Lékař má dovolenou a vy smůlu?

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.Děkujeme za pochopení.

Nejelegantnější řešení je, když zaměstnavatel dá placené volno všem a nemusej se dohadovat.

Někteří lidé s dovolenou neumí vůbec hospodařit. Třeba ví, že každý rok jsou mezi svátky doma a stejně si ji všechnu vyberou dřív. Někteří mají tu smůlu, že pak každý rok na svátky onemocní, nebo jim pravidelně na svátky onemocní děti.

Dobrý den! Jsem autor odpovědí v tomto článku. Jenom krátký dovětek. Nárok na proplacení průměrné mzdy může vzniknout v případě překážek na straně zaměstnavatele, pokud by zaměstnanec musel zůstat doma, nicméně v řešeném konkrétním případě jsem přesvědčen, že tomu tak není, neboť ve vztahu k práci účetní mám za to, že není závislá na zákaznících či chodu prodejny. Ve vztahu k účetní se tak nejedná o překážku v práci ze strany zaměstnavatele. Jinak nikde jsem netvrdil, že zaměstnavatel může uložit čerpání neplaceného volna. Možných situací je více, a proto musím reagovat pouze na konkrétní a vyplývající z dotazu.

Jaká je potom překážka ze strany té účetní?

Nebo jinak…“…není závislá na zákaznících či chodu prodejny.“Tak proč se jí potom ta vánoční odstávka týká?

Protože zaměstnavatel nařídil čerpání dovolené. Já řeším až vzniklé situace za pomocí stávajícího práva.

To je ale překážka na jeho straně, ne na straně paní účetní, to on řídí využívání dovolené a není chybou paní účetní že to oznámil v době, kdy už dovolenou nemá. Pokud by nebyla závyslá na chodu toho podniku, tak by se jí to netýkalo, ale ona je zjevně placena od hodiny.

Moc tomu nerozumím. Pokud by žádná překážka nevznikla a ona mezi svátky normálně chodila do práce, tak by ten dotaz přece neměl žádný smysl.

Jde o to, že zaměstnavatel nařídil čerpání dovolené a zaměstnankyni už dovolená nezbývá.

To ale není její vina že tu dovolenou už nemá.

No právě. Takže když jí žádná nezbývá, nemá co čerpat a takové nařízení je nesmyslné.Takže pak už jsou jen dvě možnosti, ne? Buď ji tedy nechá pracovat nebo ne. Pokud nenechá, tak to je bezpochyby překážka na jeho straně.

Jestliže má účetní místo výkonu práce na adrese Idnesová 123 (a nemá nic o práci z domu), tak pokud se do kanceláře na adrese Idnesová 123 nedostane, protože je budova zamčená, je to podle mě překážka na straně zaměstnavatele.

Překážka to určitě je, ale z hlediska pracovního práva v kontextu konkrétního případu se nejedná o překážku v práci na straně zaměstnavatele. 🙂

Tak jaká je tedy ta překážka na straně té účetní?

U mnou zmíněné překážky v práci se jedná vyloženě o situace, kdy zaměstnavatel obchází zákon z důvodu toho, že jsou na straně zaměstnavatele překážky v práci a ten se snaží na zaměstnance tlačit… V takovém případě jsou právní možnosti ochrany zaměstnance širší. Toto jsem zmínil jen pro úplnost.

Jste se do toho nějak zamotal. Netvrdil jste sice, že zaměstnavatel může uložit čerpání neplaceného volna, ale řekl jste, že když jí zaměstnavatel nevyjde vstříc (třeba tím, že by jí umožnil pracovat z domu, nadělat si to, nebo chodit do práce), tak jí nezbývá nic jiného, než přistoupit na neplacené volno. Takže vlastně se vracíme k tomu, že podle vás může zaměstnavatel nařídit neplacené volno, i když jste to takhle naplno neřekl.

Pane Rezku! To si nemyslím! Jsem odpovědný pouze za to, co jsem sám řekl, nebo sám napsal, nikoliv za to, co se mi snažíte podsunout! Pokud nechcete pochopit, že k práci z domu je potřeba souhlasu zaměstnavatele (viz. článek) že k „nadpracování“ je opět potřeba souhlasu zaměstnavatele (zaměstnavatel není povinen udělit souhlas) nebo to, že dovolenou určuje zaměstnavatel a kontext těchto informací v konkrétním případě, pak to asertivně ponechám na Vašem uvážení.

