Politici si zase vše nechávají na poslední chvíli a vládu tlačí čas. Tento týden se měl 16. října projednávat opět daňový balíček a navýšení rodičovského příspěvku. Nic z toho se ale díky průtahům opozice nestihlo. Je třeba si uvědomit, že bez daňového balíčku na zvýšení rodičovského příspěvku nedojde. Nebudou na to peníze!
Aktualizace 6.11.: Poslanci po hádkách schválili daňový balíček i vyšší rodičovskou.
I samotná ministryně financí Alena Schillerová připustila reálnou hrozbu, že se možná balíček nestihne přijmout tak, aby mohly nastat změny v zákoně s účinností od Nového roku 2020. V případě, že se vládní daňový balíček neschválí včas, bude to znamenat značný výpadek příjmů státní pokladny. A kde tedy pak vzít peníze na navýšení rodičovské?
Mnoho lidí je v diskuzích na internetu pod články a na sociálních sítích naštvaných. Píší, proč se řeší daňový balíček, když na prvním místě mají být rodiny s dětmi, potažmo vyřešení navýšení rodičovského příspěvku. Odpověď je jednoduchá.
Neschválí-li se daňový balíček, horko těžko se pak budou hledat potřebné peníze na rodičovskou. Schválení daňového balíčku je tedy pro koalici nyní stěžejní, proto svolala na příští pátek 25. října mimořádnou schůzi.
Jednat by se mělo tak dlouho, dokud politici nedojdou ke shodě a vyšší daně ve sněmovně neprojdou. Času do konce roku už moc nezbývá…
Rodičovskou zdrželo hlasování o psích množírnách a zvýšení daní
Ač to vypadá, že se rodičovský příspěvek stále odsouvá na pozdější pozice v prioritách, měl se projednávat ihned po jednání o zvýšení daní.
U daňového balíčku ministryně financí Aleny Schillerové nastala však několika hodinová debata a složité hlasování o desítkách pozměňovacích návrhů, které stejně nikam nevedly. Alespoň ne ke schválení zvýšení daní.
K daním a rodičovské se tedy mají poslanci dostat v pátek 25. října před prodlouženým víkendem. Před tím mají ve středu na programu projednávání státního rozpočtu.
Výši rodičovského příspěvku zjistíte v kalkulačce pro rok 2020.
A co mají tedy přinést změny pro rok 2020?
V novém roce by se mohly řešit i jiné věci, než samotné navýšení rodičovského příspěvku. Poslanci chtějí řešit i jeho pravidelnou valorizaci. Piráti chtějí, aby rodičovská rostla stejně jako důchody. Vláda je napříč všemi politickými stranami ve shodě, co se týče samotného navýšení rodičovského příspěvku od 1. ledna 2020.
A to pro všechny aktivně pobírající k tomuto datu. Celková částka rodičovského příspěvku má od prvního ledna stoupnout z dnešních 220.000 Kč na 300.000 Kč. Vícerčata mají nárok na 1,5 násobek, tedy na 450.000 Kč.
Návrh na zvýšení RP ministryně práce a sociálních věcí Jany Maláčové (ČSSD) je ve sněmovně už od konce května, hovořit o něm začala už minulý rok na podzim.
Koalice by ráda prosadila daňový balíček. Ten spočívá ve zvýšení spotřební daně na alkohol (líh) a tabák (cigarety). Rovněž má zvýšit také zdanění hazardu, zvednout poplatek za vklad do katastru nemovitostí a zrušit daňové osvobození pro rezervy pojišťoven.
Příjmy z daňového balíčku jsou důležité pro státní rozpočet
Podle politologa Jana Kubáčka jsou příjmy z daňového balíčku zahrnuty i do státního rozpočtu. Jsou tedy velmi důležité pro udržení rozpočtu v určité stabilitě. Proto by měl být daňový balíček projednán a přijat poslanci nejpozději do konce tohoto měsíce.
Ani premiér Andrej Babiš (ANO) si nedokáže představit, že by zdroje z navýšení spotřební daně chyběly ve státním rozpočtu na příští rok. Ministryně financí Schillerová počítá s tím, že by zvýšení daní přivedlo do státní kasy téměř 9 miliard korun.
Přitom nejvyšší část by měla plynout z vyšší daně na tabák, tam se totiž počítá až se 7,7 miliardy korun.
Jelikož v Senátu je většina zástupců opozice, vládnoucí koalice počítá s variantou, že Senát balíček nepodpoří. Ten se pak pravděpodobně vrátí zpátky do Poslanecké sněmovny s pozměňovacími návrhy, v horším případě bude rovnou zamítnut. Senátorům nejvíce vadí zdanění technických rezerv pojišťoven.
Z JINÉHO BALÍČKU: „Je fajn být dětem průvodci a nechat je zkoumat, učit se z chyb a řídit si vlastní čas.“ říká Štěpánka Vontrobová, výrobce didaktických pomůcek pro děti
Štěpánka Vontrobová, zakladatelka a majitelka českého projektu Kidedu.cz, zjistila, že tu jako máma není proto, aby řešila vše za dítě. Zvládne to totiž samo. A proto se pustila do projektu Kidedu.cz, který přináší didaktické hry, knihy a kurzy pro rodiče a učitele.
Štěpánko, jste zakladatelkou projektu Kidedu.cz. Jedná se o první plánovač pro samostatnost malých dětí. Můžete nám projekt více představit?
Kidedu vzniklo před čtyřmi lety s nápadem, vytvořit pro našeho syna pomůcku k dennímu plánování. Cítila jsem potřebu neřídit ho (převlékni se z pyžamka, umyj si ruce po záchodě), chtěla jsem mu nechat prostor. Často se ptal, kdy se co bude dít. Miloval, když jsem mu kreslila schémata, plánky. Třeba toho, co se bude dít, kam všude se zastavíme po cestě.
