navíc bude v příštím roce spořící příspěvek zdaněn 50 procenty. Na následující roky, kdy už zdanění sice nebude, lze ovšem i tak počítat s maximální sumou 2000 korun.
Změny dozná i porodné, a to konkrétně tak, že od roku 2011 se bude vyplácet pouze na první narozené dítě. Nárok na něj budou mít ale jen ty rodiny, které vykážou příjem do 2,4násobku životního minima. Státní kase by po tomto „zákroku“ mělo přibýt 1,3 miliardy korun.
Přílišné obavy by neměli mít pracující důchodci. Jejich důchod se bude danit jen v tom případě, jestliže si k důchodu vydělají za rok alespoň 840 000 korun, tedy 70 000 korun měsíčně.
Už v současné době podléhají dani důchody, ovšem až od výše 24 000 korun měsíčně.
Takovýchto „movitých“ důchodců však mohou být odhadem jen desítky tisíc, proto i odvody pro stát se pohybují řádově pouze v desítkách miliónů korun.
Příští rok se ponese i v omezení výdajů na stavby silnic a železnic, a to o 34 miliard korun. Do budoucna by se však tato situace měla změnit a například už na roky 2012 a 2013 by se suma měla zvednout o deset miliard korun.
Větší penzum peněz chce vláda vybrat na dani z přidané hodnoty (DPH), navíc vyhlásila boj proti daňovým únikům a podvodům s DPH. Daň z příjmu bude vyšší, protože se příští rok sníží sleva na dani o 1200 ročně.
Stropy na sociální a zdravotní pojištění zůstanou na šestinásobku průměrné mzdy (142 000 korun měsíčně). Dlouhodobá nemocenská bude činit 60 procent mzdy.
Předčasný výběr životního pojištění bude ve všech případech zdaněn.
Nově se nastaví podmínky na pojistném pro podnikatele tak, že už si nebudou moci levně nastavit čerpání maximální nemocenské nebo mateřské. Nemocenská bude připadat v úvahu až od 22.
dne nemoci s tím, že dotyčný si bude muset minimálně čtvrt roku platit pojistné.
Pokud by chtěl někdo podnikat v oblasti solárních elektráren, od příštího roku už nemůže počítat s téměř šestiletými daňovými prázdninami jako doposud.
Firmám se o týden prodlouží placení nemocenské u zaměstnanců. Pro ty z nich, které poskytují práci více než z poloviny zdravotně postiženým, se ruší poloviční sleva na dani.
Práce si bude muset člověk od příštího roku vážit ještě o něco víc. Kdo dá totiž sám od sebe výpověď, bude mít nárok pouze na 45procentní podporu oproti 65procentní. Navíc na podporu vznikne nárok až po vyčerpání odstupného. Lehce zdravotně postiženým klesne příspěvek na péči z 2000 na 800 korun.
I když se na jednání vlády otázka platů státních zaměstnanců neobjevila, počítá se s jejich snížením o desetinu. Výjimku tvoří učitelé, ti by měli v příštím roce dostat dokonce přidáno. Na jejich platy je o 2,1 miliardy více než v tomto roce.
Zmenšit by se měly i platy soudcům a politikům. V obou případech to bude o pět procent. Soudci se však na platovou hladinu z roku 2009 vrátí hned v roce 2012, politici pak budou pobírat tolik co letos od roku 2015.
Hlavní zprávy
Mateřská 2021: výpočet, délka trvání a kalkulačka – E15.cz
Mateřská dovolená (ilustrační foto)
•
ZDROJ: Profimedia
Stejně jako pro ostatní nemocenské dávky, tak pro přiznání peněžitého příspěvku v mateřství (mateřské) je nutné splnit zejména minimální dobu pojištění.
Zaměstnankyně mají nárok na mateřskou, když v den nástupu na mateřskou jim trvá účast na nemocenském pojištění nebo nastupují na mateřskou v ochranné lhůtě a současně získaly v posledních dvou letech dobu pojištění alespoň v rozsahu 270 dní.
Pokud není podmínka pojištění splněna, potom se pobírá hned od narození dítěte rodičovský příspěvek.