Tak jak to teda podle vás je v situaci, kdy zaměstnavatel neumožní práci z domu, neumožní nadpracování a neumožní zaměstnanci přijít do práce v době, kdy zaměstnanci nezbývá řádná dovolená? Vy jste tvrdil, že zaměstnankyni v tomto případě nezbývá než přistoupit na neplacené volno. To je ale přeci nesmysl, ne? To by firmy nemusely dávat výpověď a platit odstupné – pouze by nařídily neomezené neplacené volno. Když googlím neplacené volno, všude vidím „neplacené volno nemůže zaměstnavatel nařídit“, nebo „o neplacené volno žádá zaměstnanec“ apod.Co vás tedy vede k tomu, že tvrdíte, že paní nezbývá nic jiného než přistoupit na požadavek zaměstnance a čerpat neplacené volno?

Nezlobte se, pane Tvarůžku, ale vy se pořád nějak míjíte s pracovněprávní podstatou.Když to přeženu, tak je to jako by zaměstnavatel nařídit zaměstnanci skočit z okna… a vy řešil, že k umístění záchranné sítě pod okno je přece třeba zaměstnavatelův souhlas.Ano, k práci z domu je sice potřeba souhlas zaměstnavatele – ale začalo to tím, že zaměstnavatel nařizuje něco, nač nemá právo.

To jako vážně advokát radí, že se má čerpat dovolená z následujícího roku, na kterou logicky ještě nevznikl nárok? Vždyť to přece nejde a je to v rozporu se zákoníkem práce. Dovolená není úvěr. Jak by jim to chtěl po novém roce zúčtovat?Tohle je jednoznačně problém zaměstnavatele. Buď si měl pohlídat, aby lidem na konci roku zbyl dostatek dovolené, nebo má nechat otevřeno. Pokud nechce mít otevřeno, pak se jedná o překážku na jeho straně (z provozních důvodů). Z tohoto titulu nelze dát zaměstnancům neplacené volno, ale mají nárok na volno s náhradou mzdy ve výši 100 % průměrného hodinového výdělku.

Mám obavu, že váš názor je zcela mylný. Toto není problém zaměstnavatele. Zaměstnavatel je ten kdo určuje pracovní dobu, náplň práce,… a také mu ze zákona přísluší právo na určení dovolené zaměstnanci. Zaměstnavatel nemá povinnost informovat dříve než 14 dní předem o úmyslu nařízení dovolené. Jelikož zaměstnanec má právo na čerpání dovolené pouze se souhlasem zaměstnavatele, tak to v mnoha směrech budí dojem, že zaměstnavatel přebírá povinnost sledovat množství zbývající dovolené. Fakt, že to celá řada zaměstnavatelů dělá však mu neukládá zákonnou povinnost tak činit.“Neplacené volno“, jak bylo i v článku zmíněno je záležitost dohody zaměstnavatele se zaměstnancem. A dovolenou lze převádět z roku na rok. Zákoník práce stanoví, že zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na ni, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru. Jde-li tedy o nařízení zaměstnavatele vydané k 1.12. pak lze předpokládat za předpokladu standardní pracovní smlouvy, že zaměstnanec bude vykonávat práci pro zaměstnavatele i po novém roce. Lze tedy využít čerpání i z následujícího roku.

Dovolenou lze převést jen do roku následujícího, nelze jej převést z roku následujícího.Zaměstnanec nemá povinnost si na konec roku nechávat dovolenou pro případnou odstávku, tu povinnost má jen pokud mu to bylo nařízeno.

Dovolenou lze převést a čerpat v následujícím roce, to ale nic nemění na faktu, který jsem popsal výše, tedy: „Zákoník práce stanoví, že zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na ni, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru. “

Podstatné je to „do konce kalendářního roku“… Tím se nemyslí ten následují, tím se myslí ten stávající a ukončení pracovního poměru je taky v rámci stávajícího kalendářního roku.

Vy asi máte problém s chápáním psaného textu … paní z článku žádný nárok do konce roku na dovolenou nevznikne.