Sám si pak díky ilustracím na kartičkách skládal, co kdy udělá. A tím, že si to sám “zadal” a hlavně to viděl před sebou, nemusela jsem nic připomínat, přesto vše splnil a my mohli odejít do školky úplně v pohodě.
Časem ke Kidedu přibývají další chytré věcičky: komunikační karty o emocích, ebook Město na hraní, Adventní sada kalendářů pro děti i dospělé a teď nově i online program Samostatné děti.
Vyrábíte všechny pomůcky sami nebo přeprodáváte i jiné výrobky?
Já vše vymýšlím. Všechno pro Kidedu ilustruje Bára Křistková, látkové pytlíčky pro uschování šije švadlenka Dana, dřevěné stojánky vyrábí malá dílna dřevěných hraček tady v ČR a tisk se odehrává v tiskárnách a částečně knihařských zpracováních.
Jak moc těžká je vlastní výroba a na jaké nesnáze výrobce může narazit?
Děkuji za dotaz, tohle je pro výrobce důležité. Najít dodavatele, udržet si je, udržet výrobní ceny tak, aby se daly výrobky prodávat za rozumnou cenu, když jde o malovýrobu. A protože jde o hry a hračky, musí splňovat evropské normy o bezpečnosti hraček pro děti. Takže na laboratorní testování plánovačů jsem použila všechny mé tehdejší úspory.
Co je největší výzvou ve vašem podnikání?
Čas.
Kde čerpáte inspiraci pro nové pomůcky?
U nás, u našich dětí a teď stále více u zákazníků. Když něco chci a nenajdu to nebo nenajdu na trhu adekvátní variantu, tak se pouštím do tvoření.
Pokud se rodič setká s vaším produktem poprvé, co mu poradíte? Jak často a jak dlouho je třeba se této aktivitě věnovat?
To je dost individuální. Záleží na věku, na povaze, na zvyklostech. Určitě mám jednu radu pro všechny: Čas, který trávíme učením dětí samostatnosti, se nám vrátí jako odměna v podobě dětí svobodných a šťastnějších. Je fajn být dětem průvodci a nechat je zkoumat, učit se z chyb a řídit si vlastní čas.
Hodí se tyto didaktické pomůcky pro všechny děti a věkové kategorie?
Jsou to hry spíš pro školkové děti s malými přesahy do prvních školních let (např. emoční karty nebo adventní kalendář)
Jak pozná rodič u dítěte pokrok a po jaké době?
Často mi píší rodiče, že děti se třeba přes víkend naučily chodit na záchod nebo si samy začaly hlídat, kdy si umýt ruce nebo uklidit hračky. Jsou také děti, které si z postaviček Edíka a Edinky udělaly kamaráda a mají oblíbené obrázky a situace. Jsou také děti, kterým tento typ “práce” zatím nevyhovuje, ale rodiče to zkusí o pár měsíců později a najednou vše zapadne.
Co všechno je důležité pro správný rozvoj dětí?
Já si myslím, že děti mají potřebu být milované, cítit se bezpečně, vědět, že je s nimi počítáno, že mají svou úlohu a také určitá pravidla a limity. Naopak kritika, hodnocení, srovnávání, poučování – to jsou cesty, které známe z dětství a myslím, že nás trochu bolely.
Kdo je váš klient? Jsou to běžní lidé nebo třeba i školy?
Nejčastěji rodiny, ale v těsném závěsu mateřské školy či rodinná, nebo dokonce specializovaná pedagogicko-psychologická centra. Protože jsou pomůcky postaveny na bázi strukturovaného učení, pracují s nimi i rodiče dětí s lehčími formami autismu či lehčími poruchami vývoje či učení.
Můžete se s námi podělit i o nějaké vize do budoucna?
Chci rozšířit nabídku produktů, rozšířit tým a začínám pořádat více kurzů a programů pro rodiče a učitele. Teď v létě je to premiéra komplexního programu Samostatné děti – určený všem rodičům menších dětí, kterým záleží na tom, aby měli sami více času a prostor a aby děti dokázaly růst a objevovat svět.
Jaká byla vaše cesta ke Kidedu.cz? Šla jste tímto směrem odjakživa nebo ve vašem životě nastal zlom?
Studovala jsem pedagogiku a psychologii. Vysoká škola ale byla rozčarováním a odpojením od toho, co jsem chtěla dělat. Půl roku jsem studovala v Rakousku a po návratu začala trochu pochybovat o tom, co dětem předám, až budu mít diplom. Skripta na místo praxe.
Znalosti namísto dovedností, dogmata místo hodnot. Na VŠ jsem navíc bohužel onemocněla – lékaři diagnostikovali Crohnovu nemoc a studium jsem dokončovala o kousek střeva kratší s arsenálem léků.
Když jsem odcházela s diplomem, došlo mi, že učit můžu, až si projdu kusem života a budu umět dětem předat víc.
Jak složité je udržovat rodinu, podnikání a nemoc? Co je vaší motivací?
Jsem neposeda, nevydržím dlouho u jedné činnosti. Mateřství přišlo a já ho vítala jako obrovský dar a zároveň odpočinek po letech práce pro firmy. Ale po pár měsících už mě něco svrbělo. Znovu jsem objevila tvořivou stránku v sobě. Nápady dosud přicházejí rychleji než stíhám realizovat.
Jakými dalšími projekty se zabýváte?
Kvůli nemoci a malým dětem se stále nořím do hlubin podstaty celkového zdraví lidí, naší efektivity, vitality, zdravotních souvislostí a vlivů. Takže vedu ještě i workshopy na toto téma, nejen pro školy a rodiny, ale i pro firmy. A čím více toho vím, tím méně mi to stačí.
Jste také zákazníky Zaslat.cz. Můžete nám prosím popsat, jak naše spolupráce funguje a v čem vám vyhovuje?
Zaslat jsem kontaktovala v době, kdy byl v ČR vyhlášen nouzový stav. Do té doby jsem balíčky posílala poštou a už dlouho zvažovala kurýrní služby. A jak tomu bylo v mnoha oblastech v době COVID karantény – co dlouho nešlo, bylo najednou možné. Takže já objevila kouzlo hromadného svozu DPDčkem (na výběr jsou i další dopravci).
Do systému stačí naimportovat tabulku, kam co se bude posílat. Systém vygeneruje štítky pro dopravce a s lepením na balíčky mi pomáhají děti. Každý týden balíčky vyzvedává příjemný pan řidič. Vychází mi vstříc, když potřebuji více času na zabalení. A navíc posílám občas balíky i do zahraničí a to je mi překvapení, protože do Anglie došel balík snad za 4 dny a do okolních států ještě rychleji.
A cenově? Adekvátně pohodlí mému i pohodlí mých zákazníků.
Peněžitý příspěvek v mateřství (mateřská) 2021
Peněžitý příspěvek v mateřství (mateřská) je dávkou nahrazující příjem, která se vyplácí v souvislosti s těhotenstvím, mateřstvím a péčí o novorozence.
Vyplácí se od prvního dne nástupu na mateřskou dovolenou, tedy šest až osm týdnů před plánovaným porodem. Kdy přesně v tomto rozmezí na mateřskou dovolenou nastoupí, si každá maminka určuje sama, nejpozději však šest týdnů před porodem.
Pokud by nastoupila později, došlo by ke krácení dávky.
Když si žena nemocenské pojištění neplatí, nemá na mateřskou nárok. Sociální systém ji však bez prostředků nenechá. Jestliže žena nesplní zákonné podmínky pro přiznání mateřské, tak dostává ihned po narození dítěte rodičovský příspěvek, který je nižší než mateřská.
Nárok na mateřskou
Aby vznikl mamince nárok na mateřskou, tak musí splnit zákonné podmínky. Podmínky se liší pro maminky samostatně výdělečně činné a zaměstnané maminky.
- Zaměstnankyně bude pobírat mateřskou, jestliže v den nástupu na mateřskou dovolenou je účastna na nemocenském pojištění. Zjednodušeně řečeno musí být v klasickém zaměstnaneckém poměru. Tuto podmínku nesplňuje tedy dohoda o provedení práce. Když skončí pracující ženě smlouva na dobu určitou a je těhotná, tak při nástupu na mateřskou v ochranné lhůtě, která v tomto případě činí 180 dní, bude mít rovněž nárok na mateřskou. Ve všech případech však musí zaměstnankyně být účastna na pojištění alespoň 270 kalendářních dní v posledních dvou letech před nástupem na mateřskou. Do této lhůty se přitom nezapočítává např. doba v evidenci na úřadu práce. Byla-li jí mateřská v zaměstnání přiznána, nesmí v tomto zaměstnání již vykonávat práci. Žádanku o tuto dávku odevzdá svému zaměstnavateli. Zaměstnavatel k žádosti o mateřskou přiloží vyplněný tiskopis „Příloha k žádosti o dávku nemocenského pojištění“ a předá je neprodleně příslušné okresní správě sociálního zabezpečení (OSSZ). Zaměstnavatel vám bude povinen držet pracovní místo do 3 let dítěte.
- Aby měla podnikatelka v budoucnu nárok na mateřskou, tak je nutné, aby si platila dobrovolné nemocenské pojištění. Samotná výše mateřské následně závisí na měsíční platbě dobrovolného nemocenského pojištění. Samozřejmě nestačí platit dobrovolné nemocenské pojištění měsíc před očekávaným porodem, podnikatelka musí být účastna na dobrovolném nemocenském pojištění alespoň 180 dní v období jednoho roku před porodem. I podnikatelka musí být účastna na dobrovolném nemocenském pojištění v posledních dvou letech před dnem nástupu na mateřskou alespoň po dobu 270 kalendářních dní.
Pokud je žena vedena na úřadu práce, tak nemá na mateřskou nárok. Jako nezaměstnaná totiž nejste již účastna na nemocenském pojištění. Pokud se „nevlezete“ do tzv. ochranné lhůty budete po porodu pobírat rovnou rodičovský příspěvek. To samé platí i u studentek, doba studia se totiž nově nezapočítává jako doba účasti na nemocenském pojištění. V tomto případě se bude ihned po narození dítěte čerpat rodičovský příspěvek.
Podpůrčí doba
Podpůrčí doba (doba poskytování dávky) začíná nástupem na mateřskou. Podpůrčí doba činí 28 týdnů, u ženy, která porodila zároveň dvě nebo více dětí činí podpůrčí doba 37 týdnů.
U osoby, která převzala dítě do péče (na základě rozhodnutí příslušného orgánu, z důvodu úmrtí matky, z důvodu dlouhodobého závažného onemocnění matky) činí podpůrčí doba 22 týdnů. Pokud tento pojištěnec pečuje zároveň o dvě nebo více dětí, činí podpůrčí doba 31 týdnů.
Ochranná lhůta
Ochranná lhůta má zajistit, aby ženy nezůstaly bez prostředků v době těhotenství, kdy jedno zaměstnání skončily a do nového ještě nenastoupily.
Pro vznik nároku na mateřskou činí tolik kalendářních dnů, kolik činilo toto jejich poslední zaměstnání, maximálně však 180 kalendářních dnů.
V praxi to znamená, že jestliže bývalý pojištěnec v této době nastoupí na mateřskou dovolenou, dostává dávky z nemocenského pojištění z již ukončeného zaměstnaneckého poměru.
V případě, že je zaměstnankyně prokazatelně těhotná v době zaměstnání, které je skončeno, protože byla např. smlouva uzavřena na dobu určitou, potom nemusí být žena zaměstnána a vznikne ji nárok na mateřskou. Na mateřskou je však potřeba nastoupit v uvedené lhůtě 180 kalendářních dní.
Když je ochranná lhůtě ještě počátkem šestého týdne před očekávaným porodem, tak má žena nárok na mateřskou.
Stačí, aby požádala svého gynekologa o potvrzení „Žádosti o peněžitou pomoc v mateřství“, kterou doručí svému poslednímu zaměstnavateli, který tuto žádost s doplněnými údaji předá OSSZ, která bude mateřskou následně vyplácet.
Výpočet mateřské v roce 2021
Od ledna 2021, stejně jako každý rok, dochází ke změně ve výpočtu mateřské. Mění se totiž redukční hranice. Mateřská závisí na průměrném příjmu za 12 předcházejících měsíců, ze kterého se vypočítá denní vyměřovací základ. Při výpočtu mateřské se denní vyměřovací základ redukuje.
Redukční hranice 1162 Kč, 1742 Kč a 3484 Kč jsou platné pro rok 2020 a pro rok 2021 se zvyšují na 1182 Kč, 1773 Kč a 3545 Kč.
| Rok | Redukční hranice pro nemocenskou | ||
| první | druhá | třetí | |
| 2021 | 1182 Kč | 1773 Kč | 3545 Kč |
| 2020 | 1162 Kč | 1742 Kč | 3484 Kč |
| 2019 | 1090 Kč | 1635 Kč | 3270 Kč |
| 2018 | 1000 Kč | 1499 Kč | 2998 Kč |
| 2017 | 942 Kč | 1412 Kč | 2824 Kč |
| 2016 | 901 Kč | 1351 Kč | 2701 Kč |
| 2015 | 888 Kč | 1331 Kč | 2662 Kč |
| 2014 | 865 Kč | 1298 Kč | 2595 Kč |
| 2013 | 863 Kč | 1295 Kč | 2589 Kč |
| 2012 | 838 Kč | 1257 Kč | 2514 Kč |
Do první redukční hranice se počítá 100 %. Z částky nad první redukční hranici do druhé redukční hranice se počítá 60 %. Z druhé do třetí redukční hranice se počítá 30 %. K částce nad třetí redukční hranici se nepřihlíží. Mateřská potom činí 70 % z denního vyměřovacího základu.
Praktický výpočet u zaměstnankyně: Zaměstnankyně paní Modrá má průměrnou měsíční mzdu 21 500 Kč. Jak vysokou bude mít měsíční mateřskou?
Tabulka: Výpočet mateřské při příjmu 21 500 Kč
| 21 500 Kč |
| 706,85 Kč |
| 706,85 Kč |
| 0 Kč |
| 0 Kč |
| 707 Kč |
| 495 Kč |
| 14 850 Kč |
Měsíční mateřská přiznaná v roce 2021 bude u paní Modré činit 14 850 Kč.
Praktický výpočet u podnikatelky: Podnikatelka paní Černá splnila zákonné podmínky pro přiznání mateřské a v posledních 12 měsících platila zálohy na dobrovolném nemocenském pojištění 400 Kč měsíčně. Jak vysokou bude mít mateřskou?
Tabulka: Výpočet mateřské při podnikání
| 17 392 Kč |
| 571,79 Kč |
| 571,79 Kč |
| 572 Kč |
| 401 Kč |
| 12 030 Kč |
Měsíční mateřská přiznaná v roce 2021 bude u paní Černé 12 030 Kč.
Spočítejte si výši dávky v naší kalkulačce mateřské!
Škrty v mateřské jsou tu. Podívejte se, kolik dostanete
Co přináší úsporný balíček rodinám s nejmenšími dětmi
Ženy, které porodí na začátku roku 2010, se z pohledu osobních financí trefí do nejhorší možné doby. Od začátku ledna totiž platí jeden z nejcitlivějších škrtů vládního úsporného balíčku – mateřská klesne o více než pětinu oproti dosavadnímu stavu.
Škrty zasáhnou i matky, které sice porodily ještě v roce 2009, ale mají nárok na mateřskou ještě v roce 2010. Zkrátí se jim počínaje dávkou za leden (předchozích měsíců se škrty už nedotknou).
Pro výpočet peněžité pomoci v mateřské začínají platit stejná pravidla jako pro výpočet nemocenských dávek. V praxi to znamená, že matka dostane menší procento ze své předchozí mzdy. Pro znalce: první redukční hranice klesne ze 100 % na 90 %, výše dávek klesne ze 70 % na 60 % denního vyměřovacího základu.
Konkrétní dopad schválených změn ukazuje následující tabulka. Počítá s maximální délkou mateřské 196 dnů (pro přesnost: matka dvojčat má nárok na 259 dnů).
Zlatý rok 2009
Mateřská není rodičovská
- Řada lidí zaměňuje peněžitou pomoc v mateřství (PPM) s rodičovským příspěvkem, stejně jako mateřskou a rodičovskou dovolenou – nebo mezi nimi nerozlišuje. V září si oba pojmy pletli například i šéf ČSSD Jiří Paroubek nebo expert ČSSD na sociální politiku Zdeněk Škromach.
- Zjednodušeně řečeno: Matka má nejdříve 28 týdnů nárok na mateřskou (PPM) a poté na rodičovský příspěvek (do dvou až čtyř let věku dítěte). Zatímco výše PPM je přímo úměrná předchozí mzdě, rodičovský příspěvek je v zásadě pro všechny stejný bez ohledu na předchozí příjem.
- Na PPM mají nárok jen matky, které si platí nemocenské pojištění – tedy typicky zaměstnanci. Pokud si jej neplatí (typicky nezaměstnané, studentky či mnoho podnikatelek), dostávají rovnou rodičovský příspěvek.
- Podrobněji jsme se rozdílům a dalším častým omylům věnovali v samostatném článku.
O něco menší rozdíl dostaneme, když mateřskou v roce 2010 porovnáme s mateřskou v roce 2008, tedy ještě před zvýšením za vlády ODS. Nicméně zatímco od 1.
ledna 2009 se mateřská u podprůměrných a průměrných mezd zvýšila řádově o stovky korun měsíčně, od ledna 2010 jde o snížení v řádu tisíců měsíčně.
Lépe než v roce 2008 na tom ale i po schválených škrtech budou matky se mzdou zhruba od 30 tisíc korun. Například žena se mzdou 30 000 Kč by v roce 2009 dostala mateřskou vyšší o téměř 4700 korun měsíčně oproti roku 2008. Pokud však porodí až v roce 2010, přijde kvůli úspornému balíčku oproti letošku o téměř 4150 korun, pořád na tom ale bude o zhruba pětistovku měsíčně lépe než v roce 2008.
Zase bude líp?
Snížení mateřské přijali poslanci včetně sociálních demokratů a lidovců jako dočasné opatření jen pro rok 2010. Krátce poté ale obě strany otočily a co nejdříve chtějí prosadit zrušení škrtů.
Prosincové hlasování ve sněmovně ukázalo, že šance na předčasné vrácení mateřské na původní úroveň je velká. I kdyby jej ale poslanci schválili už nejbližší schůzi koncem ledna, neprojeví se změna v praxi pravděpodobně dříve než od dubna.
Porodné a rodičovský příspěvek
Naopak na současné úrovni zůstává porodné. Jednorázová dávka po porodu každého dítěte tak činí stále 13 tisíc korun.
Oproti původním plánům neklesne ani rodičovský příspěvek, který většinou navazuje na peněžitou pomoc v mateřství. (Matky, které si neplatí nemocenské pojištění, jej dostávají rovnou místo mateřské, ale až od porodu.)
Tříletá varianta rodičovského příspěvku tak zůstává na 7600 korunách měsíčně a dvouletá na 11 400 korunách. Také na čtyřleté variantě se nic nemění (7 600 korun do 21 měsíců věku dítěte a dále 3 800 korun do 48 měsíců věku dítěte).
Daňová sleva na dítě
Ztráty způsobené úsporným balíčkem by rodinám měla alespoň částečně vykompenzovat vyšší daňová sleva. Rodiče tak v roce 2010 získají oproti předchozímu roku téměř tisíc korun za každé vyživované dítě.
Takzvaná daňová sleva na dítě vzroste o 77 korun měsíčně, ročně tedy o 924 korun. Daňovou slevu 967 korun měsíčně nebo 11 604 korun ročně si bude moci odečíst z daní každý rodič, vyživující dítě ve společné domácnosti (nejpozději do 26 let věku). Slevy se sčítají, takže rodič dvou dětí získá v příštím roce 1848 korun navíc. Vždy si ji však může uplatnit jen jeden z rodičů, ne oba současně.
Na rozdíl od sociálního přídavku na děti přitom nezáleží na celkovém příjmu rodiny. Slevu si tedy může odečíst z daní jak nadprůměrně vydělávající manažer, tak rodič s minimálními příjmy. Pokud ve druhém případě vznikne po slevě „záporná daň“, mohou někteří rodiče dostat tuto částku ve formě daňového bonusu. Nejenže tedy státu nezaplatí žádnou daň, ale ještě od něj něco dostanou.
Dodejme však, že průměrná rodina se dvěma dětmi zaplatí za zboží a služby v roce 2010 kvůli vyšší DPH. Další zdražení přinese vyšší spotřební daň z pohonných hmot, alkoholu či cigaret.
Přídavky na děti
Rodiny s příjmem do 2,4 násobku životního minima dostanou v roce 2010 stejné přídavky na děti jako v prvním pololetí roku 2009.
Oproti druhému pololetí roku 2009 si však pohorší o padesátikorunu měsíčně. Právě o 50 korun měsíčně se zvýšil přídavek na dítě od července. Původně měli rodiče dostávat vyšší dávku až do konce roku 2010, úsporný balíček to však zkrátil do konce roku 2009.
Zatímco ve druhém pololetí roku 2009 se hranice příjmu, do níž mají rodiny nárok na přídavky na děti, zvýšila na 2,5násobek životního minima rodiny, od ledna 2010 se opět sníží na dřívější 2,4násobek.
Tyto hračky k Vánocům nekupujte, varovala ČOI:
Méně peněz při ošetřování dítěte
Od ledna klesne také ošetřovné – tedy dávka, kterou dostává například matka, když zůstane doma s nemocným dítětem nebo když kvůli epidemii zavřou školu. Nově se totiž ošetřovné začne proplácet až od čtvrtého dne nemoci.
Matka s měsíční mzdou 20 tisíc korun tak v roce 2010 dostane při devítidenní nemoci dítěte o tisícikorunu méně než dosud.
Také tento škrt chtějí levicové strany a lidovci zrušit, stihnou to ale nejdříve od jara.
Rodičovský příspěvek a mateřská v Německu
Ten příspěvek by mohl zajímat i ostatní. Sdílej ho se svými přáteli!
Chcete si text nechat přečíst?
Pracuju v Německu a jsem těhotná. Kde žádat o rodičovský příspěvek? V Čechách nebo v Německu? Dostala jsem výpověď v Německu a čekám dítě. Kde mám o rodičák požádat? To jsou nejčastější otázky, které si kladou Češky, které v Německu pracují. Jak tyto situace řešit? A co když do Německa dojíždí otec dítěte?
Aby těhotenství nebylo starostí, ale radostí, o tom jsme již psali v našem dřívějším článku. Jenže skutečnost se často liší podle situace, v jaké se těhotná žena nachází.
Setkáváme se i s případy, kdy od Češky dává Česká republika v otázce rodičovské dovolené a rodičovského příspěvku ruce pryč. Odůvodňuje to tím, že do českého systému v rozhodné době nepřispěla, zato ona nebo její partner mají nebo měli příjmy z Německa.
Na co tedy mají nárok těhotné a nastávající matky, které žijí v Česku, ale do Německa za prací dojíždějí?
Mateřská dovolená v Německu
Nárok na mateřskou dovolenou v Německu má nárok každá nastávající matka, která v Německu pracuje. Od Na mateřskou dovolenou nastupuje budoucí matka šest týdnů před předpokládaným termínem porodu a nárok na ni má až do osmi týdnů po porodu.
Mateřskou dovolenou poté střídá rodičovská dovolená, o kterou si musí požádat u příslušné Familienkasse. V případě, že žena nemá nárok na mateřskou dovolenou vyplácenou zaměstnavatelem, může požádat o rodičovský příspěvek s nárokem ode dne porodu.
Rodičovská dovolená
V Německu se nazývá Elternzeit. Obvykle se na ni nastupuje sedm týdnů po narození dítěte a trvá až do jeho tří let věku. Se souhlasem zaměstnavatele je však možné až 12 měsíců rodičovské dovolené přesunout na období mezi 3 a 8 lety věku dítěte. Během pobytu na rodičovské dovolené mají rodiny nárok na čerpání rodičovského příspěvku.
Rodičovský příspěvek – základní
Rodičovský příspěvek v Německu se s tím českým nedá úplně srovnávat. Obecně platí, že čím nižší příjem v Německu máte, tím vyšší rodičák dostanete. U příjmů do 1.000€ měsíčně je to až 100 % výše platu. V Německu můžete čerpat rodičovský příspěvek ve dvou variantách, buď v základní verzi po maximální dobu 14 měsíců, nebo v tzv.
plusové variantě až po dobu 28 měsíců. A i v době čerpání rodičovského příspěvku v Německu smíte pracovat, a to nejdéle 30 hodin týdně. To jsou jen základní informace o podobě rodičovského příspěvku v Německu.
V případě, že do Německa za prací dojíždí jeden z nastávajících rodičů, vyvstává celá řada otázek, ve které zemi tedy o rodičák požádat.
Podle mezinárodního práva je pro podání žádostí o pomoc státu během rodičovství, a to v obecné rovině, rozhodující bydliště dítěte.
Pokud však žadatel o rodinné dávky pracuje v jiném státě Evropské unie, má v zemi, ve které žije, nárok na doplacení těchto dávek, pokud je jejich obvyklá výše v jeho vlasti vyšší, než v zemi, ve které příspěvky čerpá.
Jako tomu rozumět a jak se tedy vypořádat se situací, kdy nejméně jeden z nastávajících rodičů pracuje nebo pracoval v Německu?
1. Matka i otec dítěte pracují i žijí v Německu
V případě, že oba rodiče pracují v Německu, a tedy do německého sociálního systému přispívají, mají nárok pobírat rodičovský příspěvek v Německu. Důležité je ale zvážit, co to pro budoucí rodinu může znamenat. Rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek jsou dva odlišné termíny.
Zatímco na rodičovské dovolené můžete být i tři roky, rodičovský příspěvek můžete v jeho základní podobě čerpat nejdéle po dobu 14 měsíců. Není to však tak, že 14 měsíců je na rodičovské dovolené pouze jeden z rodičů, nejčastěji matka dítěte. Dva měsíce z toho totiž čerpá druhý z rodičů.
Pokud tak neučiní, rodičovský příspěvek končí po 12 měsících.
Čerpání příspěvku si můžou rozdělit oba rodiče rovným dílem, mohou být doma dokonce společně a po celou dobu čerpat každý svůj díl rodičovského příspěvku současně.
Každá výplata rodičovského příspěvku je ale brána jako jeden měsíc, tedy, pokud budou doma oba rodiče od porodu do 6 měsíců věku dítěte, a oba budou současně rodičovský příspěvek čerpat, pak za tento půlrok vyčerpali 12 měsíců příspěvku.
2. Matka pracuje v Německu, čerpá rodičovský příspěvek v Německu, ale trvalé bydliště má v České republice
Je možné, aby matka čerpala rodičovský příspěvek z Německa, i když žije s dítětem trvale v Čechách.
Poté, co jí skončí nárok na německý Elterngeld, má matka nárok požádat o rodičovský příspěvek v České republice.
Podle evropského práva má totiž členský stát Evropské unie, v němž plátce daně jiného členského státu žije, nárok na dorovnání výše rodičovského příspěvku nebo jiných státních podpor do výše obvyklé v zemi pobytu.
Totéž platí i pro případ, že Němka s trvalým pobytem žije v Německu, ale za prací dojíždí do České republiky, kde také požádá o rodičovský příspěvek. Německo má poté povinnost dorovnat tento příspěvek do obvyklé výše rodičovského příspěvku v Německu.
Toto zákonné pravidlo však neplatí jen pro Elterngeld, platí také pro přídavky na dítě. Češka pracující v Německu má tak právo žádat o přídavky na dítě v České republice, ale i o Kindergeld v Německu.
Ten pak ale bude ponížen o výši příspěvku pobíraného v České republice.
3. Češka pracovala v Německu, ale dostala výpověď v době těhotenství
Těhotenství ani nemoc není v Německu překážkou pro platnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele. V takovém případě je pro přiznání dávky rozhodující, ve které zemi matka s dítětem žije.
Pokud je tedy matka občanem České republiky, má Česká republika povinnost přiznat dítěti rodičovský příspěvek bez ohledu na to, jak dlouho žena v Německu pracovala.
Připomínáme, že pro vznik nároku na peněžitou pomoc v mateřství (mateřskou) v České republice je úřad na nemocenském pojištění v České republice alespoň po dobu 270 dní za poslední dva roky před nástupem na mateřskou dovolenou.
Vzhledem k tomu, že matka, která pracovala v Německu, tuto podmínku ve většině případů nesplní, vyžádá si OSSZ sama potvrzení o délce sociálního pojištění v Německu od příslušných německých úřadů. S rodičovským příspěvkem je to podobné, žádat o rodičovský příspěvek bude matka také v České republice.
4. Matka žije i pracuje v České republice, ale otec je zaměstnán v Německu
Připomínáme, že pokud oba rodiče pracují v některé z členských zemí Evropské unie, je pro žádost o rodičovskou dovolenou rozhodující trvalé bydliště dítěte. Pokud tedy matka žije i pracuje v České republice a její dítě zde bude žít s ní, dostane mateřskou i rodičovský příspěvek v tuzemsku. Otec dítěte však může podat žádost o Kindergeld u německé Familienkasse.
Rodičovský příspěvek plus
Pokud rodiny chtějí zůstat s dítětem doma déle než avizovaných 14 měsíců, mohou požádat o tzv. Elterngeld Plus, neboli rodičovský příspěvek, který je možný čerpat dvojnásobně delší dobu, tedy až 28 měsíců. Jeho výše se rovná maximálně polovině částky, která by byla rodině vyplacena v běžném režimu rodičovského příspěvku.
Další příspěvky na péči o dítě v Německu
Pro německou sociální politiku je prioritou podpora rodin s dětmi.
Ačkoli rodičovský příspěvek v Německu čerpají rodiny mnohem kratší dobu, než je tomu v České republice, je Německo připraveno postarat se o životní standard mladých rodin i po ukončení rodičovské dovolené. Příspěvky na dítě v Německu je možné čerpat v několika variantách, a to bez ohledu na věk nebo ekonomickou situaci rodin.
Kindergeld
Kindergeld je bezpochyby nejpopulárnější příspěvek na dítě v Německu. Věnovali jsme se mu již dříve, proto o něm napíšeme jen nejpodstatnější informaci. Žádost o Kindergeld může podat každý rodič, který v Německu pracuje.
Rozhodující pro přiznání dávky není bydliště dítěte ani výše příjmů rodin, jak je tomu v České republice, ale účast na sociálním pojištění v Německu.
A k tomu má povinnost každý, kdo je na území plátcem daně, tedy má platnou pracovní smlouvu nebo živnostenské oprávnění.
A pozor! O Kindergeld můžete požádat, i když v Německu pracuje jen druhý z rodičů, i když s ním vy ani vaše dítě nesdílíte společnou domácnost. V tomto případě žádá ten, kdo s dítětem žije, tedy o něj pečuje. Do žádosti uvedete i údaje druhého rodiče, který v Německu pracuje.
Kinderzuschlag
V doslovném překladu jde o jakýsi příplatek na dítě, který je určen rodinám s příjmy do určitého limitu ročních příjmů. Ten se počítá individuálně pro každého žadatele a záleží především na nákladech rodiny. Kinderzuschlag je možné vyplácet rodinám s měsíčními příjmy vyššími než 900€ pro rodiny, u samoživitelů od 600€.
Podmínkou pro přiznání dávky je pobírání Kindergeldu a platný pracovní poměr nebo vlastní výdělečná činnost na území Německa. Kinderzuschlag je možné pobírat na dítě mladší 25 let žijící s žadatelem ve společné domácnosti. Výše příspěvku činí 140€ měsíčně.
O Kinderzuschlag není možno žádat zpětně a výplata trvá jen po dobu, po kterou je zároveň vyplácen rodičovský příspěvek.
Jak podat žádost o Kindergeld a co všechno doložit? Stáhněte si formuláře “Kindergeld” v češtině na tomto odkazu! >>>
Náš blog
Čtěte také: Jak změní minimální mzda v Německu v roce 2020? Jak se bude posílat elektronická neschopenka z Česka zaměstnavateli a pojišťovně v Německu v roce 2020?
29/03/2021 , Petra
rodičovská dovolená | iROZHLAS – spolehlivé zprávy
Nejpozději za dva roky by tak čeští zákonodárci měli zajistit, aby minimálně na dva měsíce mohl nastoupit na rodičovskou taky otec dítěte. Ženám to může pomoct s návratem do práce.
Dostatek času má na své potomky 70 procent dotázaných. Mezi největší překážky při slaďování práce a rodiny patří peníze.
Některé rodiny s dětmi do čtyř let věku ale na vyšší příspěvek nedosáhnou. Senátoři za opoziční KDU-ČSL proto chtějí zákon napadnout u Ústavního soudu jako diskriminační.
V daňovém balíčku poslanci schválili zvýšení spotřební daně na cigarety a tvrdý alkohol, zvýšení poplatků za zápis do Katastru nemovitostí, ale i zdanění rezerv pojišťoven nebo hazardu.
„Obvykle začínají podnikat z důvodu větší flexibility řízení svého života v době mateřské nebo návratu po mateřské,“ vysvětluje zakladatelka projektu Ocenění českých podnikatelek Helena Kohoutová.
Základní rodičovský příspěvek zřejmě vzroste od příštího roku o 80 tisíc korun na 300 tisíc korun. V případě vícerčat se příspěvek zvýší ze současných 330 tisíc korun na 450 tisíc korun.
Předseda novozélandského parlamentu Trevor Mallard se tento týden zhostil nezvyklé role. Při řízení zasedání zvládl návdavkem kolíbat a mlékem z láhve napájet novorozeného syna jednoho z poslanců.
Dva měsíce rodičovské by měly být nepřenosné, aby se rodiče v péči o potomka vystřídali. Celá rodičovská by tak při vystřídání mohla být například o dva měsíce delší.
Praxe, že jeden z páru vydělává a druhý se stará o děti, ženy často staví do nevýhodné pozice hlavně na trhu práce. Pouze necelé jedno procento mužů totiž odchází na rodičovskou dovolenou.
„Toto je už třetí různá verze návrhu rodičovského příspěvku ze strany ČSSD a slyším o ní poprvé,“ komentoval premiér krok Maláčové.
Pokud by rodič dostával za přípravu jídla, úklid nebo péči o dítě stejné peníze jako najatá vychovatelka nebo kuchařka, přišel by si za dvacet pracovních dní na 51 tisíc korun.
Celkový dopad obou opatření zvýší výdaje státního rozpočtu zhruba o 11 miliard korun, uvedla ministryně financí Alena Schillerová (za ANO).
Původně se měl příspěvek zvedat v červenci příštího roku, ale jen o poloviční částku.
Období péče o malé děti by se podle poslaneckého návrhu Aleše Juchelky (nestraník za ANO) nemělo říkat dovolená, ale mateřská nebo rodičovská péče. Vláda nesouhlasí.
Nový ministr práce a sociálních věcí plánuje změnu, od příštího roku by si lidé na rodičovských dovolených mohli polepšit o více než dva a půl tisíce měsíčně.
Skupina poslanců ze šesti klubů v čele s Alešem Juchelkou (ANO) v novele zákoníku práce navrhla nahradit slovo „dovolená“ slovem „péče“, které je podle nich příhodnější.
Jen 13 procent žen se po rodičovské vrací na stejnou pracovní pozici. A úřad varuje před weby, které nelegálně prodávají léky. Více se dočtete v přehledu tisku, který připravil Radiožurnál.
Od čtvrtka 1. února můžou být doma s nově narozeným miminkem i otcové a nemusí si kvůli tomu brát klasickou dovolenou. Začíná totiž platit novela o nemocenském pojištění.
Na rodičovskou dovolenou odcházejí v Česku necelá dvě procenta otců. Podíl se zvedá jen pomalu a nepatrně. Za posledních 15 let vzrostl zhruba o jeden procentní bod.
Senát schválil vyšší daňovovou slevu na první dítě, rozšíření nároku na dětské přídavky i více peněz pro rodiče vícerčat. Důchody čeká vyšší valorizace.
Otcové získají nárok na týdenní placenou dovolenou po narození dítěte. V novele o nemocenském pojištění to schválil Senát.
Otcové zřejmě získají nárok na týdenní placenou dovolenou po narození dítěte. Dobrovolní záchranáři budou pobírat vyšší nemocenskou. V novele o nemocenském pojištění, jež předpokládá i rozšíření nároku na sirotčí důchod, to v pátek schválila Poslanecká sněmovna.
V Česku přibylo mužů, kteří čerpají od státu takzvanou mateřskou. Ukazují to nejnovější data České správy sociálního zabezpečení. Za první čtvrtletí letošního roku jde o téměř dvě stovky otců. Stát chce podle ministryně práce a sociálních věcí Michaely Marksové z ČSSD muže v domácnosti v budoucnu podporovat ještě víc.
Tatínci by podle Evropské unie měli mít právo vzít si v práci po narození svého potomka volno a zůstat doma s matkou dítěte. Rodičovská dovolená je v Česku, podobně jako jinde v Unii, jen pro jednoho z partnerů. Oba rodiče mohou s potomkem zůstat doma například ve Francii, ovšem bez nároku na peníze.
České ženy, které se vracejí z mateřské dovolené, těžko hledají práci. Česko dokonce patří mezi země Evropské unie, ve kterých je nejvyšší nezaměstnanost matek. Flexibilní úvazky nabízí jen málo nadnárodních firem a ve školkách chybějí místa pro předškoláky. Ministerstvo práce a sociálních věcí proto chce ještě více finančně motivovat zaměstnavatele, aby nabídli matkám práci.
Otců na rodičovské dovolené za poslední rok mírně přibylo. Ministerstvo práce a sociálních věcí zaznamenalo 5200 mužských žadatelů o rodičovský příspěvek, což je o pět procent více než v roce 2012. Podle neziskových organizací ale loni v domácnosti zůstalo několikanásobně více mužů, a to i bez nároku na státní dávku.
Tradiční model rodičovské dovolené se pomalu mění. Stále více mužů zůstává s dětmi doma. Loni jich bylo přes pět tisíc. I společnost je k této variantě daleko otevřenější. Alespoň podle průzkumu pro Ligu otevřených mužů. Ti by si ale přáli, aby muži byli v každodenní výchově dětí víc aktivní.
Rodiče s malými dětmi mohou nyní v Praze využívat služby chůvy, která hlídá zdarma. Jedná se o nový projekt městské části Praha 4, přihlásit se však mohou rodiny z celého města. Základní podmínkou je, aby lidé, kteří mají o tuto výhodu zájem, buď byli na mateřské dovolené, nebo se z ní vraceli do práce.