Výpočet rodičovského příspěvku určí výši příspěvku vypláceného státem po ukončení mateřské.
Rodičovský příspěvek:
- Od roku 2020 je celková vyplacená částka rodičovského příspěvku 300 000 Kč, pro vícerčata 450 000 Kč. Rodiče ji mohou čerpat až do čtyř let věku dítěte.
- Zvýšení částky se týká těch, kteří příspěvek pobírají k 1.1.2020 a těch, kteří ho začnou pobírat po tomto datu.
- Měsíční částku lze volit až do výše odpovídající peněžité pomoci v mateřství. Pokud rodič neměl na pomoc v mateřství nárok, může nově volit částku až do 10 000 Kč.
- Maximální možný měsíční příspěvek je 41 460 Kč.
- Výši příspěvku je možné měnit každé tři měsíce, a tak si operativně zkracovat či naopak prodlužovat dobu rodičovské dovolené až do vyčerpání celé částky.
Příklad:
Honzovi a Marii se narodil malý Kuba. Marie je na mateřské, která právě končí. S Honzou se musí rozhodnout, na jak dlouho a v jaké výši bude Marie pobírat rodičovský příspěvek. Honzova hrubá mzda je 40 000 Kč. Mariina mzda byla 32 000 Kč.
- Maximální měsíční rodičovský příspěvek bude ve výši odpovídající peněžité pomoci v mateřství 26 331 Kč. Rodiče jej budou čerpat 12 měsíců, na poslední měsíc zbude 10 363 Kč.
- Pokud budou chtít rodiče pobírat příspěvek až do čtyř let dítěte, bude částka bude měsíčně dostávat 6 977 Kč.
[ Namodelovat příklad ]
Výpočty jsou orientační. Pokud objevíte chybu, nebo některému výpočtu nerozumíte, napište nám.
Výpočet rodičovského příspěvku určí výši příspěvku vypláceného státem po ukončení mateřské.
2. prosince 2018
Asi všichni víte, že v případě nemoci máte nárok na nemocenskou. Stát vám pomůže i tehdy, když o…
31. října 2018
Plánujete rodinu a bojíte se, že nezvládnete situaci, kdy vás bude více, ale peněz méně? Víte, jak…
1. října 2018
Současná vláda razí politiku zvyšování dávek bez růstu daní. Zvýšené výdaje chce financovat na…
15. června 2018
Sociálnědemokratický kandidát na post ministra práce a sociálních věcí Petr Krčál je bývalý radní z…
29. listopadu 2017
Rodiny s dětmi si v příštím roce finančně polepší. Od ledna 2018 se například o 150 korun měsíčně…
27. října 2017
Porodné a přídavky na děti mohou získat od státu rodiče s nízkými příjmy. Rodiče, kteří vydělávají…
29. září 2017
Jediným případem, kdy mají na peníze od státu nárok i bohatí lidé, je období, kdy se do rodiny…
4. července 2017
Narození dítěte přináší spoustu změn. Je potřeba zvyknout si na nový režim i na skutečnost, že se…
Témata: Aplikovaná behaviorální analýza (ABA), Argentina, Finance, Finanční rádce, Francie, charita, kojení, medián, minus, Německo, odpověď, Osobní finance a EU, otec, Podnikání, podvod, práce, Rakousko, sociální služby, Velká Británie, vláda, Bohuslav Sobotka, Čistý příjem, Daniel Münich, Daňové přiznání online, daňové zvýhodnění, Hrubá mzda, Kateřina Beránková, Mzdová kalkulačka, Pompo, Průměrný důchod, Příspěvek na bydlení, Stavební spoření, školka, Vodafone, Zaměstnání
Mateřská a rodičovská dovolená
Mateřská dovolená trvá 28 týdnů. Po tuto dobu žena dostává peněžitou pomoc v mateřství. Pokud se poté rozhodne vrátit do zaměstnání, firma ji musí zařadit na její původní místo.
Rodičovská dovolená navazuje na mateřskou dovolenou a trvá až 4 roky. Nastoupit na ni mohou matky i otcové nebo se v péči o dítě po nějaké době střídat. Tip: Nabídka zkrácených úvazků na Jobs.cz.
1. Mateřská dovolená
Kdy nastoupit na mateřskou?
Těhotné mohou na mateřskou dovolenou nastoupit nejdříve na začátku 8. týdne před očekávaným dnem porodu. Obvykle ženy zaměstnání opouštějí na začátku 6. týdne před plánovaným porodem. O nástup na mateřskou dovolenou není nutné žádat – stačí šéfovi oznámit den nástupu a předat mu žádost o výplatu peněžité pomoci v mateřství.
Jak dlouho trvá mateřská dovolená?
Ze zákona 28 týdnů. Pokud žena porodí dvojčata či vícerčata, délka mateřské dovolené se prodlužuje na 37 týdnů. Mateřskou dovolenou nesmí přerušit ženy v šestinedělí.
Žena po dobu mateřské dovolené nesmí:
- vykonávat jako zaměstnankyně práci pro svého zaměstnavatele (u kterého jí vzniknul nárok na mateřskou)
- jako OSVČ nesmí vykonávat samostatně výdělečnou činnost
Návrat do zaměstnání po mateřské
Ženám, které se vracejí z mateřské dovolené, musí zaměstnavatel držet jejich původní místo.