Paragraf 217 odst. 2 zákoníku práce

Vždyť si protiřečíte – ano, dovolenou nařizuje zaměstnavatel. I když zaměstnancům reálně umožňuje vybrat si dovolenou na základě jejich žádosti, formálně se stále jedná o dovolenou nařízenou zaměstnavatelem. Pokud ji zaměstnavatel nařizuje, musí si hlídat i její množství. Zaměstnavatel ji musí nařídit tak, aby zaměstnanci vyšla dle potřeb zaměstnavatele.

„Pokud ji zaměstnavatel nařizuje, musí si hlídat i její množství. Zaměstnavatel ji musí nařídit tak, aby zaměstnanci vyšla dle potřeb zaměstnavatele.“Prosím o odkaz na paragraf, který nařizuje zaměstnavateli hlídat množství dovolené. a dále pak kde se stanové, že „Zaměstnavatel ji musí nařídit tak“.Nepleťte si pojmy může, má a musí. Není to jedno a totéž.To, že má zaměstnavatel povinnost zajišťovat práci pro zaměstnance si také mnoho lidí vykládá chybně. Ale to je z jiného soudku.

Zaměstnavatel je ten kdo čerpání dovolené umožňuje, je to zaměstnavatel kdo ji nemusí povolit, není na ní automaticky nárok kdykoliv si o ní zaměstnanec řekne.

Celý paragraf 217 hovoří prakticky jen o tom, že zaměstnavatel je POVINEN určit… a následují podmínky, co vše je při tom určování povinen dodržet, pokud se se zaměstnancem nedohodne jinak.Jestliže zaměstnanec měl dovolenou, znamená to, že mu ji takto zaměstnavatel určil (byť to určení bylo na návrh zaměstnance). A pokud mu ji určil tak, že ji má v listopadu vyčerpanou, je to opravdu jen jeho problém.

Tohle by měl řešit zákon, resp. pokud ví, že bude celozávodní dovolená, neměl by zaměstnavatel dovolit vyčerpat dovolenou, aniž by zaměstnanci nezbyly dny na tuhle celozávodku.Pokud by zaměstnavatel přečerpání dovolil, pak by nesměl dát neplacené volno či nutit zaměstnance celozávodní volno napracovávat.

Zákon to samozřejmě řeší – neplacené volno zaměstnavatel nařídit nesmí. Odpovědi advokáta jsou v rozporu se zákoníkem práce.

on ale nepíše, že ho zaměstnavatel nařídí. jasně je tam formulováno, že je to po dohodě. Možná je matoucí nešťastná formulace „pak vám nic jiného než čerpání neplaceného volna nezbývá“, která u mnohých vyvolává pocit toho, že to zaměstnavatel nařizuje. Jde pouze o konstatování faktu, že pokud se zaměstnavatel není ochoten nebo schopen dohodnout na možnosti „napracování“ potřebných hodin a pak pokud nechce nebo nemůže např. k 31.12 ukončuje zaměstnanec pracovní poměr, čerpat další dovolenou, je dohoda o neplaceném volnu posledním prostředkem na němž se mohou strany dohodnout.

Vy tak nějak zapomínáte na překážku na straně zaměstnavatele, pokud to oznámil v době kdy už zaměstnanec dovolenou neměl a předtím nenařídil aby si pro případ odstávky dovolenou nechal, tak je to překážka na straně zaměstnavatele.

Což právě není pravda. Zaměstnanec to nemusí vůbec řešit ani nic napracovávat. Pokud ho zaměstnavatel v práci nechce a zaměstnanci již dovolil dříve vybrat dovolenou, potom zaměstnavateli nezbývá nic jiného než dát zaměstnanci volno s náhradou mzdy (o možnosti čerpat dovolenou z příštího roku, o které se píše v článku, silně pochybuji).

Jak posledním? Poslední je, že učetní půjde normálně do práce…

Je mi opravdu divné, že by mohl zaměstnavatel nařídit neplacené volno. Toho by bylo možno snadno zneužít.

Ocitnete příslušný paragraf?

§ 208, překážky na straně zaměstnavatele.

A tam je kde to neplacené volno které může zaměstnavatel podle pana Maňase nařídit?

Pan Maňas píše, že nemůže…

Aha, to jsem se přehlídl… Pardon.

Nám bylo v práci oznámeno někdy v září, že potřebujeme na dobu Vánoc 9 dní dovolené, pokud firma nějaké volno přidá navíc, tak máme zůstat na 60 procentech.