Mateřská 2021:
Mateřská a OSVČ
Osoby samostatně výdělečně činné mají nárok na mateřskou, pokud jsou účastny na dobrovolném nemocenském pojištění alespoň 180 dní v období jednoho roku před porodem, přičemž také musejí získat dobu pojištění alespoň v rozsahu 270 dní v posledních dvou letech.
Mateřská 2021
Kalkulačka mateřské 2021 >>>
Délka mateřské dovolené
Délka mateřské dovolené je upravena v § 195 zákoníku práce. Mateřská náleží od 8. až 6. týdne před očekávaným dnem porodu, přičemž zaměstnankyně předávají příslušný tiskopis zaměstnavateli, který vyplní potřebné údaje pro výpočet a zašle je Okresní správě sociálního zabezpečení. Při narození jednoho dítěte se mateřská pobírá 28 týdnů, při vícečetném porodu 37 týdnů.
Po skončení nároku na mateřskou se začíná pobírat rodičovský příspěvek, tedy dávka státní sociální podpory. Rodičovská dovolená je upravena v § 196 zákoníku práce. Rodičovskou dovolenou poskytuje zaměstnavatel na základě žádosti zaměstnankyně nebo zaměstnance nejdéle do doby, kdy dítě dosáhne věku tří let.
Příklady
Mateřská a smlouva na dobu určitou
Paní Lucie pracovala na smlouvu na dobu určitou, která jí skončila k 31. 12. 2020. Nyní je těhotná a očekávaný termín porodu je začátkem dubna 2021. Paní Lucie však nastoupí na mateřskou v 180denní ochranné lhůtě po skončení zaměstnání a splňuje minimální dobu pojištění v rozsahu 270 dní, a proto jí vznikne nárok na mateřskou i ze smlouvy na dobu určitou.
Výpočet rodičovského příspěvku 2021 >>>
Mateřská a práce
Paní Věra pracuje u zaměstnavatele AB na zkrácený úvazek tři roky. I práce na zkrácený úvazek zakládá účast na nemocenském pojištění. Paní Věra bude mít nárok na mateřskou.
Paní Radka je poslední téměř tři roky nezaměstnaná, a nesplňuje tedy podmínku pojištění. Ihned od narození dítěte tak bude pobírat rodičovský příspěvek.
OSVČ bez mateřské
Paní Romana vykonává již několik let samostatnou výdělečnou činnost a platí si pouze povinné sociální (důchodové) pojištění. Dobrovolné nemocenské pojištění si neplatí. Paní Romana nemá na mateřskou nárok, ihned po narození dítěte bude dostávat rodičovský příspěvek.
Otec dítěte a mateřská
Pokud spolu otec dítěte a matka dítěte uzavřou písemnou dohodu, může být na mateřské i otec. Nejdříve může otec vystřídat matku na mateřské od začátku 7. týdne po porodu, tedy po uplynutí šestinedělí, v takovém případě otec pobírá mateřskou 22 týdnů. Nejjednodušší je písemnou dohodu uzavřít přímo na místně příslušné Okresní správě sociálního zabezpečení.
Výpočet mateřské 2021
Přiložená tabulka ukazuje měsíční mateřskou podle dosahované hrubé mzdy. Kalkulačka mateřské 2021 tedy zohledňuje zvýšení redukčních hranic pro výpočet mateřské od roku 2021.
Kalkulačka mateřské 2021 >>>
| průměrná měsíční mzda | měsíční mateřská(30 dní) | průměrná měsíční mzda | měsíční mateřská(30 dní) |
| 16 000 korun | 11 070 korun | 40 000 korun | 26 520 korun |
| 20 000 korun | 13 830 korun | 45 000 korun | 28 590 korun |
| 24 000 korun | 16 590 korun | 50 000 korun | 30 660 korun |
| 28 000 korun | 19 350 korun | 55 000 korun | 32 520 korun |
| 32 000 korun | 22 140 korun | 60 000 korun | 33 540 korun |
| 36 000 korun | 24 870 korun | 80 000 korun | 37 680 korun |
Autor: Petr Gola
???? Mateřská 2021: výpočet mateřské a podmínky
Očekáváte v brzké době narození potomka? Jistě tedy přemýšlíte o tom, zda máte nárok na peněžitou pomoc v mateřství a kolik peněz od státu vlastně dostanete. Jelikož je výpočet mateřské poměrně komplikovaný, využijte naši přehlednou kalkulačku, která vám po zadání několika údajů prozradí, jaká výše mateřské se vás týká.
Co všechno potřebujete pro výpočet mateřské znát? Abychom mohli spočítat, kolik peněz v rámci peněžité pomoci v mateřství dostanete, je nutné uvést jak počet dnů čerpání mateřské, tak i váš denní či měsíční vyměřovací základ. Pak už jen kliknete na tlačítko „Spočítat“ a naše kalkulačka mateřské vám zobrazí výslednou částku i přehledný graf.
Peněžitá pomoc v mateřství, které
lidé jednoduše říkají také mateřská, představuje jednu z šesti dávek
českého systému nemocenského pojištění. Náleží rodičům (matce či otci), kteří pečují o novorozené dítě, nebo také osobám,
jež převzaly novorozence do vlastní péče a na základě rozhodnutí příslušného
orgánu mu tak nahrazují péči rodičů.
Jaké jsou podmínky pro přiznání
peněžité pomoci v mateřství, kolik týdnů činí podpůrčí doba a jaká je výše
mateřské, se dozvíte v zákoně č.
187/2006 Sb., o nemocenském pojištění. Ten zároveň upravuje také další
zmíněné dávky, kam patří ošetřovné, dlouhodobé ošetřovné, nemocenské, otcovské
a vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství.
Kdo má nárok na mateřskou?
Aby mohla novopečená matka (či
otec) pobírat peněžitý příspěvek v mateřství, je nutné splnit zákonné
podmínky, které se liší pro zaměstnance a osoby samostatně výdělečně činné.
Nejdůležitější
je účast na nemocenském pojištění
alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede
dnem nástupu na mateřskou.
Tuto podmínku nicméně nemusíte splnit u jednoho
zaměstnavatele, lze tedy sečíst odpracované dny z různých zaměstnání.
Na peněžitý příspěvek
v mateřství však můžete mít nárok i ve chvíli, kdy nastoupíte na mateřskou
až po skončení pojištění.
Pokud vaše pojištění skončilo v průběhu
těhotenství, existuje zde totiž základní
ochranná lhůta, která činí 180 kalendářních dní ode dne zániku pojištění
(odchodu ze zaměstnání).
Jestliže ale vaše pojištění trvalo kratší dobu,
ochranná lhůta se tomu přizpůsobí (v případě, že pojištění trvalo 4 měsíce, ochranná
lhůta bude také 4 měsíce). Zároveň je nutné dodat, že do ochranné lhůty se
nepočítá doba, kdy je nezaměstnaná osoba evidována na úřadu práce.
Chcete vědět, jaké podmínky platí
v případě osob samostatně výdělečně činných a na kolik peněz máte
v rámci mateřské nárok? Pomůže vám naše kalkulačka
mateřské pro OSVČ.
V průběhu prvních šesti
týdnů po porodu mateřská náleží výhradně matce. Později však může mít nárok na
peněžitou pomoc v mateřství i muž,
který je otcem dítěte či manželem ženy, jež miminko porodila.
S matkou
novorozence přitom musí uzavřít písemnou dohodu, kde uvede, že bude o dítě
pečovat, a to s účinkem nejdříve od počátku sedmého týdne po narození
dítěte a nejméně na sedm po sobě jdoucích kalendářních dní.
Nástup na mateřskou dovolenou
Na peněžitou pomoc
v mateřství může těhotná žena nastoupit nejdříve 8-6 týdnů před očekávaným termínem porodu. Konkrétní datum
v tomto rozmezí si nastávající matka přitom může určit sama. Pokud se však
dítě narodilo ještě před začátkem podpůrčí doby, odchod na mateřskou dovolenou je
určen dnem porodu.
Jak dlouho trvá mateřská dovolená?
Délka podpůrčí doby u peněžité
pomoci v mateřství (neboli délka mateřské dovolené), což je zároveň i doba
poskytování dávky, se liší podle toho, kolik novorozenců rozšířilo vaši
domácnost. Ženy, které porodily jedno dítě, mají nárok na 28 týdnů. Novopečené maminky, které na svět přivedly dvě a více
dětí, se pak mohou těšit na 37 týdnů.
V případě osob, které převzaly
novorozené dítě do péče (například z důvodu úmrtí matky či z důvodu
dlouhodobého onemocnění), je podpůrčí doba stanovena na 22 týdnů. Pokud ovšem převzala do péče dvě a více dětí, přičemž po
uplynutí stanovených 22 týdnů podpůrčí doby dále pečuje alespoň o dvě
z nich, se tato doba prodlouží na 31
týdnů.
Výpočet mateřské 2021
V souvislosti
s peněžitou pomocí v mateřství rodiče nejčastěji zajímá, jak se
počítá mateřská a kolik peněz vlastně dostanou.
Výše mateřské momentálně činí 70 % redukovaného denního vyměřovacího
základu za jeden kalendářní den.
Nejprve je tedy nutné zjistit, jaký je
průměrný denní příjem za rozhodné období, kterým je obvykle 12 kalendářních
měsíců před měsícem, kdy žena nastoupila na mateřskou dovolenou.
Průměrný denní příjem se vypočítá
tak, že hrubou měsíční mzdu vynásobíte číslem 12 a následně celou sumu vydělíte
číslem 365. Abyste však dokázali určit redukovaný denní vyměřovací základ, který
vám poskytne základ pro výpočet výše mateřské, je nutné výsledek snížit prostřednictvím redukčních hranic.
Výpočet mateřské se může zdát
komplikovaný, jelikož se tyto redukční hranice každý rok mění. Zatímco mateřská
2020 se počítala tak, že první hranice byla 1162 Kč, druhá 1742 Kč a
třetí 3484 Kč, pro rok 2021 vypadá
situace následovně:
- redukční hranice – do 1182 Kč (počítá se 100 %),
- redukční hranice – od 1182 do 1773 Kč (počítá se 60 %),
- redukční hranice – od 1773 do 3545 Kč (počítá se 30 %).
K částkám vyšším, než je
třetí redukční hranice, se již nepřihlíží. Jakmile si spočítáte redukovaný
denní vyměřovací základ, je nutné tuto sumu
ještě snížit na zmiňovaných 70 %.
Teprve tak zjistíte, na kolik peněz máte
v rámci peněžité pomoci v mateřství za jeden kalendářní den nárok.
Pokud vás zajímá výše mateřské pro rok 2021 a nechcete se pouštět do složitých
počtů, pomůže vám naše přehledná kalkulačka.
Příklad z praxe
Paní Emílie Svobodová má průměrnou hrubou měsíční mzdu 40 tisíc korun. Její
redukční základ tedy činí 480 000 Kč (12 x 40 000) a průměrný denní příjem poté 1315,07 Kč (480 000 / 365). Z toho důvodu se jí budou týkat pouze první dvě
redukční hranice:
- redukční hranice – 1182 x 100 % = 1182
- redukční hranice – (1315,07 – 1182) x 60 % = 79,84
Když tato dvě čísla sečteme, vyjde nám částka 1261,84 Kč (redukovaný
denní vyměřovací základ). Tu je však následně nutné zredukovat na 70 %, čímž
dojdeme k částce 883,29 Kč,
zaokrouhleně tedy 883 Kč. Teprve toto je skutečná suma, kterou bude paní
Emílie v rámci mateřské pobírat za jeden kalendářní den.
Pokud bude paní Emílie pobírat od státu peněžitou pomoc
v mateřství 28 týdnů (tedy 196 dní), bude mít nárok dohromady na 173 068 Kč, což vám potvrdí také naše kalkulačka. Tam stačí zadat počet
dní a vyměřovací základ (v tomto případě 1315,07 Kč).
Kdo vyplácí mateřskou?
O vyplácení mateřské se stará Česká správa sociálního zabezpečení
(ČSSZ).
Abyste mohli dávku pobírat, nejprve je nutné vyplnit tiskopis
s názvem Žádost o peněžitou pomoc v mateřství (někdy také označovaná
jako Žádost o mateřskou).
Ten nastávající matce vydá ošetřující lékař
(gynekolog), který zajišťuje její předporodní péči. Zatímco v části A
vyplní lékař předpokládaný termín porodu, požadované údaje v části B musí
těhotná žena doplnit sama.
Následně stačí odevzdat formulář zaměstnavateli, který jej
předá příslušné OSSZ.
Pokud žena porodí dvě nebo více dětí a chce mateřskou
pobírat 37 týdnů, musí po uplynutí 28 týdnů na OSSZ doložit také kopii rodných
listů svých potomků.
V případě, že o dávku žádá otec dítěte či manžel,
musí vyplnit nejen písemnou dohodu s matkou novorozence, ale i Žádost o
peněžitou pomoc v mateřství při převzetí dítěte do péče, kterou dodá na
OSSZ.
Kdy chodí mateřská?
Pokud máte na peněžitou pomoc
v mateřství nárok, jistě vás také zajímá, kdy se vyplácí mateřská.
ČSSZ
provádí výplatu dávek nemocenského pojištění zpětně, přičemž si sami můžete určit, zda to bude na bankovní
účet nebo prostřednictvím složenky.
Při změně účtu nebo adresy pro výplatu
mateřské poštou je nutné tuto skutečnost neprodleně nahlásit příslušné OSSZ, a
to buď písemně, nebo osobně.
Termín, kdy vám bude peněžitá
pomoc v mateřství poprvé vyplacena, není přesně určen. Záleží vždy na tom,
kdy podklady od vašeho zaměstnavatele dorazí na příslušnou OSSZ, která má
následně 30 dní na jejich zpracování. Poté už se ale termín obvykle ustálí a
mateřská většinou chodí začátkem měsíce nebo v jeho polovině.
Počítá se mateřská do důchodu?
Očekáváte potomka (nebo se
s partnerem o miminko teprve snažíte) a chtěli byste vědět, zda si můžete
mateřskou dovolenou započítat do důchodu? V tom případě nemusíte mít
strach, protože doba, kdy pobíráte peněžitou pomoc v mateřství, se stejně
jako studium či evidence na úřadu práce počítá
jako náhradní doba pojištění.
Co je peněžitá pomoc v mateřství?
Peněžitá pomoc v mateřství
(lidově označovaná také jako mateřská) je jedna z dávek českého systému
nemocenského pojištění. Náleží rodičům (matce či otci), kteří pečují o
novorozence, či osobám, které převzaly dítě do vlastní péče a na základě
rozhodnutí příslušného orgánu mu nahrazují péči rodičů.
Kdo má nárok na mateřskou?
Aby mohl zaměstnanec či
zaměstnankyně pobírat peněžitý příspěvek v mateřství, je nutná účast na
nemocenském pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou
letech přede dnem nástupu na mateřskou.
Pokud vám však pojištění skončilo v
průběhu těhotenství, existuje základní ochranná lhůta, jež činí 180
kalendářních dní ode dne zániku pojištění.
Sem se ovšem nepočítá doba, kdy je
nezaměstnaná osoba evidovaná na úřadu práce.
Jak dlouho trvá mateřská?
Na mateřskou může nastávající
matka nastoupit nejdříve 6-8 týdnů před očekávaným termínem porodu. Délka
podpůrčí doby u peněžité pomoci v mateřství a poskytování dávky pak činí 28
týdnů pro ženy, které porodily jedno dítě, a 37 týdnů pro ty, jež přivedly na
svět dvě nebo více dětí. V případě osob, které převzaly dítě do péče, to je 22
týdnů či 31 týdnů.
Kdy chodí mateřská?
Vyplácení peněžité podpory v
mateřství má na starosti Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ). Nejprve je
ale nutné vyžádat si u gynekologa, jenž zajišťuje předporodní péči, tiskopis s
názvem Žádost o peněžitou pomoc v mateřství, který později odevzdáte
zaměstnavateli. Termín, kdy chodí mateřská, není přesně daný. Obvykle je to však
začátkem měsíce nebo v jeho polovině.
Jak na výpočet mateřské?
Výše mateřské činí 70 %
redukovaného denního vyměřovacího základu za jeden kalendářní den. Pro její
výpočet je tedy nejprve nutné znát průměrný denní příjem za rozhodné období,
který se následně sníží prostřednictvím redukčních hranic. Výsledkem je
redukovaný denní vyměřovací základ, z něhož je třeba vypočítat zmiňovaných 70
%.
Porodné v roce 2021. Nárok na porodné. Žádost o porodné
- O Porodné se žádá na stejném místě jako o Rodičovský příspěvek, tedy na Odboru státní sociální podpory místně příslušného Úřadu práce dle trvalého bydliště matky.
- O Porodné je možné požádat nejpozději do jednoho roku od data narození dítěte.
- Nárok na Porodné vzniká na první a druhé narozené dítě, ale pouze v případě, že čisté příjmy rodiny (v posledním čtvrtletí před narozením dítěte) nepřesahují 2,7násobek životního minima rodiny.
Výše Porodného na první narozené dítě činí 13.000 Kč, na druhé narozené dítě 10.
000 Kč (v případě současného narození dvou a více dětí13.000 Kč na první a 10.000 Kč na druhé dítě).
Částky životního minima:
| Jednotlivec | 3.860 Kč |
| První osoba v domácnosti | 3.550 Kč |
| Druhá nebo další osoba v domácnosti, která není nezaopatřeným dítětem | 3.200 Kč |
| Dítě do 6 let | 1.970 Kč |
| Dítě od 6 do 15 let | 2.420 Kč |
| Dítě od 15 do 26 let (nezaopatřené) | 2.770 Kč |
Příklad 1: Oba rodiče s jedním dítětem do 6 let. Životní minimum je 3.550 + 3.200 + 1.970 = 8.720 Kč. Nárok na dávky bude mít tato rodina, pokud průměrný čistý měsíční příjem nepřevýší 23.544 Kč (2,7 x 8.720 Kč).
Příklad 2: Oba rodiče, druhé narozené dítě, první dítě ve věku do 6 let. Životní minimum je 3.550 + 3.200 + 1970 + 1970 = 10.690 Kč. Nárok na porodné bude mít tato rodina, pokud průměrný čistý měsíční příjem nepřevýší 28.863 Kč (2,7 x 10.690 Kč).
Příklad 3: Matka samoživitelka, první narozené dítě. Životní minimum je 3.550 + 1.970 = 5.520 Kč. Nárok na porodné bude mít tato rodina, pokud průměrný čistý měsíční příjem nepřevýší 14.904 Kč (2,7 x 5.520 Kč).
3. Jak se vyplácí porodné?
Porodné se vyplácí v jedné splátce, kterou obdržíte nejpozději do konce následujícího kalendářního měsíce ode dne rozhodnutí o přiznání dávky.
Zdroj: Portál MPSV
Aktualizace textu v roce 2021 Ing. Lenka Kozlová.
Inzerce
Unikátní publikace Zdravé těhotenství pro těhotné i šestinedělky věnující se současně zdravé výživě, zdravému vaření krok za krokem a zdravému cvičení před, v průběhu těhotenství i po porodu. O tom nejdůležitějším, co rozhoduje o zdraví Vašeho miminka! Zkuste to!
Ucelená řada vzdělávacích knížek Babyonline pro děti 0-7 let s videi.
wwww.zdravetehotenstvi.cz
Autor: Mgr. Věra Tautová, DiS.
Diskuze » Poradna »
Dobrý den, mám dotaz ohledně přechodu z rodičovské znovu mateřskou. Od září 2019 jsem byla na nemocenské kvůli kloubum, v dubnu 2020 jsem zjistila, že jsem těhotná a od té doby jsem byla znovu na nemocenské tentokrát s rizikovým těhotenstvím. Pracovní smlouvu mam na dobu neurčitou. 7.11. 2020 jsem přešla na mateřskou a 29.11.
2020 jsem porodila. Na rodičák nastupuji 22.5. 2021. Druhé dítko bychom chtěli co nejdříve, tak že tak rok a půl po tomto porodu. Rodičák bych si nastavila podle dalsiho těhotenství. Jde mi o to, že už teď vím, že bych byla na rizikovém. Můj dotaz zní – budu mít nárok na nemocenskou a mateřskou či nikoliv ? Děkuji za odpověď.
S pozdravem Michalcová
Dobrý den, po dobu nahlášené rodičovské dovolené v zaměstnání není nárok na výplatu nemocenského. Pokud byste v době dalšího těhotenství pouze čerpala rodičovský příspěvek, ale už byste neměla v zaměstnání rodičovskou dovolenou, mohla byste čerpat nemocenské. Na další peněžitou pomoc v mateřství budete mít v trvajícím pracovním poměru nárok v každém případě.
Položit dotaz
Všechny dotazy a odpovědi