Není-li to možné, například proto, že původní práce odpadla nebo pracoviště bylo zrušeno, zaměstnavatel ženu musí zařadit na jiné místo v souladu s předchozí pracovní smlouvou (tedy s ohledem na sjednaný druh práce). Zdůvodnění, že zaměstnavatel již na její pracovní místo přijal někoho jiného, je bezpřednětné.
2. Rodičovská dovolená
Kdy začíná rodičovská dovolená
Rodičovská dovolená začíná po mateřské dovolené.Podle zákona je zaměstnavatel povinen poskytnout rodičovskou dovolenou do 3 let věku dítěte.
Pokud by rodič chtěl čerpat rodičovskou až do 4 let věku dítěte, musí se na tom se zaměstnavatelem dohodnout.
Na rodičovské nebo mateřské dovolené mohou být současně oba rodiče, ale příslušnou dávku sociálního zabezpečení dostane jen jeden z nich.
Jak si požádat o rodičovský příspěvek
O vyplácení rodičovského příspěvku je třeba požádat, nejlépe před koncem mateřské dovolené. Žádost se podává na úřad práce – odbor sociální podpory v místě trvalého bydliště. Pro přiznání rodičovského příspěvku musí mít rodič i dítě trvalé bydliště na území ČR.
Výše rodičovského příspěvku
Rodičovská dovolená se nemusí čerpat vcelku. Stát rodičům poskytne maximálně 220 tisíc korun a ti si mohou sami zvolit, jak dlouho na rodičovské dovolené zůstanou (nejdéle však 4 roky).
Dříve si rodiče museli napevno vybrat, jestli chtějí být s dítětem doma dva, tři nebo čtyři roky. Počínaje rokem 2013 si lidé mohou délku rodičovské dovolené měnit podle potřeb rodiny.
Toto rozhodnutí lze však změnit maximálně jednou za tři měsíce.
Mohu dítě dávat do jeslí nebo školky?
Dítě starší dvou let může neomezeně chodit do jeslí nebo školky, aniž by rodiče přišli o příspěvek. Děti mladší dvou let mohou ve školce nebo jeslích strávit nejvíce 46 hodin v měsíci.
Návrat do zaměstnání
Po skončení rodičovské dovolené zaměstnavatel pracovníka nemusí zařadit na jeho původní místo. Povinností firmy je zařadit zaměstnance na místo odpovídající pracovní smlouvě, tedy sjednanému druhu práce. Příklad: Alice před nástupem na rodičovskou dovolenou pracovala jako asistentka ve finančním oddělení. Po návratu ji zaměstnavatel zařadil na místo asistentky v marketingu.
» Příběhy podnikatelek, které rozjely byznys během rodičovské
Jak je to s mateřskou, rodičovskou či otcovskou dovolenou u OSVČ?
Solitea, a.s. | 12. 03. 2020
Při narození dítěte přijde vhod finanční pomoc každému. Jak je to ale s příspěvky pro rodiče, když jste OSVČ? Uděláme vám v tom jasno.
Obsah:
Jako OSVČ máte vždy nárok na rodičovský příspěvek. Pokud si navíc platíte dobrovolné nemocenské pojištění, dostanete také mateřskou a novopečení tátové mají možnost vzít si takzvanou otcovskou dovolenou. Rodiny s nízkým příjmem mohou navíc získat porodné.
Základem většiny dávek je nemocenské pojištění
Nemocenské pojištění je jedna ze složek sociálního pojištění, na kterou OSVČ přispívají pouze dobrovolně. Pokud chcete během rodičovství maximální finanční podporu od státu, určitě se k němu přihlaste vyplněním tohoto formuláře pro OSSZ. Vyplněný formulář můžete odeslat elektronicky, poštou nebo osobně zanést na pobočku OSSZ, pod kterou spadáte.
Díky placení nemocenského pojištění získáte nárok na mateřskou, otcové získají nárok na otcovskou a navíc si můžete zrychlit čerpání rodičovské. Všem nastávajícím maminkám proto dobrovolnou účast na nemocenském pojištění doporučujeme.
Minimální částku, kterou budete měsíčně platit na nemocenském pojištění, zjistíte následujícím výpočtem:
- vezměte svůj zisk z posledního daňového přiznání (příjmy mínus výdaje)
- a vydělte výsledek dvěma.
Tím získáte roční vyměřovací základ. Tento roční vyměřovací základ ještě vydělte 12, aby vám vyšel měsíční vyměřovací základ, případně 365, pokud chcete znát svůj denní vyměřovací základ.
Na pojistném následně budete platit 2,1 % z vašeho měsíčního vyměřovacího základu měsíčně. Platí ale, že minimální měsíční vyměřovací základ pro nemocenské pojištění je 6 000 Kč, pokud vám tedy vyšel nižší, budete platit ze základu 6 000 Kč. To znamená, že na nemocenském pojištění vždy zaplatíte nejméně 126 Kč měsíčně (2,1 % z 6 000 Kč).
Příklad: Janiny příjmy v uplynulém roce činily 400 000 Kč. Jana uplatňuje výdaje 60% paušálem, její zisk byl tedy 160 000 Kč. Tuto částku vydělí dvěma. Její roční vyměřovací základ je 80 000 Kč a měsíční vyměřovací základ 6 667 Kč. Na nemocenském pojištění zaplatí 2,1 % z této částky, tedy 140 Kč měsíčně.
Mateřská: peněžitá pomoc maminkám před porodem a krátce po něm
Na peněžitou pomoc v mateřství, tzv. mateřskou, mají v případě OSVČ nárok pouze matky, které si platí dobrovolné nemocenské pojištění.
Abyste mateřskou dostali:
- musíte si platit nemocenské pojištění alespoň 270 kalendářních dní (9 měsíců) v posledních dvou letech a 180 dní (6 měsíců) v posledním roce před čerpáním mateřské, proto si jej začněte platit nejpozději rok před plánovaným porodem, abyste to stihli (nemocenské nelze doplácet zpětně),
- musíte nemocenskou platit vždy včas (nejpozději do posledního dne v daném kalendářním měsíci, případně dodatečně během následujícího měsíce), jinak vám pojistné zanikne,
- nesmíte při mateřské vykonávat samostatnou výdělečnou činnost.
Při splnění těchto podmínek můžete na mateřskou nastoupit nejdříve osm a nejpozději šest týdnů před očekávaným datem porodu. Mateřská trvá 28 týdnů (případně 37 při narození dvojčat a více dětí), nástup vždy nahlaste na pracovním úřadě a na pojišťovně. Určitě vás potěší, že během čerpání mateřské nemusíte platit zálohy na sociální a nemocenské pojištění.
Pro vyplacení příspěvku poproste ošetřujícího gynekologa o „Žádost o peněžitou pomoc v mateřství“ a tu odevzdejte na svou pobočku OSSZ. O příspěvek můžete žádat až tři roky zpětně.
Výše vaší mateřské čítá 70 % z redukovaného denního vyměřovací základu pro nemocenské pojištění. Spočítáte si ji například v kalkulačce MPSV.
V excelovské tabulce stačí, když vyplníte svůj měsíční vyměřovací základ pro nemocenské pojištění (minimálně 6 000 Kč) a vše ostatní se automaticky spočítá.
S minimálním vyměřovacím základem a minimálním nemocenským pojištěním (126 Kč měsíčně) v mateřství dostanete celkem 27 244 Kč.
Pokud máte mateřskou příliš nízkou a chtěli byste dostávat více, musíte si zvýšit svůj vyměřovací základ pro nemocenské pojištění.
Platí ale, že vyměřovací základ pro nemocenské pojištění nesmí být vyšší než vyměřovací základ pro sociální (důchodové) pojištění.
Pokud tedy chcete výrazně navýšit platby, musíte si zvednout také vyměřovací základ pro sociální pojištění a tedy platit vyšší zálohy na sociálním pojištění.
Jen pro zajímavost, maximální roční vyměřovací základ pro sociální pojištění je 1 672 080 Kč, tedy měsíční 139 340 Kč. Pokud byste se rozhodli pro tento model a zvýšili si vyměřovací základy pro nemocenské i sociální pojištění na maximum, dostali byste za mateřskou celkem 279 104 Kč, ale na zálohách na sociálním pojištění byste platili 40 688 Kč měsíčně a na nemocenské 2 927 Kč měsíčně.
Příklad: Janiny příjmy v uplynulém roce činily 400 000 Kč. Jana uplatňuje výdaje 60% paušálem, její zisk byl tedy 160 000 Kč. Tuto částku vydělí dvěma. Její roční vyměřovací základ je 80 000 Kč a měsíční vyměřovací základ 6 667 Kč.
Na nemocenském pojištění Jana platí 2,1 % ze svého měsíčního vyměřovacího základu, tedy 140 Kč měsíčně (2,1 % z 6 667 Kč). Jana ale ví, že v takovém případě by na mateřskou dostala celkem jen 30 184 Kč (viz kalkulačku MPSV), což se jí zdá málo. Proto se rozhodne, že si platby zvýší.
Minimální roční vyměřovací základ pro sociální (důchodové) pojištění je 104 508 Kč. Měsíční 8 709 Kč.
Protože má Jana nižší vyměřovací základ pro nemocenské pojištění (6 667 Kč) než pro sociální pojištění (8 709 Kč), může si vyměřovací základ pro nemocenské pojištění zvýšit a dorovnat.
Pak bude platit 2,1 % z 8 709 Kč, měsíčně tedy na nemocenském odvede 183 Kč. Díky vyšším platbám dostane v mateřství od státu celkem 39 396 Kč.
Pokud by však Janě ani tohle nestačilo a chtěla by vyměřovací základ ještě více zvýšit, musí si dobrovolně zvýšit také základ na sociální pojištění. A v takovém případě se jí zvednou nejen platby na nemocenské pojištění, ale také zálohy na sociální pojištění.
Rodičovský příspěvek: základ, který dostanou všichni
Nárok na rodičovský příspěvek má každá OSVČ bez rozdílu. Nehledě na to, zda platíte nemocenské pojištění nebo kolik odvádíte na sociálním pojištění. Při čerpání rodičovské navíc můžete normálně pracovat. Ti, kteří si platí dobrovolné nemocenské pojištění, mohou navíc příspěvek čerpat rychleji.
Výše rodičovského příspěvku je pevně daná, v roce 2020 činí 300 000 Kč na jedno dítě nebo 450 000 pro vícerčata.
Čerpat příspěvek na dítě může matka i otec dítěte – ale vždy jen jeden z nich. Začíná se vyplácet buď hned po porodu, pokud nemáte nárok na mateřskou, nebo po skončení mateřské.
Částku však nedostanete najednou, musíte ji čerpat postupně (nejméně 8 měsíců, maximálně 43 měsíců).
Rychlost čerpání přitom ovlivňuje to, kolik si jako OSVČ platíte na dobrovolném nemocenském pojištění. Například
- při platbě 0–300 Kč měsíčně můžete příspěvek vyčerpat nejrychleji za 31 měsíců
- při platbě 301–310 Kč měsíčně můžete příspěvek vyčerpat nejrychleji za 30 měsíců,
- …
- při platbě 500–529 Kč měsíčně můžete příspěvek vyčerpat nejrychleji za 18 měsíců,
- …
- při platbě nad 1 126 Kč měsíčně lze příspěvek vyčerpat už za 8 měsíců.
Obecně tedy platí, že čím více platíte, tím rychleji můžete příspěvek vyčerpat. Maximální rychlost čerpání ve vašem případě si spočítejte například na této kalkulačce. Stačí zadat, že jste OSVČ a uvést výši nemocenského pojištění.
Čerpání rodičovské si můžete dobrovolně protáhnout, maximálně však na 43 měsíců (v takovém případě dostáváte měsíčně 6 977 Kč).
Platí ale, že pokud se vám během čerpání rodičovského příspěvku narodí další dítě, ztrácíte nárok na nevyčerpanou část příspěvku a začínáte čerpat novou rodičovskou na nově narozené dítě.
Pro většinu rodičů je proto výhodnější vyčerpat příspěvek co možná nejrychleji, aby jim nehrozilo, že o peníze přijdou.
O rodičovskou požádáte až po narození dítěte, s vyplněnou žádostí u Odboru státní sociální podpory na svém úřadu práce.
Porodné
Na jednorázový příspěvek k porodu, takzvané porodné, mají nárok rodiny i nesezdané maminky s nízkým příjmem a s trvalým bydlištěm v České republice. Příjmy celé domácnosti musí být nižší než 2,7násobek životního minima rodiny, v roce 2019 (s oběma rodiči) 20 817 Kč u prvního a 25 515 Kč u druhého dítěte na měsíc.
U OSVČ se vychází z vašeho zisku z daňového přiznání. U miminek narozených do 30. 6. 2019 je rozhodný zisk za rok 2017, pro miminka narozená později zisk za rok 2018.
Zisk doložte daňovým přiznáním z konkrétního roku a vyplňte žádost.
Pokud nejste schopni doložit svůj zisk (případně je váš zisk nižší než polovina průměrné mzdy), bude se při výpočtu nároku na porodné vycházet z 50 % průměrné mzdy v konkrétním sledovaném období.
Výše příspěvku je 13 000 Kč u prvního dítěte a 10 000 Kč u druhého dítěte, na více dětí už se nepřispívá. O příspěvek můžete požádat až do jednoho roku po narození dítěte. Pokud se vám při prvním porodu narodí dvojčata, dostanete 23 000 Kč a při dalším porodu již nemáte na příspěvek nárok.
Otcovská dovolená
Otcovská, neboli dávka otcovské poporodní péče, je v České republice novinkou od roku 2018. Neplatí jen pro biologického otce, ale také pro osobu, která dítě převzala do své péče. V tomto případě si lze otcovskou vybrat až do věku 7 let dítěte.
Na otcovskou nastoupíte kdykoli do šesti týdnů po narození dítěte nebo po převzetí dítěte do péče. Tátové doma ale moc nepobydou. Délka otcovské je 7 kalendářních dní a nemůžete ji rozdělit ani přerušit.
Stejně jako matky na mateřské, otcové během otcovské pobírají 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu. Pro výpočet přesné částky zadejte do kalkulačky MPSV svůj vyměřovací základ. Například při minimálním základu 6 000 Kč dostanete za týden na otcovské 973 Kč.
Pro uznání příspěvku platí, že:
- na nemocenské pojištění musíte přispívat minimálně 3 měsíce před nástupem na otcovskou,
- po dobu pobírání otcovské nesmíte vykonávat samostatnou výdělečnou činnost.
Pro uplatnění otcovské musíte být také zapsáni v rodném listě svého potomka. Partneři přitom nemusí být sezdaní. Vyplňte „Žádost o dávku otcovské poporodní péče (otcovskou)“ a odevzdejte ji na své OSSZ. Pokud se dítě narodilo mimo Českou republiku, předložte také rodný list dítěte.
- Byly tyto informace užitečné?
- AnoNe
Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená
Rodičovský příspěvek 2021
Kdy máte nárok na rodičovský příspěvek a jaké je jeho výše v roce 2021? Jaké jsou podmínky pro jeho získání a jak to probíhá? Na tyto otázky a mnoho dalšího naleznete v pokračování tohoto textu.
Nárok na rodičovský příspěvek
Nárok na rodičovský příspěvek má rodič dítěte. Je jedno zda ho čerpá otec nebo matka, ale je důležité vědět že ho může čerpat pouze jeden z nich.
Když je v rodině více dětí, tak se příspěvek vyplácí na to nejmladší z nich a to pouze do 4 let věku dítěte.
Další omezení jsou, že žadatel (otec nebo matka) musí mít trvalý pobyt na území České Republiky a dále fakt, že dítě mladší dvou let, na které je pobírán příspěvek, nesmí chodit do školy na dobu delší než 46 hodin za měsíc. Ze zákona je povoleno, že se rodiče mohou v pobírání rodičovského příspěvku střídat. Rodičovský příspěvek vyplácí úřad práce.
Zvýšení rodičovského příspěvku od 1.1.2021
Vláda schválila jeho navýšení, které platí od roku 2020. Nově se jedná o částku až 300 000 Kč v případě jednoho dítěte a až 450 000 Kč v případě dvojčat či vícerčat. Slovo „až“ v předchozí větě odkazuje na změnu z roku 2012, která říká že rodičovský příspěvek může být maximálně 70% z 30násobku denního vyměřovacího základu.
Jen pro zajímavost, jedná se o první navýšení rodičovského příspěvku za posledních 12 let. Úprava zákona, která navrhovala jeho pravidelné roční zvyšování (podobně jako úřad práce), bohužel nebyla přijata. Stejně tak jako návrh, aby rodičovský příspěvek mohli pobírat i prarodiče, pokud pečují o dítě.
Prošla (od 1.1.2020) i další úprava zákona. A to počet hodin, na které mohou rodiče dávat své děti do dvou let do školy, jeslí, či podobného zařízení bez toho aniž by ztratili nárok na rodičovský příspěvek.
Dosud to bylo maximálně 46 hodin měsíčně, od novely to bude 92 hodin měsíčně.
Rodičovský příspěvek se rovněž bude započítávat do příjmů pro nárok na všechny dávky státní sociální podpory, které na výší příjmů závisí.
Rodičovský příspěvek a přivýdělek
Rodič co pobírá rodičovský příspěvek může mít příjem ze závislé činnosti nebo ze samostatné výdělečné činnosti.
Na rozdíl od přivýdělku při pobírání PPM není práce při pobírání rodičovského příspěvku omezena. Můžete tedy pracovat i pro stejného zaměstnavatele a mít stejnou náplň práce.
Jediné omezení, které je dané zákonem je zajistit osobní celodenní péči o dítě. Ta se považuje za splněnou následujícími body:
- dítě, které má méně než 2 roky věku, navštěvuje jesle, mateřskou školu atd.. méně než 92 hodin v kalendářním daném měsíci,
- rodič zajistí péči o dítě jinou zletilou osobou
Pokud je dítě starší dvou let, tak se docházka do jestlí či mateřské školy pro účely nároku na rodičovský příspěvek nesleduje.
Trochu jiné omezení platí, pokud je dítě zdravotně omezené. Podrobněji je to řešeno v Zákoně č. 117/1995 Sb. – Zákon o státní sociální podpoře.
Délka rodičovského příspěvku
Rodičovský příspěvek může být čerpán v různých variantách, v praxi se nejčastěji setkáváme s celými roky:
Od ledna 2018 je možné vybrat celou sumu rodičovského příspěvku (300 tisíc korun) za kratší dobu. Klidně 7, 10, 25 měsícú … Závisí to ale na výši dřívějších hrubých příjmů.
Měsíční výše rodičovského příspěvku nesmí přesáhnout 70 procent vyměřovacího základu – hrubého měsíčního výdělku. Pokud by byl váš hrubý měsíční výdělek 20 000 Kč, lze čerpat příspěvek ve výši cca 14 000 Kč měsíčně.
Horní hranice měsíčního příspěvku je omezena na 41 460 Kč.
Tuto délku je možno měnit i v průběhu čerpání příspěvku. Ve všech případech je ale výše celkově vyplacené částky stejná, tj. až 300 000 Kč.
Ve většině případů (pokud pracovala a nebo si sama platila nemocenské pojištění) po porodu matka nastupuje na mateřskou dovolenou během níž má nárok na peněžitou pomoc v mateřství.
Po skončení mateřské dovolené může jeden z rodičů požádat o rodičovský příspěvek.
Pokud si ani jeden z rodičů neplatil nemocenské pojištění, které je např. u OSVČ dobrovolné, tak matka nemá nárok na peněžitou pomoc v mateřství a rodičovský příspěvek automaticky čerpá (otec nebo matka) v nejpomalejší, tedy čtyřleté variantě.
Změna výše rodičovského příspěvku
Změnit výši (a tím pádem i délku pobírání) lze každé tři měsíce od prvního vyplacení dávky. Změnu může provést ten rodič, který uplatnil nárok na něj. Změnu výše nelze provést zpětně, ale týká se budoucích vyplácených částí. Formálně se jedná o písemnou žádost, která se podává u krajské pobočky Úřadu práce, která o rodičovském příspěvku rozhoduje.
Výše rodičovského příspěvku pokud nedoložíte příjem
Od roku 2020 je v takovém případě minimální měsíční výše příspěvku 10 000 Kč (do tohoto data to bylo 7 600 Kč). Typicky se jedná o studenty, nezaměstnané, nebo lidi s velmi nízkými příjmy.
Žádost o rodičovský příspěvek
Jak vyřídit rodičovský příspěvek? Žádost se podává na úřadu práce, je k ní potřeba občanský průkaz žadatele, rodný list dítěte a potvrzení o denním vyměřovacím základu. Formulář pro rodičovský příspěvek je ke stažení zde.
Sociální nároky
Změny v roce 2018
Od prvního ledna 2018 dochází ke změnám u rodičovského příspěvku. Ruší se současné omezení horní hranice výše čerpání rodičovského příspěvku ve výši 11 500 Kč za měsíc, čímž bude umožněno čerpat dávku až ve výši odpovídající peněžité pomoci v mateřství.
Rodiče s vyššími příjmy tak mohou celou částku příspěvku vyčerpat rychleji než dosud. Pro rodiny s vícerčaty se zvyšuje celková částka rodičovského příspěvku z 220 tisíc na 330 tisíc korun. Rodiče, kteří chtějí novinek využít, musí ale podat novou žádost.
Kromě zrušení horní hranice čerpání rodičovského příspěvku si mohou rodiče, kteří neměli nárok na peněžitou pomoc v mateřství, nově zvolit čerpání až do výše 7 600 Kč za měsíc a zkrátit si tak dobu čerpání až na tři roky.
Jedná se především o studenty, OSVČ bez nemocenského pojištění a nezaměstnané. Platí ale, že musí provést volbu výše rodičovského příspěvku na příslušném formuláři.
Pokud rodiče chtějí uplatnit nárok na vyšší rodičovský příspěvek na vícerčata, musí podat novou žádost, kde uvedou všechny společně narozené děti.
Pokud už rodiny s vícerčaty částku 220 tisíc vyčerpaly, ale dětem nejsou ještě 4 roky, mohou si znovu požádat o rodičovský příspěvek a čerpat ho až do celkové výše 330 tisíc korun (nebo do 4 let věku dětí). I nadále platí, že rodiče mohou při pobírání rodičovského příspěvku umístit dítě mladší dvou let do jeslí či školky jen na 46 hodin měsíčně.
Jaké změny čekají rodinný rozpočetv roce 2014(změny pro rodiny s vícerčaty)
- Od července 2014 si mohou rodiče odečíst z daní náklady na mateřskou školu – školkovné (tedy v daňovém přiznání za rok 2014 – což se projeví až v letošním roce při přiznání k 31.3.) – celková částka, o kterou se může snížit daňový základ je až 8 500.
- Od ledna 2015 náleží porodné i na druhé dítě (ve výši 10 tisíc korun) a to pro rodiny, které nepřekročí 2,7 životního minima.
- Porodné pro vícerčata se od ledna 2015 zvedne, zatímco dosud dostali 19 500, nově získají 23 000.
- Od roku 2015 platí daňové zvýhodnění na druhé a další dítě – daňové zvýhodnění na druhé dítě se zvyšuje na 1317 Kč, na třetí a další dítě na 1417Kč.
______________________________________________
Změny zákona o státní sociální podpoře od 1.1.2011
se dotkly i rodin s dvojčaty a vícerčaty
- Ruší se dávka státní sociální podpory „sociální příplatek“ (který byl pro rodiny s dětmi současně narozenými zvýhodněn).
- Nárok na porodné má žena, která porodila své první živé dítě, nepřevyšuje-li rozhodný příjem v rodině součin částky životního minima rodiny a koeficientu 2,40 za kalendářní čtvrtletí předcházející kalendářnímu čtvrtletí, ve kterém se dítě (děti) narodilo.
- Výše porodného činí 13 000 Kč na první živě narozené dítě; narodí-li se s prvním živě narozeným dítětem další živě narozené dítě nebo děti, činí výše porodného 19 500 Kč.”.
- Výše rodičovského příspěvku se nemění ve dvouleté a tříleté variantě, klesne ve čtyřleté variantě. Lhůta pro volbu tříleté varianty se zkrátí z dosavadního 21. měsíce věku dítěte na 9. měsíc.
Kalkulačka mateřské dovolené 2021
Mateřská dovolená je obdobím, kdy můžete pobírat tzv. peněžitou pomoc v mateřství, známou jako „mateřská“. Jedná se o náhradu mzdy nebo platu v době, kdy se naplno věnujete dítěti.
Je třeba mezi rozlišovat mateřskou dovolenou a mateřskou.
Mateřská dovolená je omluvená nepřítomnost v zaměstnání, zatímco „mateřská“ je dávka, kterou vyplácí stát na základě nemocenského pojištění.
Na mateřskou dovolenou pak navazuje rodičovská dovolená. Nezaměňujte proto mateřskou a rodičovskou dovolenou, obě mají svá specifika a stejně tak se při nich vyplácejí jiné dávky. Výpočet mateřské dovolené je jednoduchý, pomůže Vám kalkulačka pro výpočet mateřské dovolené 2021.
Nástup na mateřskou dovolenou
Kalkulačka výpočtu nástupu na mateřskou dovolenou Vám řekne, že odchod na mateřskou dovolenou je 6-8 týdnů před porodem, resp. stanoveným termínem porodu, ale zjistíte i přesný termín. U předčasného porodu se mateřská začíná počítat ode dne nástupu. S kalkulačkou odchodu na mateřskou dovolenou snadno zjistíte, kdy budete nastupovat na mateřskou dovolenou Vy.
- Kdo vyplácí mateřskou?
- Mateřskou dovolenou budete čerpat od zaměstnavatele, ale příspěvek na mateřskou Vám vyplácí stát.
- Mateřská dovolená – délka
Délka mateřské dovolené je stanovena na 28 týdnů. V případě dvojčat se pak délka mateřské dovolené protáhne na 37 týdnů. Kalkulačka pro délku mateřské dovolené Vám přesně vypočítá, do kdy budete „mateřskou“ čerpat.
Nárok na mateřskou dovolenou
Abyste čerpali mateřskou dovolenou a zároveň pobírali peněžitou pomoc v mateřství, musíte splnit podmínku účasti na nemocenském pojištění po dobu 270 dnů za poslední 2 roky před nástupem na mateřskou dovolenou 2021. Za každého zaměstnance odvádí nemocenské pojištění zaměstnavatel v rámci sociálního pojištění.
Další podmínkou je to, že v den nástupu na mateřskou dovolenou musíte být zaměstnáni. Výjimkou jsou ženy, které během těhotenství ukončily pracovní poměr. Tehdy platí ochranná doba 180 dnů, během kterých můžete nastoupit na mateřskou dovolenou a vznikne Vám i nárok na peněžitou pomoc v mateřství.
Jak na výpočet mateřské 2021?
Peněžitá pomoc v mateřství aneb mateřská 2021 je stanovena jako 70 % z vyměřovacího základu. Ten zjistíte z hrubého příjmu za posledních 12 měsíců, které vydělíte počtem kalendářních dnů v daném období. Je však nutné znát i redukční hranici odvozenou od průměrné mzdy.
Kalkulačku poskytuje Měšec.cz
Změny ve výpočtu mateřské dovolené v roce 2021
Samotný vzorec pro výpočet výše mateřské dovolené se pro rok 2021 nijak nezměnil. K jistému navýšení ovšem došlo v oblasti redukčních hranic v návaznosti na mírné zvýšení průměrné mzdy.
- v roce 2021 je 1. redukční hranice 1 182 Kč (v roce 2020 to bylo 1 162 Kč)
- v roce 2021 je 2. redukční hranice 1 773 Kč (v roce 2020 to bylo 1 742 Kč)
- v roce 2021 je 2. redukční hranice 3 545 Kč (v roce 2020 to bylo 3 485 Kč)
Z daných pravidel výpočtu mateřské tedy vyplývá, že nejvyšší možnou částku, kterou lze získat, je 1 449 Kč za jeden den. To je o 24 Kč více než v roce 2020. V jednom měsíci může být vyplacena mateřská maximálně ve výši 43 470 Kč – tato částka ale platí pouze pro ty, jejichž měsíční příjmy se pohybovaly vysoce nad celostátním průměrem, konkrétně kolem 108 tisíc korun měsíčně.
S kalkulačkou pro výpočet mateřské dovolené 2021 je to jednoduché. Stačí znát svůj měsíční hrubý příjem za posledních 12 měsíců.
Výhodou je, že výpočet mateřské dovolené je stejný jak pro matku, tak i pro otce a nezáleží na počtu dětí, které se narodí nebo které už rodiče vychovávají.
Maximální výše mateřské dovolené 2021 je 34 620 Kč. Z této částky se dál neodvádí žádné daně ani poplatky. Částka vyplácená na účet jako mateřský příspěvěk ovšem není stanovená fixně. Jedná se o proměnlivou hodnotu, která závisí na počtu kalendářních dnů v konkrétním měsíci.
Mateřská dovolená v roce 2021
Dobrou zprávou pro všechny, kteří nastupují na mateřskou dovolenou v roce 2021, je fakt, že od 1. 1. 2020 došlo k navýšení mateřského příspěvku.
Stále ovšem platí, že výše příspěvku je omezena na 70 % příjmu, a to po uplatnění redukčních hranic. Maximální výše, kterou lze pro rok 2021 čerpat, je částka 34 620 Kč měsíčně. Na tu dosáhnou všichni, jejichž hrubý příjem činil 86 000 Kč a více.
Při hrubém příjmu 35 000 Kč měsíčně pak bude výsledná částka mateřského příspěvku 22 440 Kč.
Často se ve spojitosti s peněžitou pomocí v mateřství zapomíná na to, že stejné podmínky neplatí jen pro ženy, ale i pro muže, kteří chtějí pečovat o miminko.
Jediné omezení, které pro tatínky platí, je zkrácení doby mateřské dovolené na 22 týdnů v případě jednoho dítěte a na 31 týdnů s vícerčaty. Obecně lze tedy říct, že muži mohou čerpat mateřskou dovolenou zkrácenou o dobu šestinedělí, tedy o období, které náleží výhradně matce dítěte.
Nutno ještě dodat, že dávku může pobírat pouze jeden z rodičů, nikoliv oba dva současně a rodiče mezi sebou musí uzavřít písemnou dohodu, že o dítě bude pečovat otec.
Dvě důležité poznámky na závěr: Z výsledné částky, která Vám bude vypočtena, se již neodvádí žádné dávky státu (jako je platba zdravotního nebo sociálního pojištění).
Částka vyplácená jako mateřská není fixní, ale proměnlivá. Je totiž vypočítávána podle denního koeficientu, závisí na počtu dní v konkrétním měsíci.
ŽENA-IN – Chcete dostávat mateřskou? Hlídejte si platby pojištění
Když se partneři rozhodnou, že by chtěli mít dítě, často řeší kromě ostatních i otázku peněz: budeme mít dost na to, aby mohla žena zůstat doma s dítětem? Na jaké příspěvky má vlastně matka nárok?
Když se partneři rozhodnou, že by chtěli mít dítě, často řeší kromě ostatních i otázku peněz: budeme mít dost na to, aby mohla žena zůstat doma s dítětem? Na jaké příspěvky má vlastně matka nárok?
Není úplně jednoduché se v tom vyznat. Všechny ženy, které pečují o dítě, mají nárok na rodičovský příspěvek. Ten si mohou vybrat během prvních čtyř let dítěte, a to celkovou částku 220 tisíc korun (maximálně 11 500 Kč měsíčně). Ale jak je to s mateřskou? Na tuto dávku nemají nárok všechny ženy, záleží na tom, zda jsou zaměstnané, nebo samostatně výdělečně činné (OSVČ).
Zaměstnané ženy
Mateřská se pobírá 28 týdnů, u dvojčat 37 týdnů, a to od 6. až 8. týdne před očekávaným porodem. Ženy mají nárok na mateřskou, pokud jsou v den nástupu na mateřskou dovolenou zaměstnané, pokud se jim z příjmu platí nemocenské pojištění a v posledních dvou letech pracovaly aspoň 270 kalendářních dnů.
Podnikatelky
Pro podnikatelky (OSVČ) jsou podmínky trochu jiné. Tyto ženy si musí v dostatečném předstihu řádně platit dobrovolné nemocenské pojištění, na jeho měsíční výši je poté závislá výše mateřské.
OSVČ si musí platit toto pojištění 180 dní během posledního jednoho roku před porodem a platí pro ni také celkových 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech před nástupem na mateřskou.
Do těchto 270 dnů se počítá i doba studia na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole.
Ostatní ženy nárok na mateřskou nemají, takže mohou pobírat pouze rodičovský příspěvek, který navazuje na mateřskou.
Pozor na platby
O toto téma jsem se začala zajímat, když si kolegyně Klára Wimmerová posteskla, že si jako OSVČ toto pojištění platí. To by nebylo nic hrozného, není to velká částka. Jenže Klára měla během té doby s placením nepříjemnou zkušenost. I proto vznikl jako rada pro vás ostatní ženy tento rozhovor.
Kláro, jsi žena podnikatelka, OSVČ. Jak jsi zjistila, že máš vlastně taky nárok na mateřskou, pokud si budeš platit nemocenské pojištění? Já jsem to donedávna vůbec nevěděla.
Dřív jsem se o to neměla důvod zajímat, teď už je to vzhledem k mému věku i k tomu, že jsem se vdala, poněkud aktuálnější. Ale ta informace se ke mně dostala poprvé asi před čtyřmi lety, když čekala dítě moje kolegyně z práce.
Předtím jsem o ničem takovém netušila, ani jsem se o to nezajímala. V době, kdy byla těhotná kolegyně, byly ale ještě jinak nastavené podmínky… budoucí matky, OSVČ, si mohly nemocenskou doplatit i zpětně, a pokud doplatily hodně, byla pak vysoká i jejich mateřská.
Aspoň tak jsem to slyšela. Podobné „obcházení“ už ale dnes možné není, pochopitelně to mnoho žen „zneužívalo“.
Teď už je to ovšem jinak, zpětně nic platit nelze. Kolik je minimální měsíční částka, která se musí platit?Minimální výše nemocenského pojištění, pokud si platíš minimální sociální pojištění (které je kolem dvou tisíc), je tuším cca sto padesát korun, takže částka je to zanedbatelná.
Kde sis pojištění vyřizovala?Samotné vyřízení bylo jednoduché, šla jsem na příslušnou Českou správu sociálního zabezpečení, pod kterou spadám, a u okýnka na informacích jsem vyplnila jeden formulář – žádost o nemocenské pojištění.
Pak jsem čekala na její vyřízení – doporučeným psaním mi přišlo oznámení, že nemocenské pojištění bylo zřízeno, a informace, kolik peněz a na jaký účet mám každý měsíc posílat.
Klasicky je nutné zaplatit k určitému dni v měsíci, a jestliže se splátka opozdí, nárok na nemocenské pojištění – a potažmo mateřskou – okamžitě zaniká.
To je docela přísné.
A dá se nějak zkontrolovat, jestli jim tam ta částka opravdu přišla? A když nepřijde, dají Ti vědět, že to nemáš zaplacené?Já jsem si zřídila trvalý příkaz, problém ale byl, že hned první splátku jsem poslala o týden později, než mi přikázali – takže mi v podstatě nemocenské pojištění nekompromisně zaniklo pomalu dřív, než vzniklo. Problém ale vidím v tom, že mi to nikdo neoznámil. Peníze z mého účtu pak odcházely dál, každý měsíc, celkem skoro půl roku, a úplně zbytečně.
A kdy a jak jsi nakonec zjistila, že pojištění zaniklo? Vždyť jsi celou dobu žila v domnění, že tam peníze chodí!Dali mi vědět až po tom půl roce, což mě pochopitelně rozčílilo.
Po pojištěncích se vyžaduje, aby bylo na den přesně všechno zaplacené, ale úředníci, kteří jsou placení z našich peněz, nemají žádnou povinnost oznámit nám, že nám nějaký nárok zanikl. S klidem vám to dají vědět e-mailem půl roku poté, co žijete v domnění, že je všechno v pořádku, a peníze posíláte dál.
Dokážu si představit ženy, které odpočítávají měsíce, aby UŽ mohly založit rodinu, a najednou zjistí, že to musí opět odložit. Tedy – samozřejmě nemusí, ale peněz se nedočkají.
To je opravdu nepříjemné zjištění…Na celé situaci mi asi nejvíc vadí to, co už jsem popsala – pojištěnec se o den opozdí s platbou a má smůlu, ale úřad může s oznámením otálet, jak dlouho chce… A kontrolu nemáme žádnou.