Můžu si na chatě dojít k místnímu doktorovi? Trable během dovolené mají řešení

Můžu si na chatě dojít k místnímu doktorovi? Trable během dovolené mají řešeníZdroj: DeníkKoho se zrušení výuky týká?Žáků základních a středních škol i studentů vysokých škol. V rozhodnutí ministerstva zdravotnictví nejsou jmenovány mateřské školy a základní umělecké školy. Ministr školství Robert Plaga ovšem uvedl, že i jim doporučuje řídit se obecně platným nařízením. Rozhodnutí v případě uzavření mateřských škol ponechává na zřizovatelích, což jsou většinou obce.

Kolik dní budou školy uzavřeny?Až do odvolání. Podle ministra školství půjde minimálně o dva týdny.

Bude se kvůli opatření posouvat termín přijímacích zkoušek na maturitní obory SŠ?Zatím ne. První řádný termín testování je u čtyřletých oborů 14. dubna 2020, druhý o den později.

Obory šestiletých a osmiletých gymnázií mají první termín ve čtvrtek 16. dubna 2020, druhý v následující den. Pokud se termíny posunou, ministerstvo školství o tom do 14 dnů bude informovat.

Totéž platí o maturitách.

Přečíst článek ›

Jakou formou mohou učitelé zadávat svým žákům úkoly, procvičování, samostudium?Učitelé se mají podle ministerstva školství s dětmi a rodiči spojit elektronicky a domluvit se s nimi na domácím procvičování a samostudiu. Podle školského zákona ovšem termín „dálkové vyučování“ neexistuje, záleží na domluvě obou stran.

Zruší se školy v přírodě?Ministr školství doporučuje nerušit již započaté kurzy. Podle vývoje situace se mohou konat i školy v přírodě v příštích dnech.

Mají rodiče menších dětí nárok na ošetřovné?Ano, mohou o ně zažádat rodiče dětí mladších 10 let. Podmínkou je, že si rodič platí nemocenské pojištění. Potvrzení mu vydá příslušná škola.

Má nárok na vyplacení 60 procent vyměřovacího základu. Délka ošetřovného je maximálně devět kalendářních dní, v případě samoživitelů 16.

 Nárok může uplatnit i prarodič či jiný příbuzný, ale musí být s dítětem ve společné domácnosti.

Rodiče či jiné oprávněné osoby se přitom mohou v průběhu 9 dní (resp. 16 dní) jednou v ošetřování vystřídat. Při péči o dítě z důvodu popsaného uzavření školského zařízení i po uplynutí prvních devíti, respektive šestnácti kalendářních dnů sice již ošetřovné nenáleží, jde však i nadále o omluvenou nepřítomnost v práci. To znamená, že by rodiče zůstávali doma s dětmi zadarmo.

Přečíst článek ›

Jak se přijaté opatření dotkne pedagogů a nepedagogických pracovníků?O jejich pracovní náplni rozhodne ředitel školy. Učitelé mohou mít i home office včetně samostudia. Pokud by například vychovatelky, kuchařky či uklízečky neměly co dělat, ředitel uplatní paragraf o pracovní překážce na straně zaměstnavatele.

Otázky ohledně nákupů a venčení psů v karanténě

Mohu jít z karantény vyvenčit psa?Ano, ale pouze v nezbytně nutném případě, pokud mi jej nemohou vyvenčit příbuzní, sousedi či kamarádi. Mělo by to být v době, kdy je venku co nejméně lidí, a venku bych měl být pouze co nejkratší dobu. Důležité je vyhnout se kontaktu s dalšími pejskaři i kolemjdoucími.

Mohu si z karantény dojít nakoupit?Nejlepší je objednat si nákup přes internet, zaplatit jej předem a požádat donáškovou službu, ať jej nechá přede dveřmi. Vyzvednu si jej až po jejím odchodu.

„Když už opravdu není zbytí a pro něco si musí člověk dojít, tak opět ideálně s rouškou, nebo alespoň nakoupit rychle a držet si odstup od lidí, a rychle jít zpátky.

Samozřejmostí je hygiena rukou,“ upřesnila tisková mluvčí Krajské hygienické stanice Středočeského kraje Dana Šalamunová.

Kdy mi hrozí třímilionová pokuta za nedodržení karantény?Případné pokuty se budou řešit individuálně podle konkrétního provinění. Vyšší sankce by mohla hrozit zejména v případě opakovaného porušování zákazu vycházení.

Otázky ohledně cestování

Lze cestovat do Itálie?Ne. Tato jižní země je totiž největším ohniskem nákazy v Evropě. A nejenomže tam české ministerstvo zahraničí nedoporučuje jezdit, ale nefunguje ani většina spojů s touto zemí. Navíc je pravděpodobné, že by vás tam nevpustili sami Italové, kteří uvalili karanténu na celou svou zemi. nepustí vás tam aini Italové.