60 % je oprávněných jen v případě, že se to dohodnuto v kolektivní smlouvě s odbory, nebo pokud je to stanoveno vnitřním předpisem zaměstnavatele. Dřív se toto omezení hlásilo i na úřad práce. Pokud u zaměstnavatele nic takového není, pak musí zaměstnancům vyplatit 100 % průměrného hodinového výdělku. Paragraf 208 a 209 ZP.

Záleží na dohodě, u nás teď máme třeba dva dny v rámci jednoho měsíce 100% a ostatní 60% Nutné je ale k tomu říci že se jedná o nepřetržitý provoz kde se dělají dvanáctky.

Možná se přístě raději zeptejte někoho, kdo se orientuje na pracovní právo, protože odpovědi v článku jsou plné nepřesností, v něterých případech spíše mylných odpovědí (viz neplacené volno). Odpovídající trochu střílel od boku.

Problém zatele. On nařizuje a schvaluje dovolenou. Zaměstnanci buď najít práci po tu dobu nebo jej nechat doma, ale za 100%.

Koronavirus v Česku. Z čeho budete žít, když vám bude nařízena karanténa?

Ilustrační foto

Česká republika odolávala nákaze poměrně dlouho, ale nakonec koronavirus dorazil až k nám. Pokud se nákaza bude šířit, začne přibývat nařízených karantén. Jestliže onemocníte, máte samozřejmě nárok na nemocenskou. Jak je to ale s karanténou? Někdo má to štěstí, že může pracovat z domu. Těchto lidí je však menšina. Z čeho budete po dobu karantény žít?

Budete po dobu karantény bez příjmu?

Pokud vás nařízení o karanténě nepostihne právě na dovolené, pak platí vše obdobně, jako kdybyste byli nemocní. Prvních čtrnáct dnů máte nárok na náhradu mzdy, kterou vám vyplácí váš zaměstnavatel. Od 15 dne karantény, resp.

nemoci, budete pobírat nemocenskou, kterou vám bude vyplácet ČSSZ. Dobrou zprávou pro vás je, že podle nedávné novelizace vám zaměstnavatel proplácí už i první tři dny pracovní neschopnosti, zatímco dříve vám nikdo nedal nic.

Náhrada mzdy, kterou vám zaměstnanec poskytne, činí 60 % vašeho průměrného výdělku.

Nezapomeňte informovat svého zaměstnavatele

Pokud se ocitnete v karanténě, informujte neprodleně svého zaměstnavatele. Lékař by vám měl vystavit Potvrzení o nařízení karantény. Zaměstnavatel vám karanténu musí omluvit. Posuzuje se jako důležitá osobní překážka v práci na straně zaměstnance.

Když vás karanténa postihne na dovolené

Pokud budete mít tu smůlu, že vás karanténa postihne v průběhu dovolené, pak máte smůlu na druhou. Nejenže budete mít zkaženou dovolenou, ale navíc nemůžete dovolenou z důvodu karantény ukončit a nastoupit pracovní neschopnost. Proč? Zákoník práce totiž karanténu, na rozdíl od nemoci, neřadí mezi důvody k přerušení dovolené.

Jak dlouhá bude karanténa?

Délka karantény je dána zákonem a to tak, že odpovídá maximální délce inkubační doby nemoci. Je to tak proto, aby se předešlo nebezpečí, že u daného člověka nemoc propukne ještě po propuštění z karantény.

Konkrétně u koronaviru se nemoc objeví velmi často do týdne po nákaze, avšak výjimkou není ani delší inkubační doba. Obecně se má za to, že ta maximální je dva týdny, proto tedy i karanténa činí 14 dní.

Je pravdou, že se už objevil i případ, kdy nemoc u dotyčného propukla i po třech týdnech, ale zde se spekuluje, jestli se nejednalo o druhou nákazu v pořadí.

Porušení karantény

Porušení karantény může být v naší zemi pokutováno až do výše půlmilionu korun. Pokud někdo svéhlavě toto opatření nedodržuje, může přijít ke slovu i česká policie.

Hudbu na sále si vybírá hlavní operatér. Je ale slušnost se zeptat pacienta, říká lékař

„Když operuji, mám v podstatě pořád puštěnou hudbu. Poslouchám různé žánry, je to pro mě relax,” vysvětluje Kufa. 

