Návštěva lékaře při pružné pracovní době Také nesmíme zapomenout, že zákoník práce § 97 odst. 1 říká, že překážky v práci na straně zaměstnance, například běžná návštěva lékaře, při pružné pracovní době, se může hodnotit jako pracovní výkon pouze v tom případě, pokud určitým způsobem zasáhla do pevné doby (základní).
Jaká je doba vrácení pružné pracovní doby?
Pružná pracovní doba je od toho, abyste si své záležitosti vyřídila mimo pevnou pracovní dobu. Ať jdete k lékaři nebo ne, vždy na konci měsíce musíte mít odpracovaný celkový počet hodin. jestli k lékaři půjdete mimo pevnou pracovní dobu, byla jste u doktora vrámci pružné pracovní doby.
Může zaměstnanec navštívit lékaře v pracovní době?
V praxi není neobvyklá situace, že zaměstnanec potřebuje navštívit lékaře v pracovní době. Ze zákona má sice na toto placené volno nárok, ovšem při splnění stanovených podmínek. Obecně platí, že zaměstnanec by měl k lékaři chodit mimo pracovní dobu a z práce jen na dobu nezbytně nutnou.
Co je pružné rozvržení pracovní doby?
Pružné rozvržení pracovní doby v praxi 1 Podstatné znaky. Pružné rozvržení pracovní doby představuje (vedle práce z domova a práce v kontu pracovní doby) zákonem 2 Základní pravidla. Podstatou pružného rozvržení pracovní doby je zajištění vyšší míry flexibility rozvrhování pracovní 3 Různé varianty uplatnění pružného rozvržení pracovní doby. Zaměstnanci je More