Mám se při příjezdu z Itálie někde ohlásit?Ano, svému praktickému lékaři a místní hygienické stanici. Všichni lidé, kteří se vrátí z této země, musejí do na čtrnáct dnů do karantény. Pravidlo se nevztahuje na dopravní řidiče, zdravotníky či piloty, kteří tam jeli služebně.

Mohu cestovat do dalších zemí?S výjimkou Číny, Íránu, Jižní Koreje, kam ministerstvo zahraničí nedoporučuje jezdit, můžete kamkoliv. Ale je to na vaše vlastní riziko.

Může mi zaměstnavatel zakázat cestovat do ciziny?Ne, v žádném případě. Pokud je to ve vašem volném čase, nemůže to ovlivnit. Nemusí vám ale dát dovolenou.

Otázky ohledně epidemie a testování

Hrozí Česku epidemie?Podle primářky infekčního oddělení na pražské Bulovce Hany Roháčové dorazí epidemie koronaviru do Česka během několika týdnů. „Představa, že bychom dokázali virus zastavit nebo ho zcela vymýtit, je iluzorní.

Možná to půjde jen trochu zpomalit, nic víc. Přece jen jde o infekci, která se přenáší vzduchem,“ vysvětlila. Pomoci by ale podle ní mohlo nastupující teplejší jarní počasí.

„Je to spekulace, ale možná se v takových podmínkách bude viru dařit hůře,“ řekla Deníku.

Přečíst článek ›

Proč se netestuje v Česku mnohem více lidí?Renata Povolná z tiskového oddělení ministerstva zdravotnictví Deníku řekla, že se laboratorní kapacity rozšiřují průběžně. V tomto týdnu podle ní přibyly dvě laboratoře, které testují vzorky na koronavirus – Laboratoř Diagnostika Ústí nad Labem a Fakultní nemocnice Plzeň. „Další jsou v jednání,“ uvedla.

Všechny české laboratoře podle ní otestují každý den přibližně 200 vzorků, kapacitně jsou ale schopny už nyní otestovat až tisíc vzorků denně. „Státní zdravotní ústav současně oslovil asi sto státních i soukromých laboratoří v Česku, zdali se nechtějí zapojit do testování koronaviru. Laboratoře, které projevily zájem, musí splňovat mezinárodní standardy kvality,“ řekla Povolná.

Seznam laboratoří pro vyšetřování původce COVID-19:

Státní zdravotní ústav NRLZdravotní ústav se sídlem v OstravěFakultní nemocnice Hradec KrálovéNemocnice České BudějoviceFakultní nemocnice v MotoleNemocnice Na BulovceLaboratoře Agel a.s.

OstravaFakultní nemocnice BrnoLaboratoř Diagnostika Ústí n.L.Fakultní nemocnice PlzeňKrajská nemocnice LiberecSPADIA LAB, a.s.Fakultní nemocnice OlomoucVIDIA-DIAGNOSTIKA, spol. s r.o.Oblastní nemocnice Trutnov a.s.

IFCOR klinické laboratoře BlanskoAESKULAB Ostrava

Lab In – Institut laboratorní medicíny KV

Je bezpečná voda?Podle Národního referenčního centra pro pitnou vodu, je u nás voda bezpečná. Viry jsou totiž citlivé na to, když procházejí UV zářením a dezinfekcí. Ukázalo se to už při epidemii SARS a ptačí chřipce. Voda u nás prochází třemi stupni čištění: koagulací, filtrací a dezinfekcí.

Mohu navštívit hospitalizovaného člena rodiny v nemocnici?Ne, v těchto zařízeních platí zákaz návštěv už od úterního rána. Důvodů je několik.

Jednak za opatřením stojí snaha ochránit lékaře a ostatní zdravotnický personál. Navíc podstatnou část pacientů tvoří senioři, kteří patří k nejvíce ohroženým lidem.

 Výjimkou ze zákazu návštěv je lůžková péče, která se poskytuje nezletilým pacientům, pacientům s omezenou svéprávností a rodičkám.

Jak je to se zákazem návštěv v domovech pro seniory?Podobně jako v nemocnicích, ani v domovech důchodců své blízké nenavštívíte. Opět je důvodem tom, že lidé na sedmdesát let patří mezi ty, kteří jsou nejvíce náchylní nemoci v případě nákazy podlehnout. A opatření má ochránit jak vaše blízké, tak jejich spolubydlící v domově.

Mohu jít na návštěvu do hospicu?Ano, v tomto případě je možné ji uskutečnit. Hospice jsou totiž určeny především pro nevyléčitelné a těžce nemocné osoby v konečném stadiu nemoci a lidé by měli mít možnost se s nimi rozloučit.

Otázky ohledně restaurací, posiloven i bazénů

Vztahuje se nařízení „maximálně sto lidí“ také na restaurační zařízení?Restaurací se nařízení netýká.

Uvažuje ministerstvo zdravotnictví o tom, že by se po vzoru Itálie zavedly například větší rozestupy mezi stoly v hospodách/restauracích?„V tuto chvíli ne, nicméně situace se vyvíjí každý den a ministerstvo tuto situaci každý den velmi podrobně vyhodnocuje,“ řekla pro Deník.cz mluvčí ministerstva zdravotnictví Gabriela Štěpanyová.  