Svižné operace s metalem 

O tom, co bude na sále hrát, rozhoduje vždy operatér. „Někdy jsou operace týmové, takže se tam sejdou tři doktoři a dohadují se, co se bude poslouchat. Někdo má rád vážnou hudbu, já jsem poslouchal Rádio Beat, někdo tam přišel s country, tak jsme se dohadovali. Pravidlo je takové, že ten, kdo je hlavní operatér, může rozhodnout. Ti, kteří asistují, mají smůlu,” popisuje.

Hudba podle plastického chirurga není jen kulisou, někdy má vliv na průběh operace. „Přiznám se, že když jsme poslouchali metal, operace šly celkem svižně,” říká Kufa. Podkres lékaři vybírají i podle vážnosti operace. 

Údernost bigbítu 

O hudbě může rozhodnout i pacient. Ten uspaný ne, pokud ale jdete pod skalpel jen s lokální anestezií, lékař se vás pravděpodobně zeptá, jestli vám jeho hudební vkus vyhovuje.

„Je špatné, když si tam doktor pouští nějaký rachot, který někomu nevyhovuje.

Je slušné zeptat se pacienta,” vysvětluje chirurg, kterého redaktor Českého rozhlasu potkal na Doktorfestu, tedy festivalu kapel, ve kterých hraje alespoň jeden lékař. Kufa na něm zasedal v porotě.

Při hudbě operuje i Martin Man z letošní vítězné kapely. „Hudbu si pouštíme, ale do pozadí, ne nahlas. Ne že by nám nějak pomáhala, spíš vyplní prostor,” říká Man, pro kterého hraní v kapele znamená vyplnění volného času a skoro splněný sen. 

Zdeněk Hříbal, dětský sonografista, který hraje v kapele Bílá nemoc, čekal, že budou lékaři hrát lidovky nebo folk. „Poslední dobou se nám na festival hlásí jenom bigbítové kapely. Údernost bigbítu je pro ně hodně důležitá,” myslí si lékař, pro kterého je hudba odpočinkem po náročné práci. 

Hudba léčí orgány 

Podle psychologa a muzikoterapeuta Zdeňka Šimanovského hudba léčí. „Existují dokonce i teorie, které se zabývají frekvencemi tónu, podle kterých mají některé léčit játra, další jiné orgány,” říká. 

„Když jsem kdysi dělal sanitáře, zažil jsem to, že si lékaři a sestry zpívali lidové písničky. Vytvářelo to harmonii, pohodu. To je jasný příklad toho, kdy byla hudba v lékařském prostředí dobrá,” vysvětluje terapeut. 

„Lékařství a muzikanství má k sobě historicky vzato velmi blízko. Profese mají hodně společného i rozdílného, takže se to doplňuje. Když se lékař přehmátne, bývá to tragické. Když se přehmátne hudebník, slyší to posluchač, ale zas tak moc se nestane. Může to být vnímáno i jako tvůrčí,” je přesvědčen hudební dramaturg Českého rozhlasu Aleš Opekar.

ČPZP – Česká průmyslová zdravotní pojišťovna | Vnitřní lékařství

Užívám Zoloft již druhým rokem 100mg denně.Ráda bych otěhotněla. Může mít užívání Z.na vývoj dítěte popř.jaké. děkuji

Výrobce léku uvádí, že “ v těhotenství je možné lék užívat jen tehdy, když p r o s p ě c h (Váš ) převáží nad riziky poškození plodu „, v době kojení se nesmí užívat. Pro mně z toho plyne, že se musíte poradit se svým ošetřujícím lékařem – a poklud to bude trochu možné, tak ho neužívat ani v době početí.

Dobrý den, obracím se na vás zda-li byste mi neporadily i v mém případě: Již po 3 se mi stala pozdě večer příhoda, kdy mi z ničeho nic začalo bušit srdce a trochu se mi motala hlava, po chvílích na mě přišla jako kdyby zimnice – kdy jsem se celá třepala (ale zima mi nebyla), trvalo to vždy tak půlhodinky a pak to přešlo.

Zpočátku jsem to přiřazovala tomu že jsem toho dne to možná přehnala s cvičením (ráda chodím do erobiku, posilovny) a moje tělo bylo oslabené. Ale včera se mi to stalo i bez cvičení. Nevím čím to může být způsobené a mám obavy aby to nemělo třeba spojitost se srdcem, (v mládí mi našli šelest) a ráno jsem cítila na srdci nějaký tlak a píchání.

Děkuji za posouzení a radu.

Bušení srdce vždy znamená nějakou nepravidelnost srdečního rytmu, nejčastěji se jedná o t.zv. paroxysmální tachykardii. Vyšetření EKG klidovým nebo Holterem vhodné, přísun hořčíku, zhodnocení šelestu, zda je významný či nevýznamný kardiologem s následným echokardiografickým vyšetřením. Tak zní rada. Jak se zachováte ??

Dobrý den, je mi 24let a necele 3 roky mam problemy(obrovska unava,bolesti kloubu,zimnice,suchá kůže,přibírání na váze(za rok 10kg) ,lámává a třepivé nehty,afty,masivní padání vlasů..atd atd…),se kterymi nikdy nikdo nic nedelal.

Lekari se na me divali jako na simulanta(pritom ja k smrti nerada chodim po doktorech)a casto pricitali moje problemy stresu(byla jsem v te dobe…pred 2 lety..po rozvodu).Nyni se ale potize zhorsily ..z vlasů už mi zbyla tak čtvrtina a pridali se jeste dalsi problemy..jako potize s polykanim,spatna pamet,pomerne velka svalova unava..

atd) Po dlouhem nalehani me obvodni lekarka nechala nabrat krev : Vysledky:Tsh-0.009,Trijodthyronin-2.87 a Tetrajodthyronin-14.50 + provedeno SONO,kde pry nalezena hrubsi struktura,ale bez vetsich patolog.zmen.

Nyní jsem byla na endokrinologii ,kde se se mnou lekar prilis nehodlal bavit a byl se mnou hotov za necelych 5 minut s tim,ze mam autoimunitni onem .Hoshimoto.Nechal mi jeste nabrat protilatky anti-TPO a rekl mi ze vysledek mi rekne az za 3 mesice na kontrole.Take rikal ,ze se s tim stejne nic nedela a ze casem vetsinou nastane hypofunkce st.zl.

Tento postup mi pripada dost divny a cekat 3 mesice jen tak se mi nechce.Mam zajem se svym stavem neco udelat ,protoze takhle se neda zit.Potrebuji pracovat a schopna fungovat …ne se jen vlacet jako mrtvola a s namahou drzet otevrene oci.Navic me velmi stresuje pribirani na vaze a padani vlasu.

(endokrinolog mi rekl ,ze vlasy by mi meli casem narust,ale ze je tezke zjistovat pricinu padani vlasu).Jelikoz sleduji ze v posledni dobe je pacient pro spustu lekaru spis na obtiz a snazi se ho odbyt cimkoli ,hlavne aby uz odesel,mam strach ze se neco zanedba.Chtela bych se vas proto zeptat na vas nazor.

Myslite si ,ze jde o tot autoimunitni onemocneni? Jak bych mela postupovat a co by mi mohlo pomoci….pripadne kam se muzu obratit?(momentalne ziji v Ostrave) Nedavno jsem si rocitala forum na strankach www.doktorka.cz a docela me vydesily prispevky od lidi ,kteri poruchami stitne zlazy trpi.

Vetsinou popisuji neustale pribirani na vaze,padani vlasu,unavu a dalsi pretrvavajici potize i pri hormonalni terapii ,zrovna tak po operaci stit.zl….Naopak spise zhorsovani.Nenasla jsem tam snad jediny optimisticky prispevek a to me docela hodne zklamalo. Jediny ,kdo dava nadeji na vyleceni je Dr.Sacha z celostni mediciny v Chrudimy.

Ten nabizi konzulataci ,prirodni podpurnou lecbu a nejake peptidove injekce….posilal i me osobne email s touto nabidkou,jelikoz jsem se na nej obratila …bohuzel mi zapomel rict,ze 1 injekce stoji 4000 kc a je jich potreba min.10 a na to samozrejme nemam.Vite neco o techto injekcich? Byla bych vam moc vdecna za odpoved a za radu ,jelikoz jsem uz opravdu zoufala.Nikdy jsem vetsi zdravotni problemy nemela a nyni se ve svych letech citim tak na 70 🙁 Predem vam dekuji a preji krasny den. Radka

Milá Radko, přístup edokrinologa není ten nejlepší, čišíz tohnezájem o pacienta a jeho problémy. Dnes potvrdit dg. Hash. struma nelze bez důkladné znalosti dalších vyšetření, nejen protilátek. V každém případě podle výsledků lab. testů se jedná o sníženou funkci štítné žlázy a ta může mít příčinu v samotné žláze nebo v podvěsku mozkovém ( hypofyze ).

Považoval by ch za správné doplnit údaje o mense, prav., neprav.,nejsou, gylkemie a další lab. parametry, případně MR podvěsku – k vyloučení jiné příčiny hypofunkce. V Ostravě jsou 4 endokrinologové : Dr. Nováček, Dr. Vavroš, Dr Nezdařil, Dr Gorgol ( Masaryk. nám. nad lékárnou ). Zkuste vyměnit stávajícího třeba za toho posledního, z něhož nadšení pro vědu ještě nevyprchalo.

Každá hypothyreoza se l é č í – příprtavky štítné žlázy,

Mily pane doktore, chtela jsem se zeptat, zda pater muze zpusobovat i bolesti na hrudi? mam Shermannuv uzel Th 6-9(10) a v teto oblasti mam i spazmy na pateri. Obcas me boli v zadech a zaroven na hrudi. Boli to i v klidu. Rehabilitace nepomahaji. Nekdy mam pocit spatneho dychani a tlaku jak v zadech tak na hrudi, ale spise lokalne. Ekg a spirometrie v poradku. Dekuji za odpoved.

Bolesti jsou velmi pravděpodobně jiného druhu než jak uvažujete. Nejsou od srdce ani od plic, ale vycházejí z chrupavčitých připojení žeber ke kosti prsní. Tady pomůže buď dobrá manipulace, obstřik lokál. anestestetikem nebo pár dnů užívat nesterodní antirevmatika ( apo Brufen tbl.).

Vazeny pane doktore, chtel jsem se zeptat,jak s projevuje plicni embolie. Jsem alergik, cely den jsem jednou kychal jako blazen, ani prasky mi nezabraly. V noci me probudila silena bolest na hrudi, ktera asi za 15 minut ustala. Bolelo to jeste trochu druhy den. Ekg v poradku (bylo udelano po asi tydnu), ale lekar me vystrasil, ze by to mohla byt plicni embolie. Je to mozne?

Plicní embolie musí mít nějaký zdroj embolizace. Většinou je to hluboký zánět žil dolních končetin. Druhou příčinou jsou nástěnné tromby /( sraženiny ) uvnitř srdečních dutin, žádnou takovou příčinu nemáte. Bolest může být způsobená křečí průdušek ( hladké svaloviny ).

Chtela jsem se zeptat na dotaz tykajici se mych obtizi na hrudi, srdce je v poradku, spise se pry jedna o zaludecni potize. Muzou se potize s travenim projevovat za hrudni kosti? nemela bych pit alkohol, ale zjistila jsem, ze mi cervene vino vetsinou pomuze. Cim to muze byt?

Pálení žáhy je způsobeno zpětným vracením žaludeční šťávy do jícnu, kde dráždí sliznici. Průkaz jen endoskopickým vyšetřením. Pijte víno, je zdravé, ale jen v malých dávkách ! Stejně asi pomůže jedlá soda, Anacid, mléko – zásadité roztoky.

Dobry den, chtela jsem se zeptat, zda se problemy s travenim ci paleni zahy muze projevovat i v zadech? Dekuji

Většinou ne, spíše se zde promítají bolesti vycházející ze žlučníku ( kameny ) nebo slinivky břišní. Nebo je jiná příčina bolesti v zádech, nutné vyšetřit.

Dobrý den. Trápí mě teď jedna prazvláštní choroba(?),má několik stále se opakujících stádií a už si nevím rady co s tím. Všemu předcházel před měsícem náhlý prekolapsový stav(dušnost,třes,závrať,panika..)spolu s nějakým zánětem v krku (podle pozdějšícho nálezu na URL)a bolestech v oblasti hrtanu, průdušek a pocitu otoku v oblasti uzlin a pod bradou. Prekolaps.

stav se opakoval ještě 4x,byl jsem i týden v nemocnici na Interně a tam nenašli podle EKG,testů krve,moči a ECHA srdce nic(kopie všech vyšetření mám).Prý jsem zdravý a šlo asi o psychický problém.Tím jsem myslel že je vše vyřešeno (teda až na tu psychiku) ale není.

Stále se opakuje jeden cyklus navazujících problémů : 1) pobolívání a pocit otoku v místě pod bradou a mírnou ale ostrou bolestí chrupavek hrtanu spolu s otokem a zahleněním hlasivek(nemůžu velmi často skoro vůbec mluvit) 2) to přechází během pár dní níž k průduškám(pocit „knedlíku“ v místě pod ohryzkem a občasným píchnutím v plicích a vykašláváním, 3)pak se dostaví zvýšení teploty únava jako by lehčí chřipka(někdy i mírný třes)Která zase rychle odezní.To vše se zase opakuje stále dokola znovu a to vše teď doprovází velmi silné!! pocity úzkosti ,návaly strachu a neklidu.Už jsem na tom psychicky dost špatně a vůbec nevím co se semnou děje,přitom jsem měl hodně zájmů a koníčků cítil jsem se zdravý,sportoval jsem,teď se bojím i loupnutí v kloubu .Je pravda že jsem 5let kouřil (téměř 20/den) toho jsem před měsícem nadobro nechal.Alkohol piju jen velmi málo,zato silnou kávu jsem si dopřával nekdy i 4x deně. Ty prekolapsové stavy se už nedostavily tak jak poprvé,krk je průchodný a volný a dýchá se mi docela dobře i při námaze.Vím že velkou roli na tom mají i ty psychycké problémy ale doktorka na URL mi řekla že si bolesti krku vymýšlím aniž by provedla nějaké vyšetření(kromě pohledu do krku) přitom už trvají min.2 měsíce!!!. Velmi mi pomůže jakákoli odpověď za kterou předem děkuji. Milan D.

Vážený pane Milane, pocit cizího tělesa !“ knedlíku „! v krku patří mezi základní příznaky narušení psychické pohody spolu s úzkostí, panikou, zvýšeným pozorováním.

Doporučoval bych Vám návštěvu psychiatra a začít léčbou panických stavů. Vše rychle odezní ( jiné potíže ). Samozřejmě je nutné změnit životní styl, životosprávu, najít koníčky, relaxaci a pochopení v práci a soukromí.

To Vám lékaři nezajistí, na tom musíte pracovat sám.Léčba Lexaurinem nestačí !!!

Dobry den pane doktore Muj dotaz se tyka bolesti varlat. Asi pred dvema roky sem objevil malou bulku na varleti. jeji velikost je skutecne kolem jednoho mm. cele dva roky sem sledoval jestli se nezvecuje. coz se nestalo. Vcera me vsak varle zacalo bolet pri chuzi a naslednem ohmatani. Tak sem navstivil urologickou ambulanci a byl sem odeslan na sono.

Muj lekar pro mem dotazu na to jestli to muze byt rakovina rekl ze kdyby to byla rakovina tak po tak dlouhe dobe bych byl uz mrtvy. Jinak sem v dubnu prodelal urologickou infekci. byl sem prelecen augmentinem ale dlouho dobu po doleceni sem mel potize ..byl sem citlivy na nachlazeni atp. Od te doby mam moc zbarvenou do zluta ale jinak potize nesleduji.

Myslite ze to muze mit i po pul roce souvislost s tim varletem ?? Vysetreni na sono me ceka az za tri tydny mam strach ze je to neco vanzeho. pan doktor napsal do zpravy ze mam drobounkou resistu na tunica albuginea.. Sem ze vseho trochu zmateny.

Drive sem se doktoru bal protoze trpin generalizovanou uzkostnou poruchou ale ted po nasazeni lecby sem nasel odvahu i na navstevu odbornika

Samozřejmě když jste to vydržel dva roky sledovat, tak jistě vydržíte další tři týdny. Abych Vás uklidnil, tak o nic vážného se nejedná, rozhodně ne o nádor varlete. Ale ta sonografie se nedá obejít. Resistence na tunica albuginea je totéž co Vy říkáte česky “ bulka „. Ve Vašem věku je třeba žít naplno a netrápit se zbytečně!!!

Začala jsem součastně s Klacidem užívat Lactovitu, tak uvidíme co to udělá. Jinak jsem netušila, že to pacient prostě musí vydržet.

Nemusí, ale volbou jiného antibiotika mohou nastat jiné nežádoucí účinky.