Čekáte miminko a nevíte přesně, jak dlouho může být matka doma s dítětem, pletou se vám pojmy mateřská a rodičovská dovolená? Nejste si jist/a, jakou výši můžete očekávat? Přinášíme vám úplné shrnutí, díky kterému budete vědět vše potřebné.
Peněžitý příspěvek v mateřství
Co to je?
Pravidelný měsíční příspěvek od státu, který při jednom dítěti trvá 28 týdnů a při vícerčatech 37 týdnů. V drtivé většině jej pobírá matka, výjimečně může i jiná pečující osoba. Kdo má na mateřskou právo, nastupuje na ni povinně 8-6 týdnů před porodem.
Kdo na něj má nárok?
OSVČ – Abyste měly nárok na mateřskou, musíte si platit nemocenské pojištění alespoň 180 dní v období jednoho roku před porodem.
Nezaměstnaní – Pokud jste odešla anebo dostala výpověď v době do 180 dní před porodem, nacházíte se v tzv. „ochranné lhůtě“ a máte nárok na mateřskou. Pokud nepracujete delší dobu, jste bohužel bez příspěvku.
Studenti – Jestliže jste nepracovala při studiu, nemocenské pojištění jste si neplatila a nemáte zákonné právo na příspěvek. Pokud jste pracovala, záleží jak dlouho a zda za vás zaměstnavatel platil nemocenské pojištění.
Zkrácený úvazek – Zaměstnavatel platí nemocenské pojištění stejně jako u plného úvazku. Pokud tedy tento úvazek trval minimálně 270 dní do jednoho roku od porodu, můžete jít na mateřskou.
Matka na rodičovské dovolené – Jestliže mateřská na druhé dítě navazuje přímo na rodičovskou na první dítě a pracovní smlouva ženy je stále platná (smlouva není na dobu určitou, ale neurčitou), pak má matka na mateřskou nárok. Měsíční výše mateřské se počítá stejně jako u prvního dítěte.
Otec místo matky – V případě, že otec dítěte splňuje zákonné požadavky, může po uplynutí šestinedělí nastoupit na mateřskou dovolenou, například z důvodu vážné nemoci matky anebo po zaslání písemné dohody s matkou na místní Okresní správu sociálního zabezpečení.
Jak si vypočítám výši měsíčního příspěvku?
Počítá se z hrubé měsíční mzdy a je to 70 % vašeho denního vyměřovacího základu, který je ovšem zredukovaný. Je tedy nejlepší najít si na internetu kalkulačku pro výpočet mateřské dovolené, kam zadáte průměr vašeho hrubého měsíčního platu za uplynulý rok a kalkulačka vám ukáže měsíční i denní sumu, kterou budete pobírat po celých 28 týdnů.
Jak si mateřskou sjednám?
Zhruba 2 měsíce před porodem požádáte při pravidelné prohlídce na gynekologii o formulář „Žádost o peněžitou pomoc v mateřství“. Lékař/ka vyplní první část A a vy vyplníte část B.
Formulář okopírujete/naskenujete svému zaměstnavateli a originál odešlete doporučeně, nebo osobně doručíte na daný Úřad sociálního zabezpečení.
Zaměstnavatel pak vyplní vlastní formulář a taktéž jej odešle/doručí na úřad.
Co se stane, pokud na mateřskou nárok nemám?
Pokud jste nesplnila zákonné požadavky, pak hned po porodu nastupujete na rodičovskou dovolenou a rovnou čerpáte z celkové částky rodičovského příspěvku. Nemáte tedy ani možnost odejít na placenou mateřskou dovolenou 8-6 týdnů před porodem.
Můžu k mateřské pracovat?
Můžete, jen ne v šestinedělí. Po uplynutí 6 týdnů po porodu je možné si přivydělat, avšak u stejného zaměstnavatele smíte vykonávat pouze jinou pracovní činnost než před narozením dítěte. Z původní pozice je totiž vyplácen příspěvek v mateřství, takže pokud byste vykonávali stejnou náplň práce, podpora zanikne.
Rodičovský příspěvek
Co to je a kdo na něj má nárok
Rodičovský příspěvek se začíná vyplácet po ukončení mateřského příspěvku. Nárok na příspěvek má hlavní pečovatelská osoba, která se osobně stará o nejmladší dítě. Na rozdíl od mateřského příspěvku je částka pro všechny stejná bez ohledu na výši platu, pracovní úvazek, počet odpracovaných hodin atd.
Aktuální výše rodičovské
Vláda definitivně schválila navýšení celkové částky od 1. 1. 2020. Nárok na zvýšení má každý, kdo je nyní aktivně na rodičovské dovolené a má dítě mladší 4 let. Pokud máte jedno dítě, částka se zvýšila z 220 000 Kč na 300 000 Kč. Pokud máte vícerčata, pak získáte 450 000 Kč místo 330 000 Kč.
Jak si vypočítám měsíční částku?
Záleží, jak dlouho chcete být doma s dítětem. Celkovou částku vydělíte počtem měsíců, které hodláte strávit na rodičovské dovolené (nepočítejte měsíce, kdy jste byli na mateřské dovolené).
PŘÍKLAD:
Plánujete být 3 roky s dítětem a na mateřskou jste nastoupili 8 týdnů před porodem. Vynásobíte si 3 (roky) x 12 (měsíců). Vyjde vám 36 měsíců. Ale první 4 měsíce jste pobírali mateřskou, takže odečtete ze 36 měsíců 4. Vyjde vám 32 měsíců. A poté si vydělíte částku 330 000 (Kč) : 32 (měsíci). Vychází vám měsíční částka 10 321 Kč.
Jak dlouho budu příspěvek pobírat?
To záleží jen na vás, minimální doba však je 6 měsíců a maximální 4 roky. Ale pozor! Měsíční částka nesmí přesahovat 70 % vašeho platu před porodem.
Kde si ho sjednám?
Je nutné zajít osobně na příslušný Úřad práce. Musíte s sebou donést:
- Rodný list dítěte (je nutný originál, na úřadu si udělají kopii).
- Formulář „Žádost o rodičovský příspěvek“. (Můžete jej stáhnout a donést vyplněný, anebo odevzdat online zde: https://www.mpsv.cz/web/cz/-/zadost-o-rodicovsky-prispevek)
- Potvrzení o vyměřovacím základu, které vám zašle Úřad sociálního zabezpečení. Většinou tam stačí zavolat nebo napsat e-mail a pošlou vám jej poštou, někdo ovšem upřednostňuje osobní převzetí.
Nezanikne příspěvek, když pracuji?
Pokud má vaše dítě dva roky a více, můžete pracovat bez omezení a na dávku neztrácíte nárok. Pokud má dítě méně než 2 roky, můžete jej dát do jeslí nebo mateřské školy maximálně na 92 hodin každý měsíc. Pokud vám jej však hlídá rodinný příslušník, počet odpracovaných hodin ani výše platu nejsou omezené.
Je však důležité, jakou formu práce zvolíte:
- Poloviční / plný úvazek – při tomto typu zaměstnání je rodičovská dovolená ukončena anebo přerušena.
- Dohody o pracovní činnosti / provedení práce – oboje je možné, výše platu není omezena z hlediska rodičovské dovolené a neohrozíte tím příspěvek.
- OSVČ – Rozsah práce ani výše výdělku není omezena.
Můžu změnit výši příspěvku a délku rodičovské dovolené?
Můžete jej změnit vždy na konci každého měsíce a to každé 3 měsíce osobně na daném Úřadu práce. Potřebujete k tomu občanský průkaz a formulář „Volba výše rodičovského příspěvku“. Můžete ho vyplnit přímo na místě, stáhnout doma a donést vyplněný, anebo odevzdat online zde: https://www.mpsv.cz/fas/formservice/filler.open?DocID=60070020
Můžu o něj přijít?
Můžete, a to když dítě do 2 let dáváte do školky více než na povolených 92 hodin měsíčně anebo uzavřením plného či zkráceného pracovního úvazku.
Kde zjistím, kolik jsem již vypotřeboval/a a kolik mi zbývá?
Osobně na Úřadu práce.
Na co si dát pozor
Měsíční podpora nesmí být vyšší než 70 % vašeho platu, který jste pobírali v zaměstnání. Rodičovský příspěvek můžete pobírat vždy jen na nejmladší dítě. Pokud tedy čekáte druhé (třetí, čtvrté…), je dobré si rozpočítat měsíční částku tak, abyste celkovou výši stihli vybrat.
Tak myslíme, že jsme podali kompletní a vyčerpávající shrnutí mateřské a rodičovské dovolené 🙂 Máte na nás jakékoliv dotazy? Napište do komentářů a my pro vás dohledáme všechny informace.
© Tereza, Inwork 19.05.2020
přečteno 4316x
Mateřská dovolená – užitečné informace pro rodiče
Plánujete založení rodiny a nejste si jisti, na co všechno máte nárok? Kdy se na mateřskou dovolenou nastupuje, kdo a kde mateřskou vyplácí. Nejen těšení na miminko, ale i řada důležitých rozhodnutí provází období těhotenství …
Mateřská dovolená
1. Co je to mateřská dovolená?
Zaměstnankyni (matce) náleží v souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě mateřská dovolená po dobu 28 týdnů; porodila-li zároveň dvě nebo více dětí, náleží jí mateřská dovolená po dobu 37 týdnů. Mateřskou dovolenou nastupuje těhotná žena 6 – 8 týdnů před termínem porodu.
Nastane-li porod dříve, než určil lékař a žena (zaměstnankyně) tak vyčerpá méně než 6 týdnů mateřské dovolené, náleží jí mateřská dovolená ode dne jejího nástupu až do uplynutí 28 týdnů.
Vyčerpá-li zaměstnankyně z mateřské dovolené méně než 6 týdnů z jiného důvodu, náleží jí mateřská dovolená ode dne porodu pouze do uplynutí 22 týdnů (v případě narození dvou a více dětí 31 týdnů). Jestliže se dítě narodilo mrtvé, náleží zaměstnankyni mateřská dovolená po dobu 14 týdnů.
Mateřská dovolená v souvislosti s porodem nesmí být v souvislosti s porodem kratší než 14 týdnů. V žádném případě nemůže končit ani být přerušena před uplynutím 6 týdnů ode dne porodu.
2. Kdo rozhoduje o datu nástupu?
O datu nástupu na mateřskou dovolenou rozhoduje gynekolog podle stanoveného termínu porodu. Toto datum musí spadat do období 6 až 8 týdnů před termínem porodu. O poskytnutí mateřské dovolené nemusí zaměstnankyně zvlášť žádat. Stačí, aby zaměstnavateli oznámila nástup na mateřskou dovolenou na předepsaném tiskopise podepsaném příslušným lékařem.
3. Jakou finanční částku budu pobírat?
Jedná se o dávku z nemocenského pojištění, tzv. peněžitou pomoc v mateřství (dále jen PPM). Dalšími dávkami z tohot pojištění jsou nemocenské, ošetřovné a vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství.
Doba, kdy zaměstnankyně čerpá mateřskou dovolenou a rodičovskou dovolenou a doba kdy zaměstnanec čerpá rodičovskou dovolenou, je ve smyslu ust. § 191 z.č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, považována za důležitou osobní překážku v práci, po kterou je zaměstnanec/zaměstnankyně omluven/a pro nepřítomnosti v práci.
Po tuto dobu nepřísluší zaměstnankyni/zaměstnanci náhrada mzdy nebo platu, má však nárok na dávky nemocenského pojištění.Mateřská dovolená a rodičovská dovolená muže poskytovaná po dobu, po kterou je žena oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, se vždy posuzuje jako výkon práce, a to i pro účely dovolené na zotavenou.
Vrátí-li se zaměstnankyně do práce po skončení mateřské dovolené nebo zaměstnanec po skončení rodičovské dovolené v rozsahu doby, po kterou je žena oprávněna čerpat mateřskou dovolenou (28 a 37 týdnů), je zaměstnavatel povinen zařadit je na jejich původní práci a pracoviště.
Není-li to možné proto, že tato práce odpadla nebo pracoviště bylo zrušeno, musí je zaměstnavatel zařadit podle pracovní smlouvy.
Požádá-li zaměstnankyně zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené, a zaměstnanec zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení rodičovské dovolené do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, je zaměstnavatel povinen jejich žádosti vyhovět. Takto poskytnutou dovolenou před nástupem rodičovské dovolené nelze z důvodu rodičovské dovolené krátit.
4. Peněžitou pomoc v mateřství dostanu vždy?
Základní podmínky nároku na tuto dávku jsou: V den, od něhož je dávka přiznávána, musí trvat účast na nemocenském pojištění nebo ochranná lhůta a v posledních dvou letech před tímto dnem musí trvat účast na nemocenském pojištění po dobu aspoň 270 dnů.
U OSVČ je další podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství účast na nemocenském pojištění jako OSVČ po dobu aspoň 180 kalendářních dnů v posledním roce přede dnem počátku podpůrčí doby.
U žen, jejichž pojištěné zaměstnání skončilo v době těhotenství, činí ochranná lhůta pro vznik nároku na peněžitou pomoc v mateřství tolik kalendářních dnů, kolik činilo toto jejich poslední zaměstnání, maximálně však 180 kalendářních dnů. Nástup na peněžitou pomoc v mateřství nastává dnem, který pojištěnka určí v období od počátku 8. do počátku 6.
týdne před očekávaným dnem porodu. Podpůrčí doba činí 28 týdnů (u pojištěnky, která porodila zároveň dvě nebo více dětí činí podpůrčí doba 37 týdnů).
U pojištěnce, pokud převzal dítě do péče (na základě rozhodnutí příslušného orgánu, z důvodu úmrtí matky, z důvodu dlouhodobého závažného onemocnění matky nebo na základě dohody podle tohoto zákona) činí podpůrčí doba 22 týdnů (31 týdnů při převzetí dvou a více dětí zároveň).
Peněžitou pomoc v mateřství je možno pobírat nejdéle do 1 roku věku dítěte, jde-li o dávku náležející z titulu porodu dítěte. Jde-li o dávku náležející z titulu převzetí dítěte do náhradní péče – do 7 let věku a 31 týdnů.
Zákon umožňuje střídání matky dítěte s jejím manželem či otcem dítěte v péči o dítě, a to na základě písemné dohody, přičemž každý z nich má při této péči o dítě nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství po dobu a za podmínek stanovených zákonem o nemocenském pojištění. Střídání se umožňuje od počátku 7. týdne ode dne porodu a četnost střídání omezena není. V případě střídání v péči o dítě se zastaví výplata peněžité pomoci v mateřství matce a začne se vyplácet tato dávka muži z jeho nemocenského pojištění, pokud splňuje podmínky nároku na její výplatu, a naopak. U muže se přitom od 1. 1. 2012 zavádí další podmínka, a to že bude pečovat o dítě nejméně 7 kalendářních dnů po sobě jdoucích.Peněžitá pomoc v mateřství se vyplácí od vzniku sociální události.
5. Kdy nastoupím na rodičovskou dovolenou?
K prohloubení péče o dítě je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnankyni a zaměstnanci na jejich žádost rodičovskou dovolenou. Rodičovská dovolená se poskytuje matce dítěte po skončení mateřské dovolené a otci od narození dítěte, a to v rozsahu, o jaký o ni požádají, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku tří let.Rodičovská dovolená nemusí být čerpána vcelku. Tzn.
, že pokud zaměstnanec/zaměstnankyně nastoupí např. v jednom roce dítěte zpět do práce, může až do jeho tří let věku kdykoliv požádat znovu o poskytnutí rodičovské dovolené. Zaměstnankyně i zaměstnanec, kteří se vrací po rodičovské dovolené zpět do práce, musí být zařazeni podle pracovní smlouvy.
Rodičovská dovolená zaměstnance-otce v rozsahu rodičovské dovolené matky se pro účely dovolené na zotavenou posuzuje jako doba zameškaná. Po dobu čerpání rodičovské dovolené v rozsahu rodičovské dovolené matky nepřísluší zaměstnankyni/zaměstnanci náhrady mzdy nebo platu; nýbrž nárok na dávku státní sociální podpory – rodičovský příspěvek dle zákona č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře.
Společná ustanovení o mateřské a rodičovské dovolené. V době, kdy zaměstnankyně čerpá mateřskou dovolenou, může zaměstnanec čerpat rodičovskou dovolenou. Rodičovskou dovolenou mohou zaměstnankyně i zaměstnanec čerpat současně. Za situace, kdy oba rodiče čerpají rodičovskou dovolenou současně, hmotné zabezpečení nebo dávky přísluší jen jednomu z nich.
Ustanovení o mateřské a rodičovské dovolené platí obdobně při převzetí dítěte do péče nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu.
6. Kdy mám nárok na rodičovský příspěvek?
Nárok na rodičovský příspěvek má rodič, který po celý kalendářní měsíc osobně, celodenně a řádně pečuje o dítě, které je nejmladší v rodině, a to až do vyčerpání celkové částky 220 000 Kč, nejdéle do 4 let věku dítěte.
Jestliže alespoň jednomu z rodičů v rodině lze stanovit k datu narození dítěte 70 % 30násobku denního vyměřovacího základu pro stanovení peněžité pomoci v mateřství nebo nemocenské v souvislosti s porodem nebo převzetím dítěte podle zákona o nemocenském pojištění, rodič si může volit výši a tím i délku pobírání rodičovského příspěvku.
Maximální měsíční výše rodičovského příspěvku se stanoví ve vazbě na uvedený vyměřovací základ: pokud 70 % 30 násobku denního vyměřovacího základu je nižší nebo rovno 7 600 Kč, rodičovský příspěvek může činit nejvýše7 600 Kč; pokud 70 % 30násobku denního vyměřovacího základu převyšuje 7 600 Kč, je výše rodičovského příspěvku je omezena touto částkou, maximálně však výše rodičovského příspěvku může činit 11 500 Kč měsíčně. V případě, že vyměřovací základ lze stanovit u obou rodičů, vychází se z toho, který je vyšší. Volbu výše rodičovského příspěvku je možno měnit jedenkrát za tři měsíce. Pokud ani jednomu z rodičů nelze uvedený vyměřovací základ stanovit, náleží rodičovský příspěvek v pevných měsíčních částkách 7 600 Kč do konce 9. měsíce věku a následně ve výši 3 800 Kč do 4 let věku dítěte. Podmínkou nároku na rodičovský příspěvek je, že dítě mladší 2 let navštěvuje jesle, mateřskou školu nebo jiné zařízení pro děti předškolního věku v rozsahu nepřevyšujícím 46 hodin v kalendářním měsíci. Dítě může navštěvovat léčebně rehabilitační zařízení nebo jesle, mateřskou školu nebo obdobné zařízení pro zdravotně postižené předškolní děti v rozsahu nepřevyšujícím 4 hodiny denně. Dítě zdravotně postižené může navštěvovat jesle, mateřskou školu nebo obdobné zařízení pro děti předškolního věku v rozsahu nepřevyšujícím 6 hodin denně. Dítě, jehož osamělý rodič nebo oba rodiče jsou závislí na pomoci jiné osoby ve stupni III nebo IV, může navštěvovat jesle, mateřskou školu nebo obdobné zařízení pro děti předškolního věku v rozsahu nepřevyšujícím 4 hodiny denně. U dítěte, které dovršilo 2 roky věku, není docházka do zařízení omezena.Příjmy rodiče nejsou sledovány. Rodič může při nároku na výplatu rodičovského příspěvku zlepšovat sociální situaci rodiny výdělečnou činností, ale musí v této době zajistit péči o dítě jinou zletilou osobou. Rodičovské příspěvky, na které vznikl nárok podle právní úpravy platné do 31. 12. 2011, mohou přejít na novou právní úpravu kdykoli od ledna 2012 dle rozhodnutí rodiče.
7. Kdy si mohu vybrat zbývající dovolenou?
Zbývající dovolenou si můžete vybrat před nebo po skončení mateřské dovolené. Obvykle na ni hned navazuje. V tomto případě je dokonce zaměstnavatel povinen žádosti o čerpání dovolené po skončení PPM vyhovět.
Na výši Rodičovského příspěvku nemá výběr (ani proplacení dovolené) žádný vliv. Sice příjem musíte uvést a nechat potvrdit zaměstnavatelem, ale při RD je neomezený přivýdělek, tzn.
, že částka je jen informativní (pro vypočtení celkového příjmu rodiny).
8. Mám nárok ještě na další sociální dávky?
Po porodu si na příslušném sociálním úřadu můžete zažádat ještě o Porodné – což je jednorázová dávka – a o její čerpání lze zažádat do 1 roku od porodu. Touto dávkou se rodině s nízkými příjmy jednorázově přispívá na náklady související s narozením prvního dítěte.
Nárok na porodné je vázán na stanovenou hranici příjmů v rodině, která v kalendářním čtvrtletí předcházejícím narození dítěte musí být nižší než 2,4násobek životního minima rodiny. Výše porodného činí 13 000 Kč na první živě narozené dítě.
Narodí-li se s prvním živě narozeným dítětem další živě narozené dítě nebo děti, výše porodného činí 19 500 Kč.Zároveň si můžete zažádat o vyplácení Přídavku na dítě.
Nárok má každé nezaopatřené dítě do 26 let, žijící v rodině, jejíž rozhodný příjem nepřevyšuje součin částky životního minima rodiny a koeficientu 2,50. Pro výpočet dávky se posuzuje příjem za předchozí kalendářní rok.
Přídavek je vyplácen ve třech výších podle věku dítěte:Dítě do 6 let: 550,- Kč / měsícDítě ve věku 6 – 15 let: 660,- Kč / měsíc
Dítě ve věku 15 – 26 let: 750,- Kč / měsíc
Ještě existují další sociální dávky, které mohou rodiny využít podle aktuální situace a po poradě s příslušným sociálním úřadem. Jedná se o Sociální příplatek, Příspěvek na bydlení, Dávky pěstounské péče a Pohřebné.
Zdroj MPSV
Rok 2011: Konec snu o maximální mateřské
Protože příští rok bude ve znamení změn, začali jsme již před časem popisovat novinky, které si pro nás nová vláda připravila. Pro ty s nejistou pracovní budoucností to byl článek Podpora v nezaměstnanosti 2011: Dobrovolný odchod z práce se trestá. Pro budoucí rodiče zase článek: Rodičovská 2011: O tisícovku měsíčně méně a porodné jen pro chudé.
V dnešním článku si vysvětlíme změny týkající se matek, které pobírají nebo teprve budou pobírat peněžitou pomoc v mateřství, lidově mateřskou.
Pokud nesplníte podmínky, nedostanete nic
Jak potvrzují opakující se dotazy čtenářek, je nutné si nejprve ujasnit základní podmínky, pro vznik nároku na mateřskou. Pokud je nesplníte, žádnou peněžitou pomoc v mateřství nedostanete a čerpat budete pouze rodičovský příspěvek. Více o tématu čtěte v článku: Rodičovský příspěvek dostanete, ale s jeho výší to sláva není.
Budoucí matka OSVČ musí být účastna nemocenského pojištění a musí nastoupit peněžitou pomoc v mateřství (PPM) – tedy mateřskou, v době trvání pojištění. U zaměstnankyň je to možné ještě také v ochranné lhůtě.
Je nutné, aby účast na nemocenském pojištění v posledních dvou letech před nástupem na PPM činila alespoň 270 kalendářních dní. Přitom platí, že pojištění nemusí být nepřetržité, nutné je jen, aby byl splněn počet dní.
Pro OSVČ platí ještě další podmínka, a to účast na nemocenském pojištění OSVČ minimálně 180 kalendářních dní před nástupem na PPM. I zde nemusí být doba pojištění nepřetržitá a určující je počet dní.
Za všechno mohou změny v nemocenském pojištění
Všechny změny závisí na tom, zda projde celým legislativním procesem návrh novinek v nemocenském pojištění. Pokud ano, zůstane v platnosti i pár opatření, která měla platit jen pro letošní rok. Co se týče mateřské, zůstává i nadále ve výši 70 % denního vyměřovacího základu. Čtěte více: Na nové mateřské vyděláte měsíčně i přes 5000 Kč navíc
Od nového roku by mělo dojít ke zvýšení redukčních hranic, které upravují denní vyměřovací základ pro výpočet dávek nemocenského pojištění.
První redukční hranice se zvýší z částky 791 Kč na 825 Kč, druhá z částky 1186 Kč na 1237 Kč a třetí redukční hranice se zvýší z 2371 Kč na 2474 Kč.
Pokud budete stonat na přelomu roku 2010 a 2011, už za první leden 2011 by vám měly být redukční hranice navýšeny. Čtěte také: Nemocenské pracující důchodci dostanou, ale bez ochranné lhůty
Pro výpočet mateřské v roce 2011 by tedy mělo platit:
- do 825 Kč se započítává ve výši 100 %,
- nad 825 Kč do 1237 Kč redukce na 60 %,
- nad 1237 Kč do 2474 Kč redukce na 30%,
- nad 2474 Kč se nezohledňuje nic.
Mateřská pro OSVČ: Konec svobodné volbě výše PPM
Nejnepříznivěji novinky v nemocenském pojištění zasáhnou OSVČ. Kromě toho, že dávky nemocenské dostanou od státu v době nemoci až od 22. dne, se také zvýší sazba pojistného z z 1,4 % na 2,3 % z minimálního měsíčního základu 4000 Kč. Nejnižší záloha se tedy od nového roku zvýší na 92 Kč. Čtěte také: Dostaňte z nemocenské maximum: za 600 Kč měsíčně stát dá 18 000 Kč
Jak jsme již naznačili v článku Rok 2011: Další nevýhody pro OSVČ, tentokrát v nemocenském pojištění nebude také nově možné si zvýšit zálohy na nemocenské pojištění na maximum tak, aby mohla matka – OSVČ čerpat maximální mateřskou tak, jak jsme vysvětlovali v článku: Získejte maximální mateřskou. Návod, jak dostat přes 23 tisíc měsíčně.
Přesněji řečeno to možné bude, ale nové podmínky tuto variantu znevýhodní natolik, že úplně pozbude smyslu jí využít.
Rodičovský příspěvek
- Před 11 dnyPodnikatel.cz připravil velký přehled slev, daňových zvýhodnění a nezdanitelných částek, které lze uplatnit letos v přiznání za rok 2020.
- Před 13 dnyO nový kompenzační bonus pro rok 2021 mohou žádat i lidé pracující na dohody o práci konané mimo pracovní poměr. Přinášíme přehled otázek a odpovědí.
- Před 18 dnyOSVČ mohou od pátku žádat o ošetřovné za únor. Na rozdíl od předchozích měsíců není umožněn souběh s novým kompenzačním bonusem.
- Před 1 měsícemOSVČ mohou už od středy žádat o ošetřovné za leden a také několik prosincových dnů. Podmínky zůstaly více méně stejné jako v předešlých výzvách.
- Před 2 měsíciKalkulačka otcovské poporodní péče a přehled aktuálních pravidel,
- Před 3 měsíciKdy má podnikatelka nárok na mateřskou a jak je to s čerpáním rodičovského příspěvku? Poradíme. Máme i kalkulačky.
- Před 3 měsíciRodičovský příspěvek vyplatí stát bez ohledu na předchozí zaměstnání nebo výši výdělků. Jeho čerpání obvykle navazuje na peněžitou pomoc v mateřství. Projděte si pravidla.
- Před 3 měsíciRodiny s nízkými příjmy mají nárok na porodné. Tady jsou pravidla a kalkulačky.
- Před 3 měsíciKdo přesně bude mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství v roce 2021, jaké podmínky musí splnit a kolik dostane? Poradíme.
- Před 4 měsíciČekáte miminko? Takže už víte, že láska nepřináší „jen žal a výdaje“, jak se zpívá v písničce, ale spoustu radosti. A výdaje. Možná vám gynekolog nabídnul těhotenský balíček za pár tisíc. Pojďme se podívat, co v takových balíčcích bývá. A jak neplatit zbytečně víc.
- Před 4 měsíciO přídavky na děti dosud mohly žádat čtyřčlenné rodiny s čistým příjmem do 30 tisíc korun měsíčně. Ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová teď prosazuje, aby stát podpořil i ty, kdo vydělávají 50 tisíc.
- Před 5 měsíciVe hře je pozměňovací návrh, který by přiznal přilepšení 6000 korun samoživitelkám, samoživitelům a rodičům pobírajícím rodičovský příspěvek.
- Před 5 měsíciTři matky a zároveň umělkyně Halka Jeřábek Třešňáková, Miřenka Čechová a Anna Schmidtmajerová napsaly dopis ministrovi kultury Lubomíru Zaorálkovi (ČSSD), v němž si stěžují, že nedosáhnou na jednorázový příspěvek ve výši 60 000 korun.
- Před 5 měsíciDruhá výzva programu COVID – Kultura má pomoci podnikatelům v oblasti kultury a umělcům, kteří přišli o výdělky. Nastavení podmínek ale kritizují matky umělkyně, na které se kvůli čerpání rodičovského příspěvku podpora nevztahuje.
- Před 5 měsíciNenašla jsem s bývalým přítelem společnou řeč a radši jsme se rozešli. Byla jsem bláhová a myslela jsem si, že jeho peníze potřebovat nebudu. Teď dceru sotva uživím.
- Před 6 měsíciFinanční úřad už nebude chtít úrok z prodlení po lidech, kteří špatně uplatnili daňovou slevu na manžela kvůli nesprávnému potvrzení od České správy sociálního zabezpečení. Informovala o tom Kancelář veřejného ochránce práv.
- Před 6 měsíciBěhem šestinedělí nemůže otec dítěte mateřskou pobírat, potom již při splnění zákonných podmínek ano. Základní podmínkou je účast na pojištění.
- Před 7 měsíciHlavní body bruselské směrnice už v České republice platí.
- Před 11 měsíci