Mohu chodit do bazénu či posilovny?Ano, těch se opatření vydané vládou netýká a omezit provoz nemusí. Určitě by ale bylo vhodné častěji prostory dezinfikovat a zvýšit frekvenci úklidu, sdělilo Deníku ministerstvo zdravotnictví.

Nicméně některá města své bazény uzavřela (například krytý padesátimetrový bazén na Eliščině nábřeží i akvacentrum v Hradci Králové či bazénová část aquaparku i plaveckého stadionu v Olomouci).

Další omezila počet návštěvníků na 99 (jihlavský bazén Evžena Rošického i akvaparku), jiná je nechala otevřené (Mladá Boleslav, Zábřeh či Žatec).

Otázky ohledně kin, koncerů, bohoslužeb…

Můžu na bohoslužbu, na svatbu či pohřeb?Ano, ale jen pokud se na ní nesejte více než 100 lidí. Pokud jde o církevní akce, Česká biskupská konference ČKB) doporučuje při možné účasti vyšší než sto lidí mše rozdělit na dvě a více.

Budete mít zájem:  Během fyzické aktivity jezte, radí profesionálka

„Opatření se dotýká nejen bohoslužeb, ale i dalších jednorázových akcí jako jsou poutě, svatby, pohřby a další,“ uvedla ČBK a vyzvala k modlitbám za brzké ukončení šíření současné nákazy.

„Věřící mohou svou nedělní povinnost mše svaté splnit také poslechem televizního či rádiového přenosu nebo přenosu na nových komunikačních prostředcích, a svátečním slavením dne Páně,“ dodali čeští biskupové. Například na severu Itálie byly mše zcela zrušeny.

Přečíst článek ›

Jak to bude se vstupenkami do kina či divadla?

Nemám dovolenou, ale firma ji nařídila. Co teď?

FIREMNI FINANCE

Blíží se Vánoce, Silvestr, Nový rok. V některých firmách to funguje tak, že zaměstnanci nemusí v této době chodit do práce a vrací se do zaměstnání v lednu. V kancelářích není nikdo, všichni mají nařízenou dovolenou. No jo, ale co když jste nastoupili letos v říjnu a na žádnou dovolenou ještě nemáte nárok?

Do této situace se ale nemusí dostat jen člověk, který nastoupil téměř těsně před svátky. Dny dovolené také můžeme úplně prostě vyčerpat. Když pak podnik dovolenou nařídí, budeme ve studeném kanclu sedět sami? Nebo nám snad dají padáka? Advokátka Jana Hálová to tak černě nevidí.

Písemně a do 14 dnů

„Uvedená situace se nemusí týkat jen vánočních svátků, velmi podobné to může být i v létě, kdy se firma může například z důvodů oprav nějakých zařízení komplexně uzavřít a svým zaměstnancům nařídit volno formou čerpání dovolené. Samozřejmě, že zde může dojít, a také dochází k situacím, kdy někteří jednotlivci už dovolenou nemají, nebo na ni nemají nárok. Pak záleží na domluvě s vedením firmy,“ říká právnička.

Podle jejích slov je potom možné si například dny volna před jejich začátkem nadpracovat. Další variantou je čerpání dost nepopulárního neplaceného volna. V každém případě je ale nutné zdůraznit, že firma může „povinné volno“ nařídit, ale musí to sdělit pracovníkům písemně a nejméně 14 dnů předtím, než má volno začít.

Můžu si na chatě dojít k místnímu doktorovi? Trable během dovolené mají řešení

Zdroj: Shutterstock

Asi vás napadne, že v případě absence dovolené může zaměstnavatel také přistoupit na variantu home office, tedy práce z domova.

Představme si to jako reálnou situaci: Všichni mají dovolenou, váš šéf zrovna lyžuje v Alpách a vy pracujete doma.

Jistě, ve firmě se home office párkrát za měsíc toleruje, jenže pak musíte být „zavěšeni“ na nějakém komunikátoru, jehož prezenční barva musí být zelená, tedy indikovat, že jste aktivní.

Krom toho ale také musí být někdo na druhé straně, kterému je jasné, že u vás doma u počítače někdo je, patrně pracuje, a komunikuje s ním.

A odpovězte si upřímně, myslíte si, že šéf do svého pobytu v horském středisku začlení také kontrolu pracovníka na home office? Nejspíš ne.

Záleží tedy na toleranci vašeho šéfa, jestli na podobný nápad přistoupí. Za zkoušku to ale vždycky stojí.

Sáhneme do budoucnosti

Jestliže vám zaměstnavatel v době nařízeného volna nedovolí home office a uzná, že neplacené volno je špatným řešením, je ještě jedna možnost, jak by mohl situaci řešit.

Tou je převedení scházejících hodin z dovolené, na kterou budete mít nárok v příštím kalendářním roce. Z té vám skutečně může dovolenou převézt a doplnit tak dny, které vám aktuálně chybí.

Musíte ale splnit podmínky pro čerpání této dovolené do konce kalendářního roku, a pokud z podniku odcházíte, pak do konce pracovního poměru.

Otázka nyní zní, zdali to může udělat bez vašeho souhlasu? „Může. Jen zaměstnavatel totiž určuje, kdy si zaměstnanec čerpá dovolenou. Musíme si uvědomit, že tento přístup zvolit nemusí, je to jeho dobrá vůle, mohl by to klidně řešit neplaceným volnem,“ zdůrazňuje doktorka Hálová.

Co právník, to názor, říká se. I zde jsme se proto zeptali dalšího advokáta, zdali je skutečně zaměstnanec v uvedeném případě čerpání nuceného volna „v rukou“ zaměstnavatele.

Podle doktora Jana Lorence se musí zaměstnavatel držet práva.

Jestliže firma věděla, že bude nařizovat koncem roku hromadnou dovolenou, a přesto nechala své pracovníky ji vyčerpat, nemohou zaměstnanci za to, že již dovolenou nemají.

„Když jim nařídí o Vánocích volno, nedá jim práci a do zaměstnání nebudou smět ani chodit, dá se to kvalifikovat jako překážka v práci kvůli chybě zaměstnavatele a ten tedy musí zaměstnancům za dobu nepřítomnosti uhradit průměrný výdělek,“ vysvětluje doktor Lorenc.

Když si vše shrneme, vychází nám z toho, že bychom se museli obrátit na soud, který by rozhodl, kdo má pravdu. To je ale skutečně ta úplně poslední možnost. Zkuste se proto domluvit v dobrém, jistě nějaké řešení a kompromis najdete. Kde je vůle, tam je cesta, říká se. A budou Vánoce, velkorysí by měli být všichni.

Čtěte také:

Koronavirus a storno dovolené: Jaké máte možnosti?

Koronavirus způsobující onemocnění COVID-19 se dál šíří po celém světě. Jaká jsou práva zákazníků, kteří mají zakoupený a mnohdy zaplacený zájezd?

V současné době je v České republice vyhlášen nouzový stav, v rámci kterého je našim občanům zakázáno vycestovat ze země, s výjimkou osob, kterým byla udělena výjimka.

S jakými situacemi se nyní zákazníci cestovních kanceláří mohou setkat?

Máte zakoupený zájezd, který se má uskutečnit v nejbližší době (kdy lze očekávat, že dosud bude platit nouzový stav)

Na zájezd v situaci, kdy platí zákaz vycestování, skutečně odjet nemůžete. Podle advokáta Ondřeje Preusse, zakladatele služby DostupnýAdvokát.cz, by se ještě donedávna mohla cestování kancelář bránit s odkazem na vyšší moc.

„Na základě směrnice EU však český zákon zakotvil ustanovení, které upravuje situaci, kdy má zákazník právo na odstoupení od smlouvy, aniž by musel zaplatit storno poplatek,“ dodává Preuss.

Jde právě o situaci již v předchozím článku zmíněných nevyhnutelných a mimořádných okolností majících zásadní vliv na poskytování zájezdu. Za tyto okolnosti je pandemii koronaviru možno považovat.

Zrušení zájezdu kvůli koronaviru

Odstoupení od smlouvy ale není jedinou variantou řešení. Pokud cestovka zájezd zruší proto, že ho nedokáže realizovat, smlouva zaniká a máte též právo na vrácení zaplacené ceny, a to bez uplatnění stornopoplatku.

„Pokud cestovka sama zájezd zruší, protože nemůže své služby poskytnout, tak mají klienti nárok na vrácení plné ceny. Podobně to platí i pro zrušení ze strany zákazníků, pokud se má odlet či odjezd z ČR konat v době zákazu vycestování,“ potvrzuje právnička AK eLegal Alžběta Kokešová, která se specializuje na právo v marketingu a e-commerce.

Podle advokáta Ladislava Drhy se u smluv o zájezdu jedná o tzv. fixní závazek, který je určen jasně vymezeným termínem zájezdu.

„Není možné se tedy odvolávat na případné poskytnutí náhradního, zcela neurčitého plnění v budoucnu, tedy poskytnutí nějakého termínu náhradní dovolené někdy v příštím roce,“ míní Drha.

Neuskuteční-li se zájezd, nebude zákazník od smlouvy odstupovat, ale v důsledku nemožnosti plnění dojde k zániku smlouvy. Právo na vrácení ceny musí ale zákazník u cestovní kanceláře řádně uplatnit, upozorňuje advokát.

Pozor na odjezd z jiné země

„Jiná situace ale nastane, pokud zákazník uzavřel smlouvu o zájezdu se zahraniční cestovní kanceláří a místo odjezdu se nenachází na území České republiky,“ upozorňuje ředitelka spotřebitelské organizace dTest Eduarda Hekšová.

„Potom nejde k tíži cestovní kanceláře, že se zákazník z jiné země nemůže dostat na místo odletu či odjezdu na zájezd, a nenastanou-li jiné okolnosti, zákazník nemusí mít právo na odstoupení od smlouvy bez placení stornopoplatků,“ dodává.

Na tuto skutečnost upozorňuje i Alžběta Kokešová. „Pokud se zájezd může uskutečnit (například má být místo odletu v jiné zemi, let nebyl zrušen, na místě pobytu hotely fungují apod.

), samotný fakt, že naše hranice jsou zavřené, není automaticky důvod pro vrácení celé ceny. Cestovka totiž může být schopná své služby poskytnout,“ uvádí Kokešová.

Je-li cílovou destinací země, která není na seznamu vysoce rizikových zemí, má při stornu zájezdu cestovka právo na storno poplatky v závislosti na svých obchodních podmínkách.

Budete mít zájem:  Látkové pleny: ano, nebo ne?

Co když máte zakoupený zájezd s termínem v budoucnu, například dovolenou v Chorvatsku v létě nebo na podzim?

Má-li zákazník obavu z cestování a chtěl by od smlouvy s cestovní kanceláří odstoupit nyní, musel by zaplatit „odstupné“, tedy storno poplatek.

Odstoupit od smlouvy bez zaplacení storna by bylo možné až v okamžiku, kdy bude jisté, jaká opatření platí v době konání zájezdu jak v ČR, tak v cílové destinaci. Rizikové země jsou uvedeny na seznamu států s vysokým rizikem nákazy.

Pokud bude stále platit zákaz vycestování (a odjezd se má uskutečnit z ČR)

Toto opatření nemohla předjímat ani cestovní kancelář v době prodeje zájezdu, ani zákazník. Přesto má zákazník právo na vrácení celé ceny, protože cestovní kancelář neposkytla plnění, k němuž se zavázala. Skutečnost, že to nebyla cestovní kancelář, kdo konání zájezdu znemožnil, je bezpředmětná.

„Pokud se zájezd neuskuteční, případné již uhrazené stornopoplatky by cestovní kancelář měla vrátit, jinak by šlo na její straně o bezdůvodné obohacení,“ uvádí k tomu Ondřej Preuss.

Minimalizovat storno poplatky nebo dál čekat?

Zeptali jsme se právníků, co by doporučili klientům cestovních kanceláří, kteří jsou nyní v nejistotě ohledně zájezdů, které se mají uskutečnit v blízké budoucnosti (duben, květen, červen, červenec). Je totiž jasné, že čím dříve by chtěl klient od smlouvy odstoupit, tím nižší stornopoplatek může očekávat. A mnoho lidí se cestování i v případě, že to bude možné, zkrátka bojí.

Ladislav Drha:

V případě, že se termín zájezdu již blíží, jednoznačně doporučujeme co nejdříve kontaktovat příslušnou cestovní kancelář s žádostí o sdělení aktuálního stavu celé věci a zasláním závazného návrhu řešení situace.

Pokud je v době odjezdu dané místo (či jeho bezprostřední okolí) zasaženo nevyhnutelnou či mimořádnou okolností (jako je například šíření pandemie koronaviru), lze od smlouvy odstoupit. To je klasický případ, pod který v tomto okamžiku spadají rizikové oblasti téměř v celé Evropě a je tedy možné se na tento důvod primárně odvolat.

Ondřej Preuss:

U zájezdů, které jsou později v roce, bych doporučil klientům počkat, až bude jasné, že v době jejich zájezdu bude naplněna podmínka existence nevyhnutelných a mimořádných okolností a jejich významný dopad na poskytování zájezdu nebo na přepravu. To už je prakticky jasné o dubnu a možná i o květnu a všech destinacích.

Léto je však zatím nejisté. Máme jen jistotu, že hoteliéři, aerolinky a další podnikatelé v cestovním ruchu se budou snažit vše obnovit co nejdříve. Může to však trvat řadu měsíců. Napoví samozřejmě primárně vládami vyhlášená opatření.

Alžběta Kokešová:

Doporučila bych ještě chvíli počkat, jak se situace vyvine, i když chápu, že zákazníci takovou radu neradi uslyší.

V tuto chvíli bohužel nikdo z nás netuší, jak se bude situace dál vyvíjet, jestli se zákaz vycestování nebude vztahovat jen na některé země, jestli budou dál rušeny lety atd.

Pokud ale v tuto chvíli zákazníci stornují zájezdy, které mají být až za několik měsíců, tak se na ně uplatní standardní stornopodmínky. 

Pokud se však klienti rozhodnou, že zatím zájezd stornovat nebudou a blíží se splatnost splátek, tak musí splátky hradit podle smlouvy. Cestovky navíc musí být pojištěny proti úpadku, což musí klientům při uzavírání smlouvy o zájezdu sdělit a dát potvrzení o svém pojištění pro případ úpadku.

Cestovní kancelář nabízí poukaz na dovolenou v příštím roce, musíte ho přijmout?

Ministerstvo pro místní rozvoj cestovním kancelářím doporučilo využívat vouchery na dovolené jako alternativu řešení nastalé situace. „Poukazy na zájezd jsou chráněny pojištěním pro případ úpadku cestovní kanceláře a zákazníci se tedy nemusí obávat je přijímat,“ uvádí k tomu ministerstvo.

Zároveň ministerstvo apeluje na zákazníky, aby náhradní termíny zájezdů i náhradní destinace skutečně zvažovali a byli tak solidární se spoluobčany existenčně závislými na podnikání v cestovním ruchu.

Jak upozorňuje Alžběta Kokešová, požadavek na vrácení veškerých záloh je dvousečný. „Pokud se všichni klienti rozhodnou, že chtějí peníze vrátit, může to nejednu cestovku dostat na pokraj existence, a to bez jejího zavinění,“ říká Kokešová.

Je také otázkou, zda bude cestovní kancelář reálně schopná finanční prostředky vrátit.

„Týká se to hlavně menších cestovních kanceláří, u kterých v důsledku nastalé situace hrozí, že se dostanou do úpadku,“ varuje Ladislav Drha.

Proto radí posuzovat každý případ od případu, nakonec může být přijetí poukazu ekonomičtější i jistější, přesto je samozřejmě možné chtít i navrácení ceny zájezdu.

Podle Ondřeje Preusse by mělo být možné odstoupit bez zaplacení odstupného i v případě, že cestovní kancelář poukaz nabízí. „Klient na takovém odloženém plnění nemusí mít zájem. Je však vhodné a solidární se domluvit,“ dodává Preuss.

Jak v případě odstoupení od smlouvy z důvodu, že se cílová destinace nachází v zemi s vysokým rizikem nákazy, tak při zániku smlouvy v důsledku nemožnosti plnění nemá cestovní kancelář na stornopoplatky nárok, upozorňuje Ladislav Drha. „Smlouva zanikla, tudíž ze zaniklé smlouvy nemohou cestovní kanceláře požadovat jakékoliv stornopoplatky, které si ve smlouvě strany ujednaly,“ uzavírá Drha.

Chat s odborníkem: Může vám šéf zarazit dovolenou?

Dobrý den, chtěla bych se poradit, jak reagovat. Nedávno se mi v práci stalo, že mi volali ze školky, kam chodí dcera, že je jí špatně, ať si pro ni přijedu. Moje nadřízená mě ale odmítla pustit s tím, že ji to nezajímá.

Pokud prý na odchodu z pracoviště trvám, ať si vypíšu dovolenou. K volnu prý není důvod. Měla jsem už odpracovanou více než polovinu směny, ale dovolenou jsem si vypsala a pospíchala za dcerou.

Co mám dělat, kdyby podobná situace nastala znovu?(Káča)

Dobrý den, pokud Vaše dítě nemůže být z důvodu nemoci ve školce nebo je třeba je doprovodit k lékaři, není důvod, abyste si brala dovolenou.

Dobrý den, pracuji jako ucitelka na ZS. Dovolena nam začíná na začátku prazdnin. Ma právo mi ředitel např.odvolat z dovolené /ze zahraničí/ kvůli přezkoušení žáka? Děkuji Eva(Eva)

Dobrý den, pokud to bude považovat za nutné, tak může, ale musí Vám uhradit všechny náklady spojené se zrušením ( přerušením) dovolené.

Dobrý den, mému vedoucímu vadí že si beru očr na 11 letou dceru jsem svobodná matka a hlídání nemám má právo mi vůbec něco vytýkat?(Helena Pardubice )

Dobrý den, pokud máte na očr nárok, zaměstnavatel vás za to nemůže postihnout.

dobrý den, pracuji v nepřetržitém provozu v sociálních službách. Mohu navštívit lékaře v pracovní době nebo se musím objednávat v den kdy mi vyjde volno?U některých odborných lékařu je dlouhá čekací doba a já dopředu nevím kdy budu mít volno. děkuji(Marci)

Dobrý den, pokud je ošetření nebo vyšetření možné mimo pracovní dobu, měl byste toho využít. Pokud se objednáváte k lékaři v době, kdy ještě nemáte stanovené směny a přeobjednání by byl následně problém, je důvodné, že ošetření proběhnme v pracovní době.

Dobrý den, pracuji jako zdravotní sestra. V ambulanci se střídají dva lékaři. Oba si plánují dovolenou odlišně. Jeden pracuje v ambulanci jen jeden den v týdnu. Kdykoliv v práci není, já mám1 den dovolenou.Během letních prázdnin pracuje třeba jen 3 dny.Během roku většinou vyberu 10 dnů dovolené po jednom dni.Je možno tyto dny brát jako překážka v práci?(Dana)

Dobrý den, dovolená by měla být stanovena tak, abyste měla alespoň 14 dní v celku.

Nadřízený nám tvrdí, že protože nás během dovolené platí, musíme být stále k dispozici a řešit případné problémy. Od toho prý máme služební mobily. Chci ale jet v létě na vodu a služební mobil nechat doma. Můžu to tak udělat?(Baloun)

Dobrý den, není Vaší povinností být o dovolené k dispozici. Někdy ale třeba jen krátká konzultace pomůže Vašim kolegům ( viz výše).

Šéf nám tvrdí, že zákoník práce má jen doporučující charakter, ale držet se ho nemusí. Např. když jde někdo o pracovní dobu k lékaři (někteří specialisté prostě jinak neordinují), napíše mu dovolenou i přesto, že ten člověk pak odpracuje ještě několik hodin. Jak se můžeme bránit?(Honza M.)

Dobrý den,postup šéfa není správný. Zákoník práce musí dodržovat, stejně jako nařízení vlády, kterým se stanoví okruh a rozsah překážek v práci ( n.v.590/2006 Sb). Pokud splňujete podmínky pro poskytnutí volna na návštěvu lékaře, nemůže Vám šéf určit čerpání dovolené. V případě, že máte u zaměstnavatele odbory, zkuste to přes ně. Krajní řešení je obrátit se na inspektorát práce.

Budete mít zájem:  Bez očkování na dovolené riskujete smrt

Mam loňskou dovolenou a zaměstnavatel mi ji nechce nechat vybrat co mam dělat(jirka)

Dobrý den, pokud Vám zaměstnavetel neurčí čerpání loňské dovolené do 30. června, můžete si čerpání dovolené určit sám, ale musíte to zaměstnavateli sdělit písemně, 14 dní předem.

Mám smlouvu na dobu určitou, která mi končí posledního dubna. Zároveň ale mám i 6 dní nevyčerpané dovolené (něco je ještě z loňska). Pokud mi zaměstnavatel smlouvu neprodlouží, a já si nestihnu dovolenou vybrat, musí mi jí proplatit?(Michálek)

Dobrý den, pokud Vám zaměstnavatel neurčí čerpání dovolené do skončení Vašeho pracovního poměru, musí Vám ji proplatit.

Pěkný den, šéfová nám nakázala napsat si plán dovolených na celý rok dopředu. Může to po nás pak vymáhat? Co když se mi v tom termínu dovolená nebude hodit?(Zlatan I.)

Dobrý den, je správné, že se dělá plán dovolených. Při stanovení dovolené by měl zaměstnavatel přihlédnout také k oprávněným zájmům zaměstnance, tedy pokud to umožňují provozní důvody, mělo by být možné plán změnit. Poslední slovo bude mít ale vždy zaměstnavatel.

Dobrý den, je nutné brát si na návštěvu u doktora (kde se čekání může protáhnout i na dvě hodiny) půl den volna? Děkuji.(Jana Volná)

Dobrý den, pracovní volno se poskytne na nezbytně nutnou dobu, není nutné si brát půl den volna.

Šéf mi odsouhlasil dovolenou jen ústně. Teď mám strach si jí zaplatit, že pak řekne, že si nic nepamatuje a nic neschválil. Mám si od něj nechat něco dodatečně podepsat?(Válová)

Dobrý den, nejlepší bude, když budete mít od šéfa podepsanou dovolenku nebo jinak písemně potvrzeno, že si dovolenou v daném termínu můžete vybrat.

Dobrý den paní doktorko. Jaký je minimální nárok na dovolenou? Jak je to s převáděním nevyčerpané dovolené. Je to možné nebo si ji musím vybrat? (Vít Hoblík)

Dobrý den, minimální výměra dovolené činí 4 týdny, u státních zaměstnanců, zaměstnanců územně somosprávných celků a příspěvkových organizací 5 týdnů, u pedagogických a akademických pracovníků 8 týdnů v kalendářním roce.

Dobrý den, v práci máme poměrně frmol a dovolená je opravdu čas, kdy si chce člověk odfrknout. Jenže je nás málo a některé věci prostě musí dělat ten konkrétní člověk.

I o dovolené je proto zvykem, že máme s sebou telefon všude a když je třeba volá se.

Může mi v takovém případě šéf vyhrožovat vyhazovem, nebo strhnutím prémií za to, že telefon neberu? Připomínám, že ve firmě je to běžná praxe, přestože ve smlouvě to nikdo nemá.(Jirka Kalina)

Dobrý den, o dovolené nejste povinen brát telefon. To, že nekonáte o dovolené práci, nemůže být důvodem strhnutí prémií nebo výpovědi. Někdy ale i o dovolené může stručný telefonát pomoci Vašim kolegům, kteří Vás zastupují, jindy třeba oni pomohou takto Vám. Mělo by se ale jednat o mimořádnou situaci a nikoli pravidlo.

Dobrý den, má právo vedoucí mi vytýkat OČR, firma kde pracuji je a.s. se 1600 zaměstnanci. Mám 4 letou dceru a jsem svobodná matka a dcera je každý měsíc nemocná a hlídání nemám. Vedoucímu vadí, že mám každý měsíc OČR. Může mi za to hrozit výpověď? Pracovní smlouvu mám na dobu neurčitou. (Jana Pardubice )

Dobrý den, pokud Vám vznikne nárok na OČR, nemnůže to být důvodem k výpovědi.

Zaměstnavatel trvá na tom, abychom si vybrali 14 dní dovolené v kuse. Mně se to ale nehodí. Má k tomu nějakou oporu v zákoně? Dal bych přednost vzít si 4x ročně týden. (Marušák)

Dobrý den, dovolená by měla být čerpána zpravidla v celku Pokud se poskytuje po částech, měla by alespoň jedna činit 14 dní, pokud se zaměstnavatel se zaměstnacem nedohodne na jiné délce čerpání dovolené. Má být přihlédnuto k provozním důvodům a oprávněným zájmům zaměstnance. Můžete se tedy dohodnout na čerpání dovolené 4x jeden týden, ale rozhodující slovo bude mít zaměstnavatel.

Nadřízený mi tvrdí, že kvůli pohřbu otce nemám nárok na placené volno, protože jsme spolu nežili ve společné domácnosti. Má pravdu?(Kateřina)

Dobrý den, nadřízený nemá pravdu. K účasti na pohřbu rodiče máte nárok na volno 1 den s náhradou mzdy, na další den, pokud obstaráváte pohřeb této osoby. Nezáleží na tom, zda jste žili ve společné domácnosti.

Dobrý den. Nastupuji do práce od 1. června. V podniku je během července vždy celozávodní dovolená. Jak se to bude řešit u mě, když mi ještě na dovolenou žádný nárok nevznikne a budu ve zkušební době? To budu chodit do podniku sama? (Hanka)

Dobrý den, zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, připadně do skončení pracovního poměru.

Kolegyně si bere placené volno k tomu, aby doprovázela svého sedmnáctiletého syna k lékaři. Prý mu ze zákona může dělat doprovod u lékaře až do jeho osmnáctin. Je to pravda? A má opravdu nárok na placené volno?(kolegyně)

Dobrý den, pokud je to nezbytné, Vaše kolegyně nárok má.Důvodnost doprovodu posoudí ošetřující lékař.

Můj pětiletý syn je po vážné operaci a má jet na měsíc na doléčení do lázní. Podmínkou je přítomnost jednoho z rodičů. Tolik dovolené ale ještě nemám, tak nevím, jak to řešit. Mám si na to vzít v práci neplacené volno? Děkuji za radu. (Pařízková)

Dobrý den, v uvedeném případě záleží na tom, zda se jedná o komplexní lázeňskou léčbu hrazenou zdravotní pojišťovnou. V tomto případě byste měla dostat neschopenku, kterou Vám vystaví lékař přímo v lázních. V každém případě se informujte u ošetřujícího lékaře svého dítěte.

Byla jsem svědkem autonehody a mám kvůli tomu svědčit u soudu. Šéf chce, abych si na to vzala dovolenou. Nemám nárok na nějaké volno nebo tak něco?(Krásová)

Dobrý den, na účast u soudu, kde budete předvolána jako svědek přísluší zaměstnanci pracovní volno v nutném rozsahu ( pokud se nelze zúčastnit mimo pracovní dobu) bez náhrady mzdy. Od soudu dostanete předvolání, tímto se omluvíte zaměstnavateli. Náhradu mzdy ( případně cestovné )Vám může přiznat soud na Vaši žádost. Na předvolání budete mít poučení, jaké doklady máte soudu předložit.

Dobrý den, k poslednímu květnu mi končí pracovní smlouva na dobu určitou. Už bych ráda chodila po pohovorech, ale jsou v mé pracovní době. Nemám podle zákona nárok na nějaké (i neplacené) volno k hledání nové práce? Děkuji.(Blanka)

Dobrý den, v uvedeném případě máte nárok na pracovní volno bez náhrady mzdy na nezbytně nutnou dobu, nejvýše 1 půlden v týdnu, po dobu odpovídající výpovědní době v délce dvou měsíců. Pracovní volno je možné se souhlasem zaměstnavatele slučovat.

Jsem učitelka na základní umělecké škole. Ředitel nám tvrdí, že nemáme nárok na žádné placené ani neplacené volno během roku, prý máme o to delší dovolenou. Odmítl mi dát volno i na pohřeb mého dědy. Je jeho postup správný?(Hedvika)

Dobrý den, překážky v práci, při kterých má zaměstnanec nárok na placené nebo neplacené volno, jsou uvedeny v zákoníku práce a ve vládním nařízeníč č. 590/2006 Sb.

Navýšení dovolené pedagogických pracovníků neslouží k tomu, aby si zaměstanec musel při těchto překážkách vzít dovolenou.

Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci pracovní volno s náhradou mzdy na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 den, k účasti na pohřbu prarodiče.

Syn nastupuje do zaměstnání 1. května. Podle smlouvy má mít 20 dní dovolené ročně. Kolik dní musí odpracovat, aby měl na dovolenou nárok? Děkuji.(Helena)

Dobrý den, Váš syn musí odpracovat alespoň 60 dnů v kalendářním roce při nepřetržitém trvání pracovního poměru k jednomu zaměstnavateli. Pak mu vznikne nárok na poměrnou část dovolené, tedy 1/12 dovolené (počítáno z 20 dnů) za každý celý kalednářní měsíc.

Diskuze